第一千六百一十五章 江淮風云

第1615章江淮風云從工廠里回來, 張一凡興致全無。

今天所見的一切, 給他的感覺, 落差太大了。

以前下面的人提到的企業是多么的蓬勃發展, 欣欣向榮。每年多少多少稅收, 每年多少多少利潤。

這欣欣向榮的背后, 藏著多少辛酸？多少淚水。

農民工, 這個字眼里, 表達了一種什么樣的含義。

這些打工的人, 大部分來自農村, 他們沒有自己固定的工作, 沒有穩定的收入, 不惜千山萬水, 有人甚至拖兒帶女, 來到遙遠的異鄉。

他們為社會創造了無數的財富, 他們為地方繁榮了經濟, 也正是他們, 讓中國的改革開放, 一次又一次走向高潮。補貼二塊錢一小時的工資, 就可以隨意剝奪他們的休息時間, 可以剝奪他們的自由生活。

而他們, 卻無怨無悔, 用自己辛勤的勞動, 創造了震驚世界的中國制造。

放眼全球, 從歐洲到美洲, 從俄羅斯到澳大利亞, 世界的每一個角落, 每一處繁華, 到處都是中國制造的影子。沒有中國制造, 就沒有世界繁華, 其實他們可以勇敢地說一句, 我們制造了中國驕傲, 世界驕傲。

但是他們, 依然保持著沉默, 保持著艱苦樸素的作風, 保持著不為人知的低調。

他們的要求很簡單, 就是多賺二塊錢, 回家過年。

這世界, 幾乎沒有什么比這更低廉的要求。

哪怕是住在最簡陋的宿舍, 哪怕是吃著爛菜葉做成的湯羹, 只要每個月能準時拿到辛辛苦苦賺來的幾塊工資, 他們依然笑得那么燦爛。

在他們的世界里, 沒有白天和黑夜。

所有的時間, 都在永不停息的流水線上, 慢慢消磨。那不僅僅是時間, 也是生命和青春。

漫長的流水線生涯, 磨滅的不只是意志, 還有他們的夢想, 漸漸清晰的, 只是生活現狀。

張一凡眼前浮現的, 除了那驚心動魄的場景, 還有那鮮血淋漓的悲劇, 白骨森森的斷臂。他無法想象, 到底是一種怎么樣的精神, 一種怎么樣的信念, 讓這名女工堅持了連續工作近五十個小時。

他們的生活里, 除了需要錢以外, 還有什么？

張一凡躺在沙發上, 微閉著雙眼, 柳紅走過來, 給他蓋上一條毯子。

自從他回來之后, 一直悶悶不樂, 柳紅也不敢問。她只是做一些自己力所能及的事情。

張一凡的腦海里還在蘊釀, 為什么那些外資企業做得比本土民營企業好？

兩者之間的差距, 這是顯而易見的。

他們的管理模式, 他們的軟硬件設施, 都跟那些中小民營企業大不相同。

原因只有一個, 資金！

當然除了資金以外, 還有一個另重要的因素, 觀念。

一個人的觀念, 決定了這個人的處事方法與態度, 也正是這種處事方法和態度, 決定了這個人的命運。這就是很多中小企業, 很多家族企業做不強, 做不大的根本原因之一。

看來中國的民營企業, 又將面臨著一種新的改革。

張一凡開始考慮這個問題, 當他緩過神來的時候, 發現柳紅安靜地坐在那里, 柳紅道："你醒了？”

張一凡回答, "一直醒著。也睡著！”

柳紅聽不明白了, 什么叫醒著也睡著？

看到柳紅望著自己發愣, 張一凡坐正了身子, "明天你取點錢, 交給騰飛。”

柳紅也不問為什么, 只是說要多少。

張一凡也說不上要多少錢才能幫得上那個斷了手的女工, 他告訴柳紅, "今天有視察的時候, 有一位女工在連續工作了四十八小時之后, 手不小心被沖床沖掉了。”

柳紅皺了皺眉, 太殘忍了吧！

張一凡道："他們一家人, 帶著二個讀書的孩子。”

