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第367章 因外賣引發的爭執

小說:海軍從士兵突擊開始 作者:Rouger

“老陳,你說這樣搞會不會不太好?”

黃政委一邊說著,一邊在心里以手扶額。這才多大一會功夫,這陳銘又開始整活了。每天給第一名點外賣?

這操作,黃政委覺得自己想都不敢想。這倒不是錢的問題,畢竟一天一頓外賣的錢并不多,而是影響。

“這有什么不好的。再說了,你以為平時這幫小子沒點過?”

陳銘此時越想越覺得自己機智。前面在會議室里,聽中心領導講,由各艦長自行決定各艦的訓練安排時,陳銘就有點那味了。

后面再回答另外一名艦長問題時,領導居然又重復了一遍。那好嘛,自己就按平時來,只要不違規,能有手段就用!鈔能力不也是手段的一種嗎?

“你想啊,咱們戰士,五湖四海的人都有。雖說咱艦艇部隊的伙食標準不低,但吃多了總歸會膩的嘛,有時候想兩口家鄉菜也很正常。”

陳銘嘿嘿一笑,看著身邊的黃政委伸出兩根指頭。

“你看,當天訓練成績第一。這是一份快樂,又有自己想吃的好吃的,這又是一份快樂。雙倍的快樂,雙份的滿足,怎么可能沒有訓練熱情嘛!”

“行了,行了,說不過你。”

看著搭檔擠眉弄眼的樣子,黃政委沒好氣地笑罵了一句后也就隨他去了。反正陳銘這么干也不是一次兩次了,而且對比之前那大手筆,現在居然還算是進步了?

·······

·······

日子一天天過去,集訓的日子里,陳銘,黃政委這些艦領導們卻完全沒法和平時那些清閑。

本以為前面說各艦長安排各艦訓練,應該和平時差不多,天天呆在艦上。訓練之余,自己還能摸個魚什么的。結果倒好,從第二天開始,天天把這些艦艇長們拉到一間會議室集中學習。

而學習的內容也是五花八門。從海戰戰例,到參演各國的軍艦,武器,設備參數,以及海軍為數不多途徑太平洋時行走的航路海圖等等。

這些內容都還算正常,隨著時間推進,后面的課程愈發變得和軍事無關起來。從英語,到政治外交關系,從西餐禮儀到安全部門的干部來講的保密事項,以及防,反諜要點等等。

本來有些老艦長對這種類似臨時抱佛腳的培訓學習有點嗤之以鼻,可隨著講師直接說每個課程結束,都會對這些艦長,政委們考試,并且考試成績計入各艦平日成績,并且權重比還不低時。再也沒有一個艦長敢用敷衍地態度來應付差事。

不過老話常說,有人歡喜有人愁。這樣一搞,以陳銘,鄭遠海為代表的年輕干部反而笑開了花。年輕就代表精力更加充沛,學習能力更強。

更何況陳銘,鄭遠海這種有過留洋經歷的干部,外語方面基本上沒有問題。畢竟是為了實用,更多在于口語交流以及在聯合軍演中,和外籍軍艦協同時交流所用。

而陳銘這種短暫參與過白頭鷹軍事行動,對其軍事術語更加了解的家伙。一度成了培訓班的香饃饃,每次下課都有不少老艦長湊到他身邊求教。

面對這種請求,陳銘自然也不會拒絕。可這幫老艦長那頑固的口音,實在弄得陳銘一個頭兩個大。甚至最后自己都差點莫名其妙被帶跑偏

與之伴隨的連鎖反應還有眾人紛紛發現,陳銘這家伙每次下午下課就往門崗跑。很快,陳銘每天都會給艦上戰士們點一份外賣的事也被眾人得知。

看著陳銘天天只用花二三十塊錢就能讓艦上的戰士們嗷嗷叫得訓練。眾人都坐不住了,一邊笑罵陳銘不地道,一邊紛紛效仿。

于是乎,集訓開始還不到一周。訓練中心門崗的衛兵驚訝地發現,每天下午飯點的時候,都有特么一群團級干部跑到門崗拿外賣

這一異常情況,門崗的官兵自然不敢隱瞞。可上面對此好像并無反應,時間一久,也就聽之任之了。

一個月的時間,在生活感到充實的時候,其實過得很快。

甭管是陳銘這些艦長們每天不停地學習也好,還是艦上的戰士們每天玩命的練也罷。沒有一個人有怨言。

因為對陳銘他們而言,他們明白學習這些東西的必要性。對戰士們而言,遠有出國參演的期望激勵,近有每天晚上的外賣獎勵。每天不管訓練再累,點評時看著眾人羨慕的眼神,晚餐時把自己的“加餐”分出去后收獲的感謝,都是維持他們每天訓練的動力。

而這一現象自然也被張艦長和劉艦長兩人看在眼里。平時艦首長不在艦上,同樣也是中心領導給他們的檢查工作行的方便。避免了那些人情世故的牽扯,更容易讓他們做出正確客觀的評價。找書苑www.zhaoshuyuan.com

從575艦開始搞出的新花樣,他們自然也不會忘記記錄。對這一操作,兩人罕見地出現了意見分歧。

“老張,你這分給的不客觀吧?這陳銘的做法,不就是拿錢收買人心?這樣下去還得了?哪個艦長有錢,可勁給戰士買東西,戰士就好好訓練?這個風氣助長不得!”

坐在中心領導的辦公室里,劉姓艦長一把將自己的記錄摔在桌子上,嘴里沒好氣地說道。艦訓中心作為艦隊下屬單位,級別擺在這。這些老資歷的教員級別上和領導差別不大,做事說話也便隨意得多。

而在桌上,他攤開的文件夾里。陳銘的組訓成績,他僅僅是象征性地給了一分。

“嘿,你這話罵我呢。我告訴你,575是我之前帶出去的艦沒錯,但咱們這些年下來,送出去過多少艦你心里還不清楚?”

張艦長毫不客氣地一句話懟了回去,然后同樣攤開自己的文件夾,遞到領導面前。

“另外,我想說一點。就艦長給表現優秀的戰士們點外賣這事,我覺得是激勵大于實際。”

“怎么講呢?咱們現在戰士的收入并不低了,義務兵津貼一個月都有七八百。二三十塊錢的外賣,他們想吃,自己買不起嗎?我更看中的是,陳銘這名艦長調動戰士積極性的方式。遠有參加環太這個目標支撐,近有每天的優秀者外賣獎勵,一個是長遠目標,一個是既得利益。雙管齊下,導致他幾乎不用做什么,戰士們就會自覺主動地參與訓練,自發地思考如何提高訓練成績。”




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