“周六了，你怎么還在忙？”
“周二有一場關于工作上的經驗分享會！”
“主題是什么？”
“客情關系的維護！”
“為什么是你去？”
“為什么不能是我去？我可是新晉主管，總得找個機會刷點存在感啊。”
“你客情做的好嗎？”
“不算好！”
“那你拿什么去分享。”
“自我檢討唄。”
“哈哈，你還算有自知之明啊。”
“所以，這不還有你嘛。”
周六時間。
蘇遠和林秀兒開啟了日常的視頻聊天模式，聊一聊日常，聊一聊蘇秀，有機會的話順便調侃一下對方。
“你那個公務員的考試結果怎么樣啊，一直沒問你呢。”
“過了啊，我其實還挺希望自己沒考上的，這樣的話總不能再在家里再閑一年吧。”
“哈哈，你還會放水？”
“不會！你呢，蘇主管的身份可還行？”
“嗯，還行。”
…………
時間恍惚而過。
晉升主管的蘇遠將自己安排的更加充實，除了個人的業績不能放下之外，也在李銘的帶領下遇見了更多的人。
在主管的光環籠罩之下戰戰兢兢，并兢兢業業。
一段時間之后。
那拼命三郎的樣子，李銘都看不下去了。
某個工作日，李銘因為開會耽擱了，快七點的時候才下班，發現蘇遠還穩如泰山的坐在那里。
李銘拍了拍蘇遠的肩膀，
“蘇遠，下班了。”
蘇遠回頭看了一眼，又轉了回去說道，
“你先走吧，我再整理點東西。”
李銘定睛看了看，密密麻麻的一屏幕數據，便開口問道，
“你在整理啥？”
“部門的業績和過程梳理，方便接下來安排任務。”
李銘嘆了口氣，
這事情原本是該他來做的，后來他把前半部分交給了蘇遠處理。
“早點下班！猝死在公司可沒人給你收尸！”
李銘感嘆一句，準備甩手走人。
這人盡職盡責是件好事，他也不好攔著，免的影響員工的工作積極性。
要是換個人當主管，他還不一定愿意放權這種涉及到業績和任務的事情呢。
剛踏出兩步，他又想到。
這事兒急嗎？
其實不急，才接近月中呢，月底才是最忙的時候。
李銘回過身在蘇遠桌上敲了兩下，鄭重的說道：
“我給你三分鐘的時間關機，你要不舍得關機我就幫你強制關機！”
蘇遠一臉懵，問了句怎么了。
“我覺得你在浪費公司的電力資源，要加班回家加去。”李銘義正言辭的說的若有其事，
“現在，趕緊下班，跟我去吃飯！”
蘇遠還是一臉懵，下意識的說道，
“我還要回家給蘇秀弄飯呢。”
李銘從旁邊拉過來一張椅子坐下，拿出手機一看，
“你還有兩分鐘！”
“明明才過去四十秒！”
“好了，現在有一分鐘了！”
蘇遠還是沒明白怎么回事，但是保存文檔關機這件事他得執行了，因為按照他的經驗來看，耽擱李銘下班的人下場都不怎么好。
除非是他上級。
“年前說了要請我喝酒的，這次補上。”看著蘇遠開始關機，李銘又開口接著說道，
“我給你分享點工作經驗，比你在這瞎琢磨有效多了。”
蘇遠信了，然后也想起了什么。
年前。
其實他沒有答應，當然也沒有拒絕。
用人情換時間然后換酒，這件事情都是李銘一手策劃的。
他，被動受益。
“好，請你喝點小白。”
電腦關機之后，蘇遠跟李銘一起離開了公司，開啟了一段難解難分的酒友之旅。
后來，
再后來，
隨著經驗的積累，蘇遠處理事情的速度越來越快，可生活卻變的越來越忙。
當生活越來越忙的時候，就容易出錯。
當我們覺得自己已經錯了的時候，就算坐下來捋一捋，也很難捋清楚自己怎么就錯了。
只是恍惚覺得，明明每次一都在往前走！
