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第四十六章 產品大神榜

小說:老板請務必開除我 作者:禿頭三

  個人獎項頒獎儀式進行的很快,總共十名獲獎者,最后在臺上和公司高層留影合照。接下來的環節是黃濤總的演講,演講完了之后再進行團體獎項表彰大會。

  于是吳亦坤拿著兩個獎杯先回到了觀眾席。他坐在總監區,左邊坐著湯茂春、徐勇、李留,右邊坐著方媛、毛總,還有核心架構部的朱妙春朱總。

  新思路有了后,相應的具體方法也應運而生,吳亦坤這貨忽然演起來了,他故意把獎杯拿在手中,裝作獎杯上有灰塵,不斷地在眾位總監面前撣灰塵,一邊撣,一邊念念有詞地道:“嘿,你還真別說,這獎杯還挺大的。”

  “我家桌子小,放一個獎杯就有點不夠放了,關鍵這還給我發了倆,我這回去該怎么放啊?哎留總,要不你給我推薦個大一點的桌子,我買來專門放這倆獎杯。”

  李留的臉黑的跟煤炭一樣,心里已經把吳亦坤的祖宗十八代問候了個遍。

  眼看李留不理自己,吳亦坤又偏過頭去,看向另一邊的方媛方大美女,問道:“方總,是不是每年的獎杯都這么大啊?”

  方媛往年又沒獲得過獎杯,感情吳亦坤是在嘲諷她沒有獲得過獎杯?幸好方媛大美女本就膚白貌美,臉再怎么黑也都還是白得發亮,對于吳亦坤,她也只能無奈地翻了一個白眼。

  吳亦坤繼續裝出一副“小人得志”的樣子,又在那里自言自語道:“我又想了想,其實兩個獎杯也還好,我家桌子尚且勉強放得下,可要是再來一個獎杯,那就大大不妙了。”

  結果這時候老黃總的演講正好結束了,下一個環節就是團體獎頒發了。第一個上臺的,正是衍生產品中心。

  當主持人念出他們部門名字的時候,吳亦坤感嘆一聲:“哎,怎么還有一個獎?真令人頭疼。”然后便在眾位總監仇視的目光下走上了臺。

  陳海江、嚴浩、孔曉曉三人也上了臺,和吳亦坤站在一起。

  眾人一見這四個歪瓜裂棗,紛紛有些嫉妒,心中均想:

  那個枯黃頭發的當真是碼神?怎么還是一臉猥瑣的笑容?

  那個帶高度數眼鏡的小姑娘,怎么看都覺得不太聰明。

  吳亦坤就更不用說了,一臉小人得志的樣子,真想抽他兩耳光子。

  這個嚴浩吧,長得也不賴,這衣品怎么這么差呢?竟然在這種場合穿了個老款的森馬休閑西裝。

  換我上去絕對要比他們體面啊!哎……

  對于眾人并不友善的目光,臺上四人渾不在意,笑的很燦爛,開心得不得了,因為今天是他們職場生涯中第一次在萬眾矚目的領獎臺上接受榮譽,是里程碑之夜啊。

  陳海江嚴浩這倆人得意忘形,還向著觀眾席揮揮手,搞得自己像個明星、來這里是跟粉絲見面似的。

  “氣人!”

  “真氣人!”

  “我真想上去把他們打一頓!”

  李留那幫人個個都是“摩拳擦掌”,真的很想狠狠地出一口惡氣。

  又過了十五分鐘,團體獎算是頒完了。結果老黃總又特么上臺發表了一輪演講,還說自己會很快,最終……講了一個小時,一直到晚上七點才結束本年度的表彰大會。

  雖然大家心里頗有微詞,但臉上依舊洋溢著熱切的笑容,為領導們鼓掌歡呼。

  散會后,吳亦坤刻意抱著三個大獎杯,在李留、方媛、湯茂春等一眾總監面前經過,還喃喃自語著:“你還真別說,這獎杯的用料真厚實,我都快抱不動了。”

  一眾總監紛紛在心中咒罵吳亦坤小人得志,希望他飛得越高摔得越慘,以后若有機會,一定要讓他受點挫折。

  這會兒嚴浩等人紛紛過來幫忙,一人幫忙抱了一個。

  離開會場后,嚴浩忽然反應了過來,有些激動地說道:“老大,這……這好像是我們‘衍生產品中心’第一次加班啊!”

  “是哦!”吳亦坤也反應了過來,好久不加班,陡然來一次,這感覺還挺奇妙的。

  走出大禮堂,看了眼被夜色籠罩著的鯨藍科技,吳亦坤還深吸一口氣,嘆道:“這么看看,其實鯨藍科技的夜景也不錯。”

  別人加完班后都是苦不堪言,這四個貨被動加班,反而極為興奮,于是為了慶祝,四人又去小飯店搓了一頓。

  “海江,啥時候把你的小馬帶出來見一見咱們呀?”眾人紛紛打趣。

  陳海江笑著道:“今天是不行了,她在加班,有一些急事。這樣,等過完年回來,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 我和她一起,一定要請大家吃頓飯。”

  正如海江所說,小馬這會兒正在公司里忙得熱火朝天。她正在和她的頂頭上司匯報最新的業界精英,她此刻所介紹的,正是吳亦坤。

  “吳亦坤,‘蹦一蹦’產品的總負責人,鯨藍科技‘衍生產品中心’的中心總監,2014至2015年度該公司的最佳產品經理、和最佳總監獎的獲得者。”

  “不僅如此,在他的帶領下,新成立的‘衍生產品中心’還獲得了最佳創新團隊大獎。”

  “勞伊爾”公司這接受信號的速度有些快,鯨藍科技下午頒的獎,他們晚上就獲取到了最新消息。

  小馬接著介紹道:“這位吳亦坤,不僅僅是產品大神,也是一位優秀的管理者、領導者,兩種天分的完美結合者!”

  產品經理這個崗位比較特殊,它不僅僅需要專業能力,更需要一定的領導力、協同力,以推進項目進展,協調產品開發周期中的各種資源,從而帶領整個團隊走向勝利。

  所以很多時候,在一些小公司里,往往老板就扮演著產品經理的角色。因為老板天生享有管控權,具備強大的協調能力。

  但是在大型公司中,老板不可能事必躬親,事情自然都要由各個產品經理去做,專業的產品能力,協調資源的能力,很少有人能把這兩種能力完美地融合到自己的身上,畢竟魚與熊掌不可兼得,而吳亦坤卻做到了。

  小馬滿眼熱誠:“梁總,所以我覺得,我們完全可以把吳亦坤吳總排在‘產品大神榜’的第三十三位!”




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