完犢子了。
聽完葉之舟的話，王曉賓對獎金也基本上不指望了。
如果只是讓《熱血戰歌威力加強版》的玩家來評分的話，那說不定口碑會很好，因為這游戲很良心。
但TPDb的評分規則中還有游戲媒體和普通網友的評分，這些網友根本就不會深入地玩這款游戲，只憑“我是炸豬蹄”那款廣告的第一印象給打分，這分數能高才有鬼了。
觴洋游戲被裴總收購之后，第一款游戲就慘遭滑鐵盧，讓大家都感覺臉上無光。
難不成我們真是癌癥晚期了？
裴總做一款游戲火一款，全都是口碑銷量雙豐收，就這樣一個天才制作人，都帶不動觴洋游戲嗎？
這可太難頂了。
“大家來會議室吧，我簡單說兩句。”
林晚的表情也有些失落，顯然她也看到了游戲的數據，很清楚目前的情況有多不樂觀。
但跟其他人不同的是，林晚并沒有失望到沮喪的程度，依舊保持著鎮定，仿佛對此早已做好了心理準備。
來到會議室，眾人紛紛落座。
林晚環視眾人，誠懇地說道：“大家應該都知道我們游戲上線第一天的數據了吧，非常不樂觀。”
眾人默默無言。
其實在場的眾人對這個場景非常熟悉，因為以前原老板杜銳杰在的時候，經常在游戲數據不好的時候開這種分鍋+雞血大會。
游戲出了問題，上線就有暴斃的趨勢，那肯定是某些方面出了大問題，這個鍋總是要分一下的。
《熱血戰歌威力加強版》的問題在于微端這條路子就不對。
微端這個想法雖然是王曉賓最先提出來的，但會上大家一致通過，而且林總監和裴總都拍板了。
這鍋怎么分？
所以，這個會議應該對分鍋的事情幾句話帶過，快速進入雞血環節。
現在游戲的狀況堪憂，大家肯定要加班加點地工作，盡可能地扭轉頹勢。
原老板杜銳杰和原主策老劉在的時候，這時候肯定是要讓大家開啟996爆肝模式，對游戲進行瘋狂修改。
當然，是沒有加班費的，畢竟公司都到了生死存亡的關頭，你們不跟公司共患難也就算了，怎么能要加班費呢？
有幾個老員工默默嘆氣。
畢竟是裴總收購的公司，什么架構都沒改，公司運作一旦出現問題，就又回到原來內味兒了。
眾人心中都是一沉，做好了未來加班的準備。
然而林晚的話鋒一轉：“這并不是大家的錯，大家不必自責。”
眾人都有些詫異。
林總監竟然沒要分鍋？
雖然覺得這是好事，但，游戲失敗了，總得有人站出來負責吧？總得有人決定以后的路要怎么走吧？
眾人全都抬起頭，認真聽著。
林晚繼續說道：“大家想一下，裴總其實從沒做過頁游，他最擅長的是高品質的單機游戲。但他為什么要收購一直在虧損的觴洋游戲，為什么接手觴洋游戲之后，就一直在跟《熱血戰歌》這款原本的氪金游戲死磕？”
“就是為了用《熱血戰歌》做一件非常冒險的事情，做一個從沒有人做過的試驗！”
“裴總希望玩家們不再做金錢的奴隸，他是為了扭轉玩家們的口味，讓所有玩家即使不充錢，也能享受到土豪玩家專屬的快感……”
“從游戲制作到宣傳，裴總始終在朝著這個目標前進。”
“我們早就該做好充分的心理準備，逆天而行是有可能失敗的。”
“我相信，裴總肯定也早就做好了這樣的心理準備。”
林晚自己在剛來觴洋游戲的時候，也曾經對這個問題疑惑不解，不過后來她想通了。
請張祖廷拍廣告，是為了吸引足夠多的頁游玩家；
做微端、做天選系統、砍付費點，是為了培養頁游玩家健康的消費習慣。
這樣的動機固然高尚，但也確實違背了頁游玩家的本的失敗，其實是有一定必然性的。
像英雄一樣失敗，也并不可恥啊！
林晚表情堅定：“所以，大家千萬不要被這次的失敗所擊垮。我們不是在做一款圈錢的頁游，我們在做的是非常高尚的事業，不管成功或者失敗，我們每個人都是英雄！”
聽完林晚的一番話，眾人的心里好受多了。
大家都不是失敗者，而是逆天而行的英雄！
林總監不愧是跟裴總工作過那么長時間，看問題的角度就不一樣。
跟原先的老板杜銳杰一比，簡直就是高下立判啊。
葉之舟也被鼓舞了，剛開始的沮喪情緒到現在已經消減了大半。
但，士氣雖然有所恢復，該做的事情還是要做。
《熱血戰歌威力加強版》不賺錢，是必須要解決的問題。
解決辦法無非是兩個：一個是放開限制，讓土豪把充值給頂起來；二是讓目前的玩家群體再翻好幾倍，只要玩家足夠多，大家天天買體力藥水，那也能讓觴洋游戲有得賺。
前者肯定是行不通了，好不容易才改過來，不能遇到一點挫折就前功盡棄。
那就只能是想辦法擴大玩家群體了。
會議室的氣氛熱了起來，大家開始暢所欲言，有說要改變微端模式的，有說要對游戲結構進行大改的，一個個都非常踴躍。