柳紅說, 明天我就去辦。

張一凡心里在想, 此刻除了錢, 還能給他們什么？

救得了他們一家人, 又救得了整個天下[ 遮天 ], 這么多象他們一樣, 甚至比他們還慘的外來工嗎？

此刻他想起了一個故事, 據說當年項羽在學武藝的時候, 師父問他要學什么劍法？項羽說, 他什么也不學, 要學就學萬人敵的武功。

現在看來, 自己連個古人都不如。

改革, 改革！

這個字眼, 在張一凡的腦海里縈繞。

為官一任, 必然要造福一方。

這是老爺子的一句原話, 張一凡在心里反復琢磨。

自己縱使爬得再高, 官當得再大, 家族再強盛, 老婆再富有, 又能真正救得了天下[ 遮天 ]眾生嗎？

張一凡嘆了口氣, 現在的人, 的確不如古人了。

古人還有先天下[ 遮天 ]之憂而憂, 后天下[ 遮天 ]之樂而樂的思想, 可我們這些現代人呢？

柳紅感覺到他心思的起伏, 走過來雙手按在他的額頭上, 輕輕地按。

"別想了, 早點休息吧！”

張一凡嗯了一聲, "不想了, 想也白想。”

柳紅畢竟是艾美嘉駐大陸總經理, 她比較了解市場管理, 聽了張一凡的話后, 柳紅道："這只是一種中國現狀, 要從根本上改變這種現狀, 還需要一個漫長的過程。我們現代企業的改革, 依然是走著當年西方國家的老路。現在的民營企業, 跟他們西方國家當時的資金主義性質是一樣的。只是隨著歷史的進步, 我們比他們當初的情況要好上許多。在改革開放的今天, 我們正處于他們的現在與過去之間。因此, 你想要徹底改變, 還是有一定的難度。”

張一凡聽了后, "說, 繼續說。”

柳紅謙虛地道："我也不是很懂, 挑懂的說幾句吧。不一定能幫得上你哦！”

張一凡道："沒事, 現在我就想聽聽你的見解。”

李虹道："我們國家是一個人口眾多的國家, 勞動力低廉是我們的優勢, 所以我們現在制造業這一塊, 正是造這種低廉的勞動力來提高它的竟爭力。也可以說, 廉價勞動力正是我們中國制造的核心。假如有一天, 我們失去了這種優勢, 很有可能陷入另一種新的危機。所以我說呢, 我們要允許這種勞動力密集的企業存在, 不但在允許其存在, 而且要引導其發展。有句話說得好, 堵不如疏導。這就是當年大禹治水的核心理論。我們現在的企業狀態, 經濟結構, 不可以把這些企業都一窩端, 更應該疏導, 引導他們向我們預定的方向發展。到那時, 我們就真正成功了。”

張一凡道："你是搞管理的, 有什么具體的方案嗎？”

柳紅嗯了一聲, "要解決這些問題, 首先要從觀念上著手。我們中國畢竟是經歷了幾千年封建社會的國家, 有著它與眾不同的本質, 這一點正是我們與西方國家不同的地方。對于我們這些民營企業家, 其中也不泛有驕驕者, 比喻蘇氏集團, 周本旺這種人, 他們也很關注員工待遇和福利的問題。找書苑 www．ｚhaoｓhｕyuan.com 其實大多數這種情況都發生在中小企業, 真正做大, 做強的企業, 基本上不會發生這種現象。說到底, 還是二個字, 觀念。正因為他們的思想觀念迂腐, 墨守陳規, 直接導致了他們的企業無法壯大。假若有朝一日, 他們能突破這個瓶頸, 他們就是再次騰飛, 成為真正的品牌企業, 否則只有慢慢的萎縮, 直到倒閉。”

柳紅的分析, 不無道理。張一凡聽了竟有些入迷, "你還說不懂, 我看你很懂嘛。”

柳紅謙虛地笑笑, "我這點水平, 跟小凡, 蕭蕭她們比, 差得太遠了。”

張一凡摸著她的手, "人跟人不能比的, 每個人都有自己的長處和短處, 如果這個世界上的每一個人都一樣的話, 那還有什么意思？你有你的優點, 而且是別人無法替代的優點。”

聽到張一凡的贊美, 柳紅也不禁有點芳心蕩漾。那絲羞羞答答的模樣, 亦讓人心動。

PS：兄弟們, 今天十更齊了, 要是鮮花不能到150的話, 也太失敗了！

人家前面的都過二三百花了。而且沒有爆發十章。

明天開始, 鮮花每漲一百朵, 更六章！

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