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第三十一章 營業模式!

小說:汽車大時代 作者:夢想傳承

  一個致命的問題?

  聽到段興江的話,在場所有人微微一愣。

  “你請講!”

  林辰朝段興江示意道。

  “我想問你,你如何讓第一個餐館跟你簽訂合同?”

  “一個營業好的餐館會覺得自己不需要你宣傳一樣可以賣的很好。一個營業不好的餐館,本來就是要被市場淘汰的,只會降低我們的口碑!”

  “那么面對這個困境,你將如何破局?”

  段興將的一句如何破局,瞬間在眾人心頭產生共鳴。

  人們都不約而同望向林辰。

  “很簡單!”

  “人心本貪婪,每個餐館都渴望獲得更多市場份額,只要有暴漲的客源,就足以讓他們接納我們。”

  “而第一步,我們要做的是將團購券收入直接補給餐館!”

  “對營業好的,我可以多補,不妨前一百單利潤直接轉給他們,讓他們看到由于客源暴漲帶來的利潤!”

  “而對于營業差的,我可以少補,降到五十單!我已經做好準備,前一個月不盈利!”

  林辰認真地解釋道。

  聽到林辰的決心,眾人也都比較認同。

  甚至連段興江,他這位商學院的精英,也對林辰投來了贊同的目光。

  “你剛才說的非常好!”

  “如果你真的愿意前一個月不盈利,的確可以迅速打開市場!”

  “不過,我想問你,你真的能夠堅持一個月嗎?你雇傭了我們兼職,你要開發系統,還有各種開銷.......”

  這時,一位身高一米六五左右的男子站起身來問道。

  他名叫唐煥。

  是春城理工光學專業大二的學生。

  光學是春城理工最好的專業之一,不過他大一期間卻花了很多時間打工賺錢。

  過去豐富的經歷,使他非常清楚,企業現金流對企業運營產生的影響。

  如果一個月不盈利,就要有比較雄厚的資本。

  否則,還沒將別人打倒,就自己倒下了。

  “請放心!”

  “我目前的現金,可以維持起碼兩個月的正常運轉!”

  “而且,我給你們的薪酬在前期會按周結算,你們之中我選了財會專業的岳曉曉,財務工作我會委托給她!”林辰解釋道。

  這時,一位身材略胖的女孩站了起來。

  “大家好!”

  “我是來自于春城財經大學會計系大四學生岳曉曉,獲得過三年國家獎學金,即將通過注會!”

  “我和大家一樣希望加入這個團體,如果讓我負責財務的話,我會認真核實公司的財務狀況,確保大家的利益!”

  岳曉曉自我介紹道,她更多想鍛煉一下自己的實際工作能力。

  “連續三年國獎!”

  “真牛,這樣一個學霸,居然也來創業!”

  在場的人們,都朝著岳曉曉投來了驚嘆的目光。

  畢竟,任何一所高校,連續三年的國獎,都極其困難。

  也是對個人努力的最大褒獎。

  “大家看一下!”

  “這是我要與這些餐館簽訂的合作協議范本!”

  林辰說道,從身后的一個箱子中拿出八本合同協議。

  對他們而言,很多人都是第一次認真看合同協議。

  除了,來自北方大學主校法學院的陳琳芳。

  她已經是一位研一的學生,有過一些審核規范合同的經驗。

  而且,在大四那年她還順利通過國家司法考試,對于民商法很熟悉。

  即便如此,當看到林辰準備好的合同范本,她依然感到一種由衷的驚嘆。

  太細致了!

  很多條款,她感覺起碼是那些大公司的法務,才會想到的。

  可是,在這里居然寫進去了。

  要知道,特別是他們這些合同是要去那些餐館簽訂,居然寫得這么細致,是否有必要?

  “我有一個問題!”

  “你這里提到了一個條款,如果有一方主動違約,將承擔已成交金額10%的違約金,你為何要寫一個這樣的條款?”

  “真的有必要嗎?”陳琳芳認真地看著林辰道。

  “當然有必要!”

  “我要筑起一個防范違約的堤壩,不僅僅是防止這些餐館的主動違約,更要防范一些人的挖墻腳!”林辰解釋道。

  挖墻腳?

  聽到林辰的話,一些人還在云里霧里,疑惑地望著林辰。

  “如果我的商業模式是合理的!”

  “不久之后,就會有模仿該商業模式的企業出現,必然會來拉攏我們前期簽約的餐館!”

  “唯一讓他們不違約的策略,就是設定這樣一個條款,未雨綢繆!”

  聽到林辰的耐心地解釋,陳琳芳也贊同的點點頭。

  “其實......”

  “我這里還有一份合同,是與你們將要簽訂的合同!”

  “合同里,同樣有一個條款,是禁止同業競爭的合同,如果你們愿意加入我的圖隊,三年內不能跳槽到同類企業,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 否則將承擔法律責任!”

  林辰又補充說道。

  其實,林辰之所以加上這些條款,是因為后世的企業中,這種同室操戈的情況太多太多。

  所以,他只有在前期把這些情況設想到,才可以行穩致遠。

  否則,些許的風浪,都可能讓他徹底傾覆在商海之中。

  “可以理解!”

  “你想的很周到,是對企業的一個很好保護!”

  陳琳芳第一個贊同道。

  “既然你都這么坦誠的點出來,我們自然也沒問題!”

  “沒有誰是在創業之初,想著要去跳槽走人的,對不對?”段興江也贊同道。

  眾人都紛紛點頭。

  “謝謝大家的信任與支持!”

  “下面,我介紹一下對大家的激勵政策!”

  “公司前期,我將設置以下幾個崗位,第一個崗位是銷售,大約需要三個人,第二個崗位是財務,第三個崗位是系統運維,第四個崗位是法務,第五個方位是前臺。”

  “前臺是輪流制,誰有時間都可以申請,每天200薪酬,其他崗位固定薪水2000,業績薪酬與簽訂合同直接掛鉤!”林辰解釋道。

  “與簽訂合同直接掛鉤是什么意思?”

  段興江問道。

  “很簡單!”

  “與一家餐館完成簽約所有流程,包括簽訂合同、網絡上傳圖片、協議菜單等工作,并經過公司法務核實無誤,獎勵額300!”

  “如果你能直接簽下30家,這個月薪水已經超過一萬........”




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