林晚認真聽著，全程沒說話。
最后，她搖了搖頭：“都不好。我們現在的方案已經是最完善的方案，我認為，應該堅持下去。”
眾人不由得面面相覷。
會不會有點頭鐵了？
按照林總監之前的分析，她這么想倒也沒錯。
微端的做法是裴總敲定的，確實提升了游戲品質，而把微端切割開會導致游戲體驗的不連貫，而且依舊是治標不治本、不一定能解決問題。
話是這么說沒錯，但真的不改了？
按照目前游戲的現狀，不改的話才更沒有希望吧？
林晚態度堅決：“不改。大家這段時間不用太擔心，好好休息。我們觀察一周時間，如果一周后游戲數據依舊沒有好轉，我會想其他的辦法。”
葉之舟和王曉賓對視一眼，他們能夠感覺出來，林總監的態度很堅決。
既然如此，其他人也就沒什么可說的了，散會后只好回到工位上各忙各的，耐心等待一周后。
一周后如果有所好轉，自然一切好說。
如果沒有好轉……那恐怕就只能大改了。
回到自己的辦公室，林晚也感覺有些頭痛。
雖然在會議上鼓舞了士氣，表現得也很堅決，但她心里還是沒底的。
“這兩天，抽時間回去見裴總一面，向他當面請教吧。”
……
……
9月3日，周五。
裴謙正在辦公室里查看TPDb網站。
網站模板是買來的，所以很快就上了最初版本。
雖然還處于測試器，但目前的TPDb網站已經頗具雛形，差不多能用了。
有專門的工作人員正在跟其他的網站談合作，目前已經完成了一部分。
比如，媒體評分方面，需要跟一些游戲媒體談合作；玩家評分方面，需要用到ESRO官方平臺的數據；同時，TPDb這個網站的網址也會更新到游戲的詳情頁，這樣玩家就都可以通過每一款游戲的詳情頁點進來進行評分。
這些體驗上的優化內容是相當長期的工作，不可能一蹴而就。
目前，TPDb的訪問量還很低，大部分都是騰達內部員工訪問，還有就是從幾款游戲過來的玩家。
因為知名度太低，甚至都沒有引發太多人討論。
裴謙正在看《熱血戰歌威力加強版》的評分數據。
目前，這款游戲的總評分是7.2分，其中消費者評分和網友評分處于一種兩極分化的狀態，消費者評分達到了9.1分，而網友評分只有可憐的4.3分。
這也就意味著，真正為這款游戲花錢的玩家，對游戲是非常滿意的。
而網友評分，大部分都是因為張祖廷的這個廣告。
這些人并沒有真正地玩這款游戲，可能只是不小心點了一下彈出了游戲官網，又從官網看到了TPDb的網站，然后就給了個一星差評。
雖然這些人的權重不算高，但畢竟現在投票的基數太低，所以評分還處于劇烈變動的時期。
按照規定，6~7分是C評價，獎金是項目投入的1%，低于6分，沒有獎金。
總評分7.2分只能算是個B評價，獎金是項目投入的5%。
8分以上是A評價，獎金10%；9分以上是S評價，獎金15%。
《熱血戰歌威力加強版》投了大約800萬，按照 5%計算，項目組能夠分得大約40萬獎金，平均到每個人身上，也就大約不到一萬塊。
對于這個結果，裴謙感覺還是稍微有點惋惜。
大家盡心盡力替我干掉了800萬，我才給大家發40萬的獎金，好像有點不地道。
但是TPDb的規則已經定了，即使是裴總也不能暗箱操作。
“如果這游戲的評分到8就好了，還能多花出去40萬。”
裴謙很清楚，評分低這個事情也不能怪觴洋游戲的眾人，游戲本身是很良心的，值得高評分，但很多網友反感這個廣告，沒玩游戲就報復性地打低分，這才拉低了總評分。
不過也沒必要著急，因為還有時間。
現在TPDb還沒多少用戶，所以評分的波動也會比較劇烈，說不定等過段時間《熱血戰歌威力加強版》的網友評分還能增長。
……
林晚有些忐忑地敲了敲裴總辦公室的門。找書苑 ｗww.zｈａoｓｈuyuａn.com
雖說這游戲的關鍵設計都是經過裴總拍板點頭的，但現在的狀況，也著實讓林晚覺得心里沒底。
別看她在觴洋游戲的眾人面前信心十足，真要見裴總的時候，還是會心里沒底。
“請進。”
林晚平復了一下情緒，推門而入。
她這次來是想把自己的決定匯報一下，希望能夠獲得裴總的支持。
當然，游戲上線的營收數據這么差，作為總監的林晚也做好了被追責的心理準備。
然而，看到林晚之后，裴總臉上竟然隱約掛著笑容，一副發自內心高興的表情，好像是在迎接一位大功臣！
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