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第八十一章 機會留給有準備的人

小說:桃樹與狐 作者:講課的老徐

  主持人接過話筒開始引導聽課者前往宴會廳,方程恩拿著手機,走下講臺,微信上瞬間冒出幾十個加好友的提示,正要處理一下,呼啦啦又圍過來七八號人,都是剛才意猶未盡的。

  “方老師,你有沒有空去一趟我們店里,給我們指導一下?”

  “方老師,你們公司是怎么收費的?”

  “方老師,這課程的內容可不可以發給我一份?”

  “方老師,我還有個問題,剛剛舉了半天手你都沒叫我……”

  “方老師,金寶金店的求婚大會可不可以在我們那邊也辦一場?”

  “方老師……”

  大家七嘴八舌,不讓方程恩走。

  方程恩一一作答,都留了手機號,備注了情況,這才得以脫身。

  林南斌早在一邊等了好一會兒了,拉著方程恩就跑。

  “再不走你就走不了了!”

  倆人沒去宴會廳,林南斌喊了自己幾個老鄉,出了會堂攔了兩輛出租,跑出去吃。

  沒有宴會上的大魚大蝦和烤乳豬,但是吃得更開心,聊得更舒坦。

  “老弟啊,啥時候能抽出空來啊,先去我那里看看。”

  “我計劃一下。金寶金店十七個店,現在才進行到第三波,前面都是一個店一個店進行,要整完他的所有門店,得到年底了。”

  “他們是把所有店都托給你了?”

  “是的。”

  “是長期的么?”

  “不是,每個店十五天。”

  “不能一起搞么?”

  “店與店之間隔得很遠,臨海市里四個店在四個區。下面縣里十三個店,每個縣一個,不好湊到一起做。”

  “我們的店挨得近。比如新元縣那邊,我們有五個店,都在一條街上,這種情況可以五個店一起搞,比較省事。你不要等把他那邊都做完才來,可以抽空先給我們的店做一期。

  我們老鄉都是相互參股,做得好了,有很多店可以交給你做的。整個H省我們就有七十多家店。

  你的團隊現在有多少人?”

  “我們才五個人,何總那邊出了三個店長跟著我們學,算上他們才八個。”

  “還能這樣啊?那我們也可以出人跟著你們啊!怎么操作的?”

  “我負責把她們培養好,能力提升到跟我們的老師差不多的水平,我們還得負責給她們發工資。她們跟何總簽協議,半年以后回何總店里擔任經理職務。”

  “這個好啊!”林南斌發現新大陸。他的幾個老鄉也紛紛贊同。

  “您這邊要是也想這樣操作,我倒是可以考慮,畢竟這樣長遠效益會更好。”

  “對啊,我們現在就愁這方面,不斷開店,不斷找家里人來看店,但是他們又不會管理,只是幫忙看著,管管賬什么的,要是能培養出來,那可省不少事兒了。”

  “還是要有一定基礎才行,至少做到店長這個層面,基本的管理和銷售沒問題了,我們才能帶出來。不然一點點教,太慢了,半年可能都出不了師。

  金寶金店那邊我們是精挑細選才挑出來三個人,就這,培養起來都挺費勁的。”

  “何總那邊的協議你到時候發個模板給我看看。你說得對,我要培養也不能只培養自己親戚,還是要選精英。”

  幾個人針對店經理和店長的崗位職責進行了細致溝通,談到了針對金寶金店那三名店長的培養思路和方向,方程恩靈機一動。

  “其實也有速成的法子。”

  “什么法子?”

  “我先前也并沒有太多的珠寶零售行業經驗,你看我年齡就知道。但是我去智惠天下那邊,花了十五天的時間,就完成了從新手到老手的過程。

  當然,那十五天我付出的確實也多。

  我在想一種可能,如果我把十五天的內容稍作調整,針對店長這個層面,重新設計內訓項目和流程,完全可以用半個月時間造就一批水準之上的店長,甚至達到經理水平。

  這樣的話,您就不用等待半年時間,還要冒著員工流失的風險,和長期人員缺失的成本。”

  “你是說做集訓?”

  “對,針對的是店長,但是瞄準的是督導教練。”

  “用托管公司培養老師的思路來培養店長?”

  “對啊,您覺得呢?”

  “有把握沒?”

  “我的團隊成員除了一個是熟手,其他幾人都是生手,也不過是一個月時間就出師了。如果是集訓的方式,肯定沒問題,即便達不到熟練的督導教練水平,縱向比也能提升一大截。”

  “這倒是個法子,你打算怎么收費?”

  “我回去研究一下,連同十五天訓練內容,考核方法,形成一個方案,到時候給您過目,您覺得可以一試,我就著手準備。”

  “行,這個我配合。但是你還是要去一下我的店里,有了解,才有針對性嘛!”

  “沒問題,我明天過去一趟。”

  ……

  方程恩沒敢喝酒,回到住處,將微信上添加好友的人一一備注清楚,都回復留言,發送了自己的號碼,這都是以后的潛在客戶。

  然后趁著聊天中的靈感尚未消失,又趕夜班將集訓方案做出來。

  這個沒難度。

  本來他就已經親身體驗過十五天內訓,還將智惠天下的所有內訓資料全部都打包回來,當然,大部分資料是拍照后重新加工,少部分是進行了PDF轉化并修改。

  另外,也從趙古原以及其他幾個老師那里得到了很多資料。

  這大半夜,就是把所有相關資料重新整理整合,優化了一些項目,找書苑 www.zhaoshuyuan.com優化了考核方式,大概完成了整個方案。

  其實每個人在經歷職場的歲月里,都不斷在接觸知識和資料,很多人沒當回事,只關注眼前對自己有價值的。

  很多人想收集這些,卻因為一些困難或者操作的不便而放棄。

  很多人想方設法收集了資料,卻一直扔在電腦里,沒有去整理沒有去學習。

  也有很多人,收集到了,也去整理了,但是沒有明確的方向,沒有進行整合加工,沒有運用這些對自己進行武裝。

  機會往往留給有準備的人,方程恩在這方面一直做得不錯。

  熬到深夜,直到整得差不多,才昏昏睡去。

  自從決定與金寶金店合作,這兩個月時間,他就沒早睡過覺,幾乎每天都熬到凌晨。

  也虧得愿力修行經對身體是有改造作用的,加上年輕,恢復得也快。

  他有時候會自嘲,這哪里像一個得到神通的年輕人該干的事情,簡直是自虐。

  但是正因為神通這些東西太過奇幻,以至于他始終有點兒不放心,生怕這一切突然會失去。

  


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