九、關總的嗅覺與委屈

    西斜的陽光透過浦江泛出金黃色，映照著兩岸建筑輝煌一片。

    在陸家嘴地塊并不起眼的前沿總部大樓頂層臨江面是個半圓形，落地窗前沒有任何遮擋物。

    無論站在房間哪里，都能一覽江景。

    此刻，辦公室寥寥幾張辦公桌后坐著的人都忽然沉默了。

    方年突然的決定屬實令人迷惑不解。

    最起碼在前沿辦公室這里，眾所周知的是，溫葉和現任前沿CEO谷雨都是方年的秘書。

    雖然工作量更大的是前沿公司的事務，但核心工作依然是為方年服務。

    因為陸薇語懷孕，方年會比以往更加少上心公司事務，的確需要一個就近的生活秘書來居中協調，這安排沒問題；

    但……

    怎么就是劉惜？

    毫不客氣的說一句，整個辦公室里，連關秋荷都比劉惜更適合兼任這個職務。

    很多時候，像是白粥這樣的經濟學博士，參與過12·5計劃課題研究的人都看不明白方年一些安排，只能是后知后覺的說一句‘原來如此’。

    無論方年人在哪里，前沿的靈魂人物始終是他，這是毋庸置疑的。

    方年才是決定前沿這艘商業航母前行的核心舵手。

    他的需求是最為重要的。

    可即便如此，大家都想不明白。

    于是，溫葉主動問出了大家的疑惑：“方總，為什么是劉惜呀？”

    “我剛好要到年底才接替谷總兼任前沿CEO，剛好可以跟您去羊城的吧。”

    方年目光掃過眾人，微微一笑：“你們有疑惑，不理解很正常，不過這件事情暫時不影響大方向上的事情，只要劉惜同意就可以。”

    “好吧。”溫葉聳聳肩。

    吳伏城、白粥幾個交換了一下目光，也沒再多說。

    趁著這次時隔數月之久再來前沿總部，方年倒也有集中給大家梳理重點事務。

    吳伏城之所以會猶豫接管陸薇語的那一攤事務，是因為他現在的擔子很重。

    從四五月份開始至今，前沿為代表向工信部提交了多達36個細分行業的標準化技術委員會申請。

    沒錯，這是前沿各大實驗室的綜合能力展現。

    可也是讓吳伏城有些許手忙腳亂的重擔。

    方年提點了兩句，轉而說道：“老吳，你要學會用更簡便的方式來處理事務，資源整合不等同于事必躬親。”

    “起初當然需要很重視，但其實跟當初前沿社團全國建設工作沒什么兩樣。”

    “你只要記住一點，我們只是倡議者，不是最終的主導者，很多事情會迎刃而解。”

    “……”

    吳伏城連連點頭，嘴上沒多說，心中的壓力悄然一松。

    白粥也差不多，他現在依然還兼任著前沿生態總經理職務。

    忙碌程度比起吳伏城來說不遑多讓。

    如果說前沿社團、前沿院是前沿的核心價值所在，那么前沿生態是整個前沿集團良好發展的重要驅動力。

    也是內部生態小循環與外部生態大循環的重要樞紐。

    原本前沿生態資金有限，能做的事情不太多。

    但在年初獲得960億財政、地方資金支持后，情況大有改善——

    依照現有發展趨勢，劉惜已經做出來未來兩年的中長期財務預算計劃。

    換言之，原本距離破產永遠只有6個月的前沿被財政、地方延長了這個期限到24個月。

    所以，大量資金被分配到前沿生態，白粥也開始了沒日沒夜的忙活。

    在北上廣深四大一線城市，以及廬州、長安、蓉城、江夏、長沙、金陵等多地建設有多個小微企業孵化基地。

    前沿租賃成片成片的辦公區，以共享辦公等形式，低租金給創業者辦公。

    這些創業者十有八九是名校畢業生，或者是一些優秀的在校學生。

    意志不堅者常有。

    不好聽的說法是：心比天高，命比紙薄。

    白粥可太操心了。

    “……我是想著又有前沿的技術支持，又有前沿的資源支持，多好的大環境，怎么就那么不樂意堅定一些？”

    聽完白粥最后的抱怨，方年輕輕一笑：“創客社區這類項目，國內有雷軍還有不少投資大佬在做；

    在另一群像是搞房地產的王所有他們看來，這種項目是費力不討好的，他們甚至認為一群窮哈哈的人怎么付得起租金，項目方還給補貼，將來成本都收不回來。”

    “這里面其實就有個核心問題，尤其是前沿生態孵化的創業項目。”

    “白總，首先你得明白，建立一套生態體系，是需要付出很多努力的，欲速則不達。”

    聽方年說到這里，白粥忽然惶恐：“我明白了，謝謝方總指點。”

