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第89章 重組繁星

小說:未來太陽系 作者:霜木凌

  繁星科技,董事長辦公室。

  “這跨度會不會太大了點?好多人也是剛進公司這提拔的那么快,就怕……”沐凝曲看著光幕上的計劃,有些擔憂地說著。

  “遲早是要重組的,現在趁著名氣還不算太大,將這些隱患全部解決掉,等公司發展起來,在想這樣大規模的調動就很難。”

  聽完,沐凝曲便不再說什么。

  “你去給管理層發去通知吧,讓他們來主會議室開會。”

  沐凝曲點了下頭,便離開辦公室,去給管理層發去通知,召集開會。

  突然召集的會議讓眾人有些摸不著頭腦,這突然開會要做什么?

  但一眾管理還是先將手中的工作放下,帶著內心的疑惑來到會議室中,找到自己的位置等待會議開始。

  等到最后一位部門管理進入會議室,坐在首位的林子風便開始這場臨時會議。

  “各位管理都到齊了,那我就說一下接下來公司的發展問題吧。”

  林子風直接將話題切入到主題中。

  “繁星科技未來會踏入到各個領域之中,軟件系統并不是公司的主要業務,在座的諸位也知道繁星科技園區吧?

  繁星科技園區就是為了以后將公司轉為實體行業而準備的。

  為了未來繁星的發展來看,我這邊決定重組繁星內部,新增部門,進一步擴大公司。”

  聽完這話,技術部主管祁安邦忍不住出聲道:“林董,那我們技術部門怎么辦?我們從建立之初到現在就干了一次活,還一點壓力都沒有……”

  林子風哈哈笑了一聲,回答道:“哈哈,祁主管,別著急,等會我會說關于各個部門的安排……”

  “等會我會展示出公司最新研究產品,諸位都是繁星科技的管理,具體我就不多說什么了……”說著,林子風便啟動全息投影。

  在眾人面前出現了一份光幕,上面顯示了接下來林子風要提到的事情。

  “這……全息投影?”在場的一眾管理一眼就認出來這是什么東西。

  一些好奇的管理,伸出手去觸摸,碰到光幕之后,面前的資料轉變成更加詳細的計劃過程。

  “可交互?!”這才是讓眾人震驚的事情,要知道現在市面上的那些全息頭都是需要載體才能實現。

  而現在最優秀的全息投影也需要使用濕霧作為載體形成畫面,而且還是不可交互的那種。

  林子風拿出這種黑科技讓眾人直接懵了,自家公司原來那么牛逼?

  他們一直以為林子風只是在軟件領域十分厲害,但沒想到竟然自家老板還會玩科技!

  “咳咳,我現在來說下重組的具體計劃吧。”

  說著林子風將全息投影上的內容全部統一,給在座的管理一點一點地去解釋。

  “首先是各個部門的問題,現在公司內部的結構有混亂臃腫,這對以后的發展十分不利,所以我準備將所有部門的工作細化,然后成立分公司。

  而繁星科技作為主公司只保留行政部、財務部、技術部三個部門,分出的公司管理全部由這三個部門所管理。”

  眾人一邊聽林子風所述,一邊看著半空中的光芒,每一個人都是一副若有所思的樣子。

  林子風順手將全息投影上的內容更換成接下來要說的事情。

  “現在已經確定下來有二十四項子公司,其中這八個子公司需要優先建立完成:繁星能源公司、繁星材料公司、繁星國際貿易公司、繁星軟件系統公司,繁星游戲公司、繁星安保公司、繁星生產制造公司、繁星未來食品公司……”

  眾人聽得一臉懵逼,能源公司?這是啥?材料公司?這是啥?游戲公司?這又是啥?

  “林董……這些領域以后我們都要涉及?”

  祁安邦將全息光芒向下拉,下面還有一大堆待定需要建立的子公司,一大堆亂七八糟的公司讓祁安邦有些懵。

  “咳,那些只是預設的,那些東西也不一定會弄,現在主要目標放在這八個子公司上。”

  “關于人員安排我也已經定好了,到時候會將通知下放到你們手中,現在我說一下能留在主公司內的條件吧……”

  說到這,眾人紛紛豎起耳朵仔細聽林子風接下來所要說的話,他們明白在主公司和去子公司的發展是完全是兩個概念。

  現在繁星內的待遇讓外面的人嫉妒到眼睛發紅,一天只工作八小時,不強制加班,但加班費用是標準的兩倍,而且每周有雙休。

  不過需要每個月進行一次周末輪班,輪班一天的費用是正常工作日的三倍。

  還有獎金、日常補貼各種加成,繁星科技內一個月的薪資最少都能突破兩萬以上,更別提他們這些管理層的薪資了。

  林子風將這些福利設置的那么高也是為了讓他們能夠更好地去工作,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 而不是在公司掛機劃水摸魚。

  “公司現在分為等級權限制度,等級越高,福利與權限也越好,一共七級,七級最高,一級最低。

  能夠進入主公司的最低標準為四級,四級權限相對職位在子公司內的主管級別。

  相對應的級別與福利我都規劃在上面了,你們自己看吧……”

  一級權限,子公司基礎職員,公司基本福利。

  二級權限,子公司項目組長,年薪百萬。

  三級權限,子公司部門主管,年薪兩百萬起步。

  四級權限,子公司部門經理,擁有考核進入主公司的權限,年薪五百萬起步。

  五級權限,主公司部門主管,年薪千萬,享有分成,了解公司戰略計劃。

  六級權限,主公司部門經理。

  七級權限,主公司行政官。

  七個權限將整個繁星科技的職位劃分十分明確,眾人看見下面五級權限就已經達到千萬年薪,頓時呼吸開始粗重起來。

  而六級七級就沒有寫相關福利和權力,但是能夠達到這兩個職位級別的人已經可以說是公司的核心元老,薪資與福利也絕對差不到哪里去。

  眾人的眼神中帶著火熱,恨不得現在就將繁星重組完成,哪怕混一個四級權限,年薪也是五百萬起步。

  看著眾人火熱的眼神,林子風笑了一下,說道:“重組這件事情散會后會將通知下放到你們手里,到時候去相應的樓層報道即可,但這次會議還沒結束……”




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