8:20左右。
蘇遠準時出現在公司的簽到打卡機前。
“師傅，早啊。”
“早。”
蘇遠回頭笑著回應，就看到自己兩個月前收的徒弟甲拿著個水杯正好從身后走過，來的比自己還早些。
他任職于一家互聯網廣告公司，正如網速的提升一樣，這家公司的變化也稱得上日新月異。
互聯網的高速發展和繁重工作，引發的是人員的快速迭代，這也讓為人穩重且隨和的蘇遠有了嶄露頭角的機會。
像往常一樣，到工位后的第一件事還是開機。
和往常不一樣的是，那攤開的筆記本上多了一項明日計劃，一眼瞄過去大概有十多項。
8:30。
李銘的聲音在部門卡點響起。
“來，開個早會，講一下今天的工作重點。”
“哎……”
似有若無的嘆息聲在周圍響起，這早會在以前三五天一次，到現在成了日常例會，相對應的，日常任務也越來越重。
也難怪有人不舒服。
嘴里哆嗦一下，行動上卻不容遲疑，一個部門的人很快就圍成一個圈，開始商討工作。
————
一月的第二個周五。
“今晚部門聚餐，所有人工作前置，6點鐘之后誰都別攔著我。”
部門的聊天群內，李銘發起了一道熟悉又陌生的通知。
12月的各種繁忙，一月初的各種核算，這通知讓一群昏暗已久的部門同事懷疑的擦了擦自己的眼睛。
“確定？”
“還敢聚餐？”
“我們的業績不是……”
李銘：
“不要慌，天塌下來有我頂著呢，12月大家都辛苦了，抽出時間來今晚去放松一下。”
“公司的年度任務沒有完成，我們也確實完成的不好，但是其他部門完成度更差，所以走的時候別宣揚就行，悄悄的走。”
“懂起。”
“明白。”
“收到。”
“1。”
下午六點的時候，因為正好是周五，部門默契的悄悄撤出了公司，趕往了一處以火鍋和燒烤聞名的老店。
路上，一行人逐漸放開。
不少人吐槽起12月的工作，1.5倍的任務系數，將很多人壓得頭都抬不起來，當然也涌現出了不少真正的精英和幸運兒。
有句話叫‘浪花退去，才知道誰在裸泳’。
以前的蘇遠自認為就是這樣一個裸泳的人，只是這個月又幸運的躲了過去。
“你們說的也有些道理，但是任務下了就是下了，作為員工的執行力才是最重要的，我們盡力了，拼了，公司都是可以看到的。”
半路上，李銘表達著自己的態度，也不忘調侃蘇遠一下，
“畢竟不是每個人都像蘇遠一樣，有這種狗屎運，突然有個大客戶冒出來撐了他一把，逆行而上，成功的完成了任務。”
這個時候就體現了徒弟存在的重要性，徒弟甲及時冒了頭。
“哈哈……，我師父也很努力的好吧。”
其他人笑了笑也就沒再糾結這個，蘇遠12月的狀態他們也是看的見的，頗有幾分拼命三郎的架勢。
至于那個大客戶。
因為兩個月前一位同事的離職，所以那個客戶才到了蘇遠的手上，分配賬戶的正是經理李銘，后面李銘也多次叮囑他要跟進好這個客戶。
一次很正常的人員變動和客戶調整。
蘇遠當然也不會把自己的臆想拿出來跟其他人討論，或是感恩戴德的去感謝李銘一番，一切都很正常，日子照舊過就行。
有些事情，巧合也好，安排也罷，心里有點數就好。
聚餐期間，酒過三巡之后。
喝的半憨的李銘嘴角歪著一笑，
“嘿嘿，你們都知道，沒過多久就要過年了是吧，今天就給你們分享一個好消息。”
“隔……”
李銘神神秘秘斷斷續續的說著，
“我們部門抽到了一個過年在公司留職的名額，一共五天，三天雙倍工資，兩天調休，機會不錯吧，大部一共才三個名額呢。”
“我肯定是不會留職的，田主管也不會，你們剩下幾個自己商量一下吧。”
“先報名，后抽簽。”