    方年當然有一些話是沒說出來的。

    比如，白粥不是保姆，本來是窮苦的大學生忽然被餡餅砸中，無論是否出身名校，一定會有更大比例的人陷入懈怠。

    就好像方年偶爾說過的話那樣：這世界上總會有懶狗，為什么不能是自己。

    方年在說這個話時，手上的資本就已經領先了全世界95%以上的人。

    而這些創業者則完全不具備這個資本。

    比如，這跟白粥以博士的身份搞課題研究有本質上的區別，在接管前沿生態項目后，白粥不可避免的陷入了一定的誤區。

    尤其是目標受眾覆蓋了本科→研究生→博士、畢業生等這一系列年輕人，所以白粥的心態更是有一些誤區。

    并不是方年現在才發現，而是方年認為，實踐是有效的。

    最起碼整體上來說，大方向的體系是已經被建立起來了。

    也就是沒能如愿產生良好的生態循環效果。

    但這需要時間。

    “……”

    最后是譚柳，譚柳是主管前沿集團的人力資源事務，經過了充分的調查和記錄、梳理，5月份才開始從小處著手。

    “人力資源上事情，說簡單也簡單，說復雜也復雜。”

    “簡單是因為打工人的想法最重要的有兩點，一是多發工資，一是不上班。”

    “復雜也是這兩點。”

    “把握好里面的平衡，我看你有點過于小心翼翼了。”

    說著，方年望向谷雨、溫葉：“前沿的體系沒那么脆弱，我們效仿是最能經得起考驗的體制；

    我讓你們去復旦管理學院是去吸收一些有效理論，不要拿來主義，更不要隨便摻雜一些其它公司的經驗，商業公司與商業公司也是不一樣的；

    西方工商業的舶來品也不是金科玉律，頂多能起個參照作用。”

    “最后，我再強調一句，我不希望在前沿看到一些陋習。”

    “現在國內是有一些公司看起來不錯，搞得像是有聲有色的，但他們都有一個通病，不會平衡利益誘惑與人文之間的點；

    有些陋習被堂而皇之的冠以潛規則的名義，像是什么請個假崗位沒了，懷孕排隊，結婚集體，搞什么諢號這個那個的……多少沾點西方資本家血統。”

    最后，方年認真道：“前沿是中國的公司，享受的是中國崛起的紅利。”

    “別產品上始終走在人文和科技的十字路口，公司內部就搞利益至上，壓榨法則，沒必要；公司做大了，錢是掙不完的。”

    方年經常自嘲的講說自己是資本家。

    但比那些嘴上說著雞湯的大老板來說，他可太不資本家了。

    在思想深度上就不在一個層次。

    方年始終清楚，自己能有今天的根本來源于什么。

    就算是當康系，也不過是方年的一個工具，他甚至都沒參與創立。

    前沿與當康在創立目的上就不一樣。

    一個奔著合理掙錢，一個奔著理想。

    所以當康上面有個母公司，注冊在開曼群島。

    而前沿沒有，無論是總公司還是那一溜子公司，都只在中國注冊。

    最后……

    恰好臨近三季度末，方年也問了嘴營收情況。

    出乎意料的好。

    已經超過了去年的營收，截至目前的三季度未經最終核算的營收是760多億。

    在被全面針對還有這樣的成績，已經是相當不錯了。

    不過相應的支出也遠超以往。

    去年全年支持才673億，今年至今的支出是1024億。

    倒也有不少成果，起碼白澤半導體的一二期幾乎全部產線進入試投產階段，三四期開始了基建計劃。

    另一個相關消息是：

    蘋果的iPhone5S十分難產，原先早被曝光的諜照全部不作數，原定于北京時間9月10號的發布會已經延期了近二十天。

    究其原因，還是因為1品牌的‘?’概念機過于領先，以至于蘋果不得不調整戰略。

    如果說去年的小米M2還只是一點點領先，那么今年的?是在整機工業設計理念上一定程度上顛覆了現有的智能機體系。

    愈是深入研究，全球的手機廠商就愈是明白，這是在沒有更進一步的基礎科技超級大跨越前提下的未來方向。

    而相應的是，1手機的銷量堪稱逆天級，通過跟運營商的有限合作，借用它們的渠道下沉到農村，銷量已經過5000萬了，貢獻了不少營收。

    利潤吧……怎么說呢，也不能說沒有，就是很少，總共還不到預定的9元，只有3億多。

    那可是兩百多億的營收啊，差不多接近1%的利潤了……

    至于其它相關消息其實也很多。

    像是英特爾、微軟、AMD、英偉達、arm、蘋果、高通等一系列公司的聯合針對。

    以及白頭鷹那死不悔改的各類名單。

    甚至傳聞，奧老板有計劃編排出一個新的名義來專門針對前沿，不過都只是放風，最終還是沒有下文。

    然而，這于前沿而言，已經不值得拿出來重點說了。

    從去年開始就是必然，無非是力度一次比一次大，干就完事了。

    “……”

