第二百一十三章 人事李洪

    

    單身宿舍沒有廚房可以，可家庭宿舍就不行了。必須得要將廚房給整上。

    可以做做飯什么的。

    韓松林說著，對張樂平道：“宿舍修好之后，你也可以把老婆孩子給接過來，學校什么的，我已經和陽河這邊談好了，我們的員工子女，小學和初中，就在實驗讀。”

    這里的實驗，是指的實驗小學和實驗中學；這學校，絕對算是各地的標配。

    一般也是當地最好的小學和初中。

    招生的話，會直接掐好苗子。

    全招進好苗子學生進去，然后教出來的學生，卻沒有達到這些學生應該有的水平，這算不算學校的巨大失敗？

    進了你這學校之后，學生變得不聰明了嗎？

    顯然不是。

    明顯出問題的是，學校教育方式出現了問題。

    所以給孩子選學校，還是多考量一下，別看到學校牌子好，好像就覺得真的好。

    “以后我們員工子女要多的話，我們就自己辦上一個學校，請最好的老師來教他們。”

    張樂平聽聞韓松林的想法，張了張嘴，本能的想要說反對。

    之前張樂平工作的單位，那可算一家大單位，職工最多的時候，數千人。

    有自己的學校，醫院，甚至派出所。

    這些全部都不賺錢，每年單位得要補貼上一大筆的錢。

    可韓松林說的，又讓張樂平沒法拒絕。

    那個家長不想要自己的孩子接受到最好的教育。

    名師出高徒，這話一點都不假。

    教師和教師之間，也有水平的差異；無論什么行業之中，從業者都有水平差異，這很正常。

    見張樂平的表情，韓松林就知道他擔心什么。

    “放心，搞教育并非是說就一定會虧錢。我不想在教育上面賺錢，可也不會說一直拿公司的錢去補貼。我們的員工子女，可以在學費上享受公司的補貼，可對外招生進來的學生，就沒有優惠，得要交錢才行。”

    九十年代是國內大搞教育產業化的年代，事實證明，這樣子搞完全錯誤的。

    教育不能夠這樣子。

    但，去教育產業化，是不是說就要清除民辦學校？

    這自然也不對的。

    兩者之間，完全兩回事。

    民辦學校未來也分為盈利性學校和公益性學校。

    公益性學校能夠享受到很多的政策優待的。

    自古以來，華國都有捐資助學的傳統，這點算骨子里面的東西吧。

    民辦學校在一定程度上面來講，除了學費貴點之外，理論上對華國的教育能夠做很好的補充。

    下意識的在本子上寫下教育兩個字，不知不覺間，韓婷也要上小學了。

    韓澤，也要上小學了。

    將韓澤送回村上讀小學？

    韓松林本能的搖頭，這肯定不行。

    可村里小學，有著韓澤不少美好的記憶。

    就教育質量來說，肯定城市當中的小學要好；就說這英語吧，農村小學根本就不教，而幼兒是學習語言的最好階段。

    等到初中的時候才開始接觸英語，說實話，很吃力。

    “老板，老板！”

    韓松林回過神，看向張樂平，笑道：“想到了些事情，有些走神了！”

    知道你走神了，可我也不敢生氣啊！

    “那，老板，沒事的話，我就先去做事了！”

    “行吧，我后天的時候要離開一下，估計要段時間才回來，你照看著廠里。”

    養豬廠經過幾個月時間的修建之后，差不多說要完工了。

    韓松林這么長時間都沒有過去看下，這也說不過去。

    所以，韓松林決定說過去看下。

    當然了，柳玉煙她們也會跟著一起去。

    柳玉煙也有好幾個月沒有見到父母了，也挺想他們的。

    韓松林在五點半的時候，準點下班的。

    辦公室里面的人，見到老板下班了，自然也該走就走。

    至于說車間里面的話，因為現在拖拉機的銷售情況不錯，訂單都排到兩個月之后了，所以現在正在不斷的加班加點的趕工。

    實現加班的情況，福星工業的產量也得到了提升。

    二十四小時內，能夠生產二十五輛。

    福星工業也在不斷的說調整生產的方式，造車嘛，那肯定得要流水化是吧。

    這不用說，實際上基本上都已經實行這個了。

    主要在于生產線這塊。

    現在沒有說要引進生產線之類的，此時福星工業也沒有錢去引進生產線了。

    而且，引進拖拉機生產線，也沒有太大用處，馬上就會淘汰。

    畢竟，福星工業最多明年，就要轉型的。

    生產線雖然可以改吧，可也沒有必要。

    韓松林準備說，想要看看，能不能自己搞上一個生產線什么的。

    汽車生產線這東西吧，六十年代的生產線放到九十年代，都可以說不算落后。

    很扯？

    可事實就如此。

    桑塔納，這車用的八十年代的技術，可在九十年代以及二十一世紀初，這車在華國完完全全的神車啊！

    華國市場上面的汽車產品，其用到的技術，比國際主流市場要晚上好幾年。

    這好幾年時間，都還是因為民營汽車起來之后才追上的。

    依照幾家買辦車企的尿性，老老實實用國外十幾年前的汽車技術吧。

    韓松林和現在的人最大的不同，可能就自信心這點吧。

    現在國內的人，不少都在懷疑華國人的智商。

    覺得國外能夠做出來的，國內就做不出來。

    韓松林才沒有這毛病，他從來都覺得，華國人是全世界最聰明的民族，沒有之一。

    那些說華國一人為龍，三人成蟲，純屬狗屁。

    華國只要有一人成龍，那其他人就會跟隨在這人的身后。

    然后成就大事業！

    韓松林相信華國人的研發能力，只要舍得投入，有耐心，那就會有回報。

    而耐心這東西，韓松林還真的不缺。

    知道結果，等待過程，會急嗎？

    顯然不會。

    第二天的時候韓松林到了福星工業又是叫人事部的部長給叫了過來。

    人事部的部長叫李洪。找書苑 www.zｈaoｓhuyuan.coｍ

    這位，可很不一般。

    之前的時候，在部門單位工作。

    韓松林選擇他來作為人事部的部長，很重要的一點，因為他的工作經歷。

    江中市科技局的一名科長。

    福星工業挖人上面進行得如此的順利，李洪起到的作用絕對功不可沒。

    在怎么的混，也知道江中市那家企業里面，誰才是真正的大牛吧。

    現在江中市不少企業這都出現了經營困難，應該說，大多數企業。

    企業出現經營困難，那么給員工的待遇自然得要降。

    所以福星工業在這個時候出手，和人家談待遇，談理想，那真的一談一個準。