收拾好心情，我們再出發，因為我們一直都會相信，路的盡頭就是希望。
時間就像是手中的水，我們拼命的想要去抓住它，可是它依然會從我們的指縫中慢慢溜走。轉眼就到了多特蒙德俱樂部U17青年隊第一次集訓的日子。
王梓作為一個新人還是非常懂事的，早早的就起來，把自己收拾妥當。穿上了一身嶄新的運動服，直接準備前往三號訓練場，進行第一次的集訓。
剛走出宿舍大廳，王梓就發現居然碰到了一個熟人，也是上次選拔賽合作那位白色方七號——克里斯蒂安普利西奇。
“克里斯蒂安，你現在也是去三號訓練場嗎？”
普利西奇聽到有人叫自己，回頭一看，原來是在選拔賽上，硬生生的喂了自己的一個帽子戲法的那個中國球員。
“HI，好久不見，我的兄弟。你假期去哪里玩去了？”
問完也不等王梓回答，直接興奮的給了王梓一個大大的擁抱，歐洲人的熱情還真是。
“我假期哪里也沒去，里肯先生批準讓我直接在訓練基地里面訓練。我因為實力太差了，不想丟臉，就一直在基地里訓練。”
普利西奇聽到王梓居然說自己實力差，一臉懵逼的看著他
“你確定你說的是你自己嗎？是誰告訴你實力差的啊？這難道是你們中國人所謂的謙虛？”
“還謙虛，你是不知道，我上次被虐得啊，一言難盡。唉”
“你在哪里被虐了啊？難道你還去踢比賽了啊？也不對啊，以我了解的青年隊里面，哪怕拜仁慕尼黑的青年隊也不可能虐你啊？難道你去跟成年隊踢比賽了嗎？”
王梓本來還準備告訴他自己在訓練賽被虐的有多慘，但是轉眼一想不對，自己哪來的能力找拜仁慕尼黑踢訓練賽啊，系統的事情可不能告訴任何人。
“行了，集訓快開始了，我們是新人，要給教練留下個好的印象，趕緊去訓練場。”
畢竟普利西奇只是一個十四歲的少年，心思沒有那么重，聽到王梓這么說，也就沒有追問一下去了。
————
兩人邊走邊聊，很快就到了三號訓練場，只見一個滿頭金發，面色嚴肅，一身俱樂部運動服的老頭站在訓練場中央。兩人畢竟初來乍到，看到教練已經到來之后，趕緊小跑幾步，跑道教練面前恭恭敬敬的問聲好，就目不斜視的乖乖的排隊站好，等待其他隊友的到來。
大約十分鐘左右，整個U17青年隊其他的隊員陸陸續續的來到場地中央排隊站好，看著排頭的兩個新人，知道這兩位應該就是這個賽季先招入的隊友了。
教練看到所有的隊員全部到齊之后，走到了隊伍的中央，看著所有的球員，嚴肅的說道：
“首先自己我介紹一下，我叫貝恩哈德·彼得斯，是你們的今年的青訓教練，在你們離開青訓隊之前我會一直是你們的責任教練。下面你們每個人介紹一下自己吧，讓我對你們有一個大概的了解，就從今年新入隊的兩個開始吧。”
彼得斯說完，讓出了中間的位置，走到隊伍右側，就等著王梓和普利西奇開始做自我介紹。
王梓也不怯場，看到普利西奇沒有出去的意思，大步走到球隊的中央
“大家好，我叫王梓，各位如果覺得不方便的話，可以直接稱呼王，今年十六歲，中國人，踢的位置是前鋒，特點是速度快，爆發力好，希望大家在以后的比賽中能多多支持，謝謝大家。”
說完之后，微微鞠了個躬，便回到了隊伍當中，普利西奇緊接著走了上去。
“大家好，我叫克里斯蒂安·普利西奇，克羅地亞人，今年十四歲，位置是攻擊型中場，特點是奔跑能力出色，傳球精準。”
接下來其他的隊友們也一一向教練和新隊員做了自我介紹。多特蒙德U17青年隊總共19人，前鋒球員3人，攻擊型中場球員5人，防守型中場球員4人，后衛球員5人，守門員2人。但是隊伍里很多球員都能踢多個位置，像普利西奇就可以踢左邊前衛和右邊前衛，甚至還可以踢到邊鋒的位置，整個隊伍只能踢一個位置的也就只有王梓一個奇葩了。畢竟一般在歐洲的青年隊里，是不會把位置太過于固定死，因為這樣不利于小球員的成長，就像是馬克萊萊最初踢的位置是邊后衛，后來才改到后腰的位置，成為了第一代獸腰的代表。再比如海布里之王亨利，最初在摩納哥也是踢的邊鋒，是來到阿森納之后，溫格才把他改造成那個進球如麻的中鋒亨利。
“好了，現在所有球員都已經做完自我介紹，那么現在把俱樂部的宣傳手冊給到你們，希望你們能夠了解俱樂部的傳統，知道自己是在一只多么偉大的球隊效力。希望你們能時刻謹記自己是多特蒙德的一員。”
說完，彼得斯安排自己的助手把所有的宣傳發放到所有球員手里
“現在所有人，坐下，給你們三十分鐘時間閱讀手冊，三十分鐘后，所有人集合，準備體檢。”
所有人乖乖的席地而坐，然后打開俱樂部的宣傳手冊，宣傳手冊整體色彩一如球隊的球服顏色，極具視覺感染力，只見打開宣傳手冊上的第一頁就格外有視覺沖擊力，這一頁上有一個大大的標題，“2005年，多特蒙德為生存而戰”，下面以黑底黃字寫著這樣四段文字：
