當天下午,2點。
天南大學,男生寢室。
郝義、高帥、李維臣三人齊聚在電腦前面。
該忙的事情都忙完了,是時候要開始翟品工作人員了。
李維臣對著鍵盤敲打半天,這才抬起頭。
“完事兒了,來,三哥,老四,看看。“
“招聘條件就這樣了,行不行。”
郝義探過頭去。
發現這招聘信息寫的還挺專業。
——現由于公司業務擴張,需要招聘程序員數名。
崗位要求如下。
1、java開發基礎扎實,擁有多年實操經驗。
2、精通Java,熟悉Spring、SpringMvc、Hibernate等等……
3、熟悉Oracle、My SQL數據庫。
4、思路清晰,善于思考,能獨立分析和解決問題。
好家伙,這條理明確的像是職業HR。
能招來的人,估計也都是個中好手,業內大拿。
不行,要是真成功了,再招進來像左可那樣工作不要命的員工。
一個人干兩個人的活,工資不就少開了嗎?
虧啊,太虧了,這真是虧到姥姥家了。
接下來可還要賠1000萬呢!
這個招聘條件勢必是要更改的!
郝義沒話找話道:“嗯,寫的挺好。”
“但是我感覺有點瑕疵……”
高帥疑惑道:“哪里?”
“我感覺寫的挺好的啊。”
李維臣揮手打斷高帥:“老四,別說了。”
“我們不用對三哥的判斷產生懷疑。”
“時間會證明,他才是對的。”
郝義聽到這話,忍不住汗了一個。
這李維臣怎么開始和馮謙犯一個毛病了?
沒事這么愛腦補干什么呢?有一個正常人思維不好嗎?
我又不是演員,非要給我加什么戲!
但細枝末節的都不重要,關鍵是把招工信息先改了。
不然想賠錢都不容易,又要忙活一通,結果扣除壽命了。
不能直接說明原因,看來只能胡說八道了。
把倆人忽悠的暈頭轉向再說!
郝義沉吟道:“嗯……”
“首先就是這個擁有多年實操經驗。”
“我們三個創始人都是大學生,還什么都不懂。”
“憑什么要人家程序員是多年老油條呢?”
“這不合理,也不科學。”
李維臣反駁道:“可是,三哥……”
“有經驗的程序員,制定程序或者修改BUG,都更加熟練。”
“我們總不能招進來幾個新手,然后一問三不知吧?”
“那到時候工作根本沒法正常展開啊。”
郝義搖了搖頭:“不,此言差矣。”
“程序員雖說是技術崗位,但是上手要求并不高。”
“尤其我們還是做網站的,門檻更是低了一截。”
“只需要開發界面,穩定后臺就行了,這是最簡單的技術。”
“找老手來,是在浪費勞動力。”
“不如找幾個新手,年輕人,有闖進的那種,一起奮斗!”
“大家年紀相當,溝通也更方便一點。”
“會讓公司更有活力。”
當然了,新手肯定沒有工作效率。
明明一個老手就能干完的活,新手要三個人才能干好。
但是也正因如此,才可以開出三人份的工資啊!
老手工資是要高一點,但是也扛不住三倍的差價啊!
能多花錢,那不是血賺,鼻子都要笑歪了!
這些話沒辦法說出口,只能爛在心里。
郝義干咳兩聲,看向李維臣和高帥。
“臣少,老四,這個招工簡介重新寫吧。”
“互聯網公司,玩的就是心跳,搞得就是創新。”
“我們不能被束縛住思維。”
高帥瞠目結舌,摸著額頭,滿臉的疑惑。
“啊?三哥,你認真的嗎?”
“那我們應該怎么寫?總得有條件吧?”
“萬一我們招的是運營,結果來了一堆銷售。”
“那不是完了嗎?”
雖說要降低要求,多招門外漢,這樣才能方便虧錢。
但最基本的要求,也是要有的,而且要符合現實邏輯才行。
總不能找來一堆大媽,硬說成是程序員。
當然找來大叔,尤其是沒頭發那種的,可以假冒成程序員。
眾所周知,程序員是以發際線看實力的工種。
郝義想了想,微微點了點頭。
“嗯,老四,你說的對。”
“不過我們這個要求還是太高了。”
“應該換一個說法。”
時間一眨眼,五分鐘后。
李維臣和高帥看著電腦屏幕,面面相覷。
上面的招聘信息,是他們從未曾設想過的道路。
招聘信息如下。
——現由于公司業務擴張,需要招聘程序員數名。
崗位要求如下。
1、精通網站開發。
2、18歲以上,58歲以下。
3、智力健全者優先。
李維臣:“……”
高帥:“……”
這與其說是換一個說法,不如說是沒要求了。
第一條就很讓人難以理解了,自認為精通就行了?
不需要證書或者其他東西證明實力?應聘全憑自信?
至于后兩條,則更是讓人無語了……
18歲以上,58歲以下……這還算是個條件了嗎?
18歲以下是童工,58歲以上人家都退休了……
還有智力健全者優先,意思是不健全的也行?
怎么不說成是活人優先呢,聽著還更靠譜一點。
這話說的,跟脫了褲子放屁似的。
高帥和李維臣欲言又止,止眼又欲。
感覺心里面有無數的槽想吐,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 但是又不知道從何吐起。
李維臣喃喃道:“三哥,你逗我們的吧?”
“你是正經八百想招聘人的嗎?”
高帥接話道:“是啊,這太假了。”
“照你這要求,我感覺我都能當程序員了。”
“哦,我不精通開發程序,但也差不太多了。”
郝義強忍住笑意,要求是太過分了。
但這樣才能把混子招進來,多花一點錢。
絕對不能提高門檻,不然招聘進來精英怎么辦?
看來還是要想辦法,忽悠住李維臣和高帥。
他們倆不提要求,這個方案就能順利通過了。
郝義干咳嗽兩聲,開始胡說八道。
“我知道你們不理解,沒關系。”
“我就想問你們,門檻真的那么重要嗎?”
“如果是的話,那么你們和我,都不可能入職逸欣集團。”
“我們對做游戲這個行業,一點都不懂。”
“正因為我們是新人,所以才具有發散性思維,能創造無限可能。”
“事實證明,我們最后也成功了,把項目做的很好。”
“我感覺做網站一樣,不能死板了,要靈活一點。”
“只要招進來的人,能夠勝任崗位,就可以了。”
“如果真要設個標準,要有工作經驗,要有各種證書,沒必要。”
“我們要做的是海納百川,去接納更多適合我們的人。”
“有一句詩詞說的很好,很符合現在的情況。”
“我勸天公重抖擻,不拘一格降人才!”