    剛好間隔了四個月，方年再次走進前沿辦公室的事務全部處理完成。

    離開申城時，會帶走劉惜和關秋荷。

    劉惜要兼任方年的生活秘書，關秋荷也會在明天隨同方年一道去羊城籌建羊城分部。

    吳伏城會稍晚些時候，起碼要等到十一之后才會去羊城。

    這是早就定下來的規劃。

    前沿必不可能只有一個管理總部。

    而放在羊城，也是經過多次斟酌的結果。

    不能太內陸，也需要在一個樞紐級城市，還得有足夠開放的商業環境，能選擇的余地很小。

    無非就是四大一線。

    申城排除，這么一算，也就是羊城了。

    鵬城和京城都不太適合前沿。

    可能將來建設第三總部時，會考慮京城。

    鵬城吧，說實話，底蘊還是差一些意思，倒是有不少新錢。

    …………

    離開前沿總部，方年沒有直接回君庭，去了虹口。

    開門的是方歆，探頭探腦的往外看：“哥哥~小語姐姐怎么沒來啊？”

    “以后要叫嫂子。”方年習慣性的摸著方歆的腦袋，“等十一你去羊城看她吧。”

    方歆輕輕點頭，應了聲。

    方年進門才看到方正國、外婆老人家也都在這邊。

    君庭那邊等于是基本沒人住。

    頂多是周末方歆會過去彈彈琴什么的，那邊地方寬敞一些。

    見到方年，林鳳忍不住嘟囔：“這也太不像話了，你堂客才懷孕，你就一個人跑申城來？”

    方年無奈的攤攤手：“簡單處理下公司的事務，小語她媽媽過去了，應該明天上午就過去了。”

    然后望向老人：“外婆，你看你是明天還是后天過去羊城，那邊風水好，離舅舅他們也近，坐高鐵半小時就到了。”

    絮絮叨叨說了一些。

    老人笑容滿面的頷首：“要的要的，后天一起過去，小語這一下懷起了，是大喜事。”

    “……”

    方年沒留下來吃晚飯。

    而是去跟前沿辦公室的人一起吃的。

    飯桌上就松快了許多。

    溫葉提到了林語淙跟鄒萱。

    林語淙是把實習律所交給了下一任的華東政法前沿社團會長，也不再去忙活七朵花、頭條的事務，就在前沿扎下根了。

    表現還挺好。

    沒有資源傾斜甚至是更嚴苛的考評制度下，她居然還是能被列入重點員工觀察序列。

    也就是說，如無意外將很快走入頻繁換崗梯隊。

    跟之前的譚柳這一類員工差不多。

    方年現在心態很平衡，微笑著說：“由她去吧，如果她能在這個制度下被淘出來，我親自跟她談談，算是補償之前的橫加阻攔。”

    至于鄒萱，還真沒白上北大，實習表現很優秀。

    對鄒萱，方年就寬容了不少：“可以適當給一些實習外的機會。”

    然后又說了句：“像是你們覺得十分不錯的親朋，也可以免試加入前沿，試試前沿的‘大浪淘沙’。”

    不料，方年剛說完，大家連連搖頭。

    “算了算了，太丟人。”

    “有這功夫，還不如借點錢給他們開個小店。”

    “別了。”

    “害，我們幾斤幾兩我們清楚，不是您方總。”

    “……”

    不是每個人都有跟著方年被言傳身教的榮幸。

    現在前沿辦公室哪個不是被方年給帶出來的，包括關秋荷。

    啊……劉惜不能算。

    認識方年最久的關秋荷也有最能拿得出手的成績，人家可兼任著上市公司董事長。

    次日上午。

    方年、劉惜、關秋荷啟程去往羊城。

    坐上飛機后，關秋荷感受到飛機挪動，正常態開始走走走走，忽然從一個口子拐過去穿插，直接就到了跑道上，然后biu一下加速就沖上了天空。

    關總拍案而起：“淦！別攔著我，我一定要把飛機涂裝改了！！！”

    方年故意一副急急忙忙的樣子，看著關秋荷：“怎么了怎么了？”

    “哼！”關總冷哼一聲，坐了下去，別過頭看窗外，懶得搭理方年。

    她關秋荷就沒見過坐飛機有這么順暢的。

    一路滑入跑道不用排隊起飛就是她經歷過的最順暢起飛旅程，這好家伙，居然還有抄近道插隊直接起飛的。

    從關艙門到起飛頂多就是五分鐘。找書苑 ｗww.zｈaoshuyuan.cｏm

    關總硬是這一路都沒搭理方年。

    哪怕是在羊城下飛機坐上L5也是一樣，她憋了一肚子委屈。

    直到汽車停在院子，下車后余光瞥著劉惜離得比較遠，關秋荷才忽然有些委屈，抱著膀子，眉頭緊皺，一字一頓道：“為什么是她？”

    方年眨了下眼睛：“可以啊，關總現在反應真快！”

    接著斟酌道：“我一兩句說不清楚，這三個月時間我們大多數時候都住在一起，慢慢來，你會看出來原因的。”

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    PS：我破碗還是能行的，這個點就寫完了，夸一句不過分吧？

    PS1：我看有朋友還是希望看到商業設計上還不錯的前沿能有更多表現，接下來還是會適當寫一寫的，不過依然是日常生活為主。