代價不菲的成功：俱樂部在1997年取得重大成功，并于1997年登頂歐冠，但是這讓俱樂部運營脫離實際，喪失了所有的洞察與遠見，背負了高達1億8000萬歐元的債務；
一家富有底蘊的大俱樂部，陷入窘境；
管理層注入了新鮮血液，漢斯-尤阿希姆-瓦茨克、托馬斯-特雷施和萊因哈特-勞巴爾博士分別擔任俱樂部總監與總裁等職務；
2005年3月14日：多特蒙德在最后時刻從破產危機中脫險。
這短短四段文字，講述的是多特蒙德歷史上最大的危機。曾幾何時，為了與拜仁一較高下，多特蒙德在轉會市場一擲千金，對強援許以高薪，以極其激進的方式進行擴張。2003-04賽季，多特蒙德在歐冠資格賽爆冷被布魯日淘汰，競技層面的失利導致球隊在經營層面的崩盤，俱樂部一度到了出售球場還債的境地，同年，窘迫的多特蒙德得到了來自拜仁的支援，他們獲得了200萬歐元的借款用于支付薪水。危機一直持續到了2005年，多特蒙德的股票大幅貶值，周邊商品低價清倉，球員集體降薪，也正是在那一年春天，如上文描述，俱樂部開始進行高層更替，修正原來錯誤的路線，嘗試著一步步走出泥潭。
很少見到有俱樂部如此直率地面對黑暗的歷史，多特蒙德卻毫不在意地向后來的球員展現著自己的傷疤，也正面告訴所有的青訓球員，你們是有機會升上一線隊，去代表多特蒙德奮戰的。王梓看完之后，非常震撼，這就是一家球隊的底蘊嗎？敢于如此赤裸裸的把自己的丑陋的一面扒出來給大家看到，這難道就是只有經歷傷痛，才會更加遠離傷痛嗎？
同時在后面有一個大大篇幅來描述整個多特蒙德青訓營，這個勵志要成為整個歐洲頂尖青訓營的地方：
全世界目前僅有三個機構購入了 footbonaut，分別是多特蒙德、霍芬海姆和卡塔爾足協，而根據網絡資料顯示，德國也有其他購入footbonaut的俱樂部，但是具體數量和身份不明。克里斯蒂安-古特勒在柏林完成此項發明之后，多特蒙德成為了他們的第一個客戶。大致來說，footbonaut就是一個正方形的籠子，周遭四壁有4個發球口，64個方格，發球口將球發出，接到球之后方格亮起，你需要將球送入其中，才算完成訓練。你可以在后臺設置一次訓練的接球數量、發球的速度以及傳接的難度。
在這鐵籠之內，你既可以做傳接訓練，也能做射門訓練，還能做門將訓練。古特勒曾經這樣介紹這臺機器：“球員在里面待15分鐘，就能完成正常訓練一周的傳球量。如果你希望提升某項特定的技術，就必須進行成千上萬次的重復，保證相當的強度，網球和鋼琴如此，足球也是如此。”事實上在不停的接、傳、轉（轉身）中，即便連續完成15次傳接球也會非常吃力。
王梓看完整個宣傳手冊之后一直在想，難道這就是德國足球在2002年跌落谷底，球員斷層之后卻能迅速崛起的原因嗎？對比一下自己的祖國的足球，原來真的差的不是一個兩個超級天才，而是差的是整個足球體系，差的是對于球員培養的思維。
想到這里王梓無比慶幸，慶幸自己能夠加入一家如此偉大的俱樂部，而且還這么重視自身青訓體系的培養。捫心自問一句，如果王梓在國內的青訓俱樂部，找書苑ｗww.zhaoshuyuan.cｏm 哪怕擁有這樣一個的超級系統，自己也能成為一個超級球星嗎？
“好了，先生們，看完你們手里的手冊了嗎？希望你能夠記住里面的內容，無論各位的未來在哪里，都要學會正視自己的問題。現在所有人跟上，我們去做一下身體檢測。”
U17的所有隊友們跟隨教練的腳步，來到多特蒙特俱樂部和附近各大高校合作的實驗室進行身體檢測。
十九個小球員們，按照名單順序，依次進入各個檢測房間，完成一項又一項的檢測。即包括了最基本的身高，體重，臥推力量，腿部力量，也包括更高級的骨齡，身高預測，爆發力測試等等，當然更加包括常規體檢的所有項目。
整整忙活了一個上午，終于把所有的檢測全部弄完了。接下來這一批U17的隊友們不得不要面對他們最難以面對的事情了，按照年齡大小的不同，由俱樂部依次把所有的球員送回附近學校，開始文化課程的學習了。
“好了，先生們，接下來的時間，就是各位回到學校學習的時間了。從明天開始，各位上午在學校完成學習后，下午兩點準時到達訓練場進行一天的訓練。具體的訓練安排，晚上會發送到各位email里面，記得注意查收。祝各位先生們有一個愉快的一天。”
————
任何事情的成功都不是一蹴而就的，今天的時間對于王梓不僅僅是加入多特蒙德青年的起點，更對他來說是一次心靈的洗禮，未來會怎樣，誰都不知道。但是至少不管結果是好事壞，我會努力去面對。
