韓松林坐在車上，目光無焦距的看向車窗外；《出發吧，星海號》這部動漫，屬于在他的影響下才出現的作品。
是他在未來在起點上面看到的一部科幻作品，然后根據其給改了一下，告訴華文動漫的創作人員制作出來的，在星海號當中，隱藏著對米國的蔑視。
比如說星海號制造出來，由華國單獨制造，為了探尋文明未來，前往詩和遠方。
在漫長的時間長河當中，在地球上面的文明已經消失在時間當中，星海號接收到最后的一份地球上發來的電文，在電文中最后一句是：期待華夏文明的光輝，照耀整個已知宇宙，此敬！
為了制作這部動漫，華文動漫花費了不少錢。
至于說制作的初衷，韓松林只不過想要在華國孩子們小的時候，播撒下幻想的種子罷了。
肯定有看過星海號的孩子，未來投入到科學事業之中來；更多的孩子投入到這項事業當中，那么對于華國科技的發展，是不是將會有一個巨大的幫助？
可韓松林萬萬沒想到，其他人影響到沒有他不知道，可韓雨菲倒是先被影響到了。
嘴角，不由的泛起輕笑。
突然覺得，星海號虧損幾百萬，一下子就不心疼了。反而覺得，星海號必須得要繼續得要做下去。
為了韓雨菲，為了華國千千萬萬個韓雨菲。
“老板，機床廠到了！”
韓松林回過神，看著眼前已經大變樣的長星機床。
長星機床的大門經過重新的修建，已經沒有星海集團剛剛收購時的破敗感。
“去辦公樓那邊！”
方強向保安出示了星海集團的內部證件，自然暢通無阻的進入。
在廠區內，宿舍被直接給拆除重建了，不再是之前用紅磚修砌而成。
宿舍樓用的框架結構，住宿環境上面，也更加的好。
在宿舍樓里面住的人不少，很多都青工，或者臨時的在宿舍樓進行休息之類的。
研發和高級技工，反正都已經在職工小區那邊分到了房子入住。
一些表現優異的普通工人，也能夠申請房子。
前提是，得要結婚了。
工人結婚了之后，基本上只要申請，那么廠里面就會給分配一個兩室一廳的房子給他們居住的。
不得不說一點，國企之前的管理模式上，對于留住人才，那真的太有效果。
國企的管理模式，不能夠說全盤就否定，那不對的。很多東西，值得星海集團進行學習的。
韓松林推門下車，整個廠區的變化很大，很多的老建筑什么的，都給拆除新建。
現在就剩下廠里高大的樹木和看起來略顯歷史感的花壇在訴說著長星機床那漫漫歷史。
長星機床的辦公樓，依舊的現在老舊，這里還沒有重新的進行修建。
韓松林不由露出滿意之色，無論孔繁森想要表達什么東西，韓松林覺得都不錯。
辦公室這邊，管理著整個廠的運營，要是你辦公室這邊先享受，那讓辛辛苦苦的工人們如何想？
想要將人管理好，除了制度之外，還有一種叫做威望的東西。
韓松林手指從墻壁上輕輕劃過，這辦公樓年歲挺久了。
和機床廠同齡。
敲開孔繁森辦公室的門。
“進！”
孔繁森低著頭在忙碌，下意識的抬頭想要看看是誰進來，然后就見到韓松林。
“老板！”孔繁森一聲叫，充滿著感情的味道。
韓松林自從收購長星機床之后，就很少來這邊了；這讓長星機床上下，都有著一種忐忑之感。
特別去年的時候，長星機床又是虧損了，而且比起前年的時候虧損得更多的時候。
實際上，在過去的一年里面，全廠的工人還挺高興的，因為廠里面銷售情況不錯。
按照大家樸實的感受，廠里產品銷售情況好，那廠里面肯定就賺到錢的。
可最終廠里公布了過去一年的財報，大家一看，整個廠直接虧損了九個億。
當場都給懵了。
“怎么哭喪著一張臉，不知道的，還以為怎么了。”韓松林有些嫌棄的看了眼沙發，然后才坐下。
“老孔啊，你這辦公室的沙發什么的，也該換換了。一進來看到你這窮酸樣，還以為長星機床要破產了呢。”
孔繁森苦笑，現在長星機床可不就要快破產了嘛。
要沒有集團的支持，都不知道破產多少次，
“老板，現在廠里這情況，我那敢換沙發啊！”
韓松林翹著腿，整個人靠在沙發上，抬頭看向天花板，天花板上面，這墻漆也脫落了不少。
“廠里面的辦公樓，該修就得要修，這可是廠里的臉面。至于說虧損的事情，那根本就不用擔心。那屬于戰略性虧損，因為投入研發而出現的虧損，那就不叫虧損，那是向未來進行投資。你這老思想，得要改改。”
孔繁森笑笑不說話，其他廠，全部都給集團創造利益，就長星機床沒有創造利益不說，還要集團倒貼錢。
他這見到其他廠的領導，都覺得尷尬啊！
要說孔繁森，對長星機床在管理上面，已經盡心盡力了。
堅決的落實了集團對技術工人和研發人員的評級制度，另外在銷售上面，在全國范圍內，最少在主要的工業城市之中，都建立起來了銷售網點。
這讓長星機床將銷售網絡，第一次的全面的鋪設到了全國。
在生產上面，孔繁森也狠抓質量，現在長星機床在產品上面的質量相比起原來，有了一個飛越性的提升。
現在生產同樣的產品，找書苑 www.ｚhaoshuyｕan.com 和原來比起來，在加工精度都要高上不少。
原因是什么？
整個長星機床嚴格的按照設計圖紙以及生產工藝來。
另外在生產工藝上面，長星機床也在不斷的進行改進，對于任何能夠提升技術工藝的建議和技術，長星機床都會進行采納并且給予獎勵。
如此一來的話，工人們創新熱情高漲。
提出了相當多不錯的建議。
一人計短，兩人計長，三人就賽過諸葛亮。
“老板，對于研發，我支持。但是，作為企業來講，如果年年都虧損，對于廠里的員工，信心的打擊挺大的。”
取得成績，那么所有人都覺得，這路是正確的路。
當出現問題的時候，自我懷疑，也就變得很正常了。
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