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第六百一十三章 真正的大學

小說:重來1992 作者:初雨彩虹
    “難道,花錢不爽嗎?”花錢爽嗎?

    鄭琳表示,開始的時候,好像還真的有點爽;每天一大筆一大筆的資金在自己手中被花出,一年花上幾十億上百億,那感覺真的不擺了。

    現在對于錢,鄭琳屬于一個什么樣的心態?

    真的就很平平常常,沒什么太大的感覺。

    和看數字,并沒有什么區別。

    “也就那樣。”

    韓松林:“鄭總,你這有點飄了啊!”

    “這不是向老板學習嘛。”

    說自己飄了?

    韓松林不說話了,一日三省吾身,他是做不到的;能做到的,都圣人了。

    在人的提醒之下,韓松林也能夠稍稍的反思一下自己。

    他很確定,自己還真的沒有飄。

    在很多人看來,韓松林有點飄,盡是去做一些讓人看不懂的事情。

    比如說投入資金去搞各種研發,這用國外的成熟產品,難道不好嗎?

    為什么還要自己從頭開始進行研發?

    明明可以賺更高的利潤,可韓松林卻將利潤給壓低,說不能夠降低產品的質量去賺錢。

    韓松林很清楚,什么樣的路,才是正確的路。

    有的路,看起來是捷徑,可想要走捷徑,都會付出代價的;甚至,這代價之重,將會讓人承受不起。

    選擇一條看起來艱難重阻的路,可每過一道障礙,都是一次成長,最終會和走捷徑的人在路的某一處相遇,然后迅速的超過。

    經過磨礪才會變得更加強大。

    “在蓉城建大學這個事情,肯定得要建,對于現在大學在學生的培養上,我并不太滿意。感覺,那里有問題。”

    鄭琳俏臉上帶著愕然之色,那意思好似在說,老板你一個沒有上過大學的人,居然說大學在培養學生上面有問題,這樣子好像有點說不過去。

    實際上鄭琳沒有如此想,常理來說,學歷的高低能夠反應一個人的能力。

    可學歷又不代表一個人的能力高低。

    只能夠說,學歷是評判一個初次見面的人,一個很重要的標準。

    很簡單的道理,第一次見面,之前都沒有見過、不認識;那么,自然就不可能說了解一個人,覺得一個人行不行,那就看簡歷。

    學歷,工作經驗,工作成績。

    剛剛出來的學生,工作經驗和工作成績肯定就沒有,那首先肯定看學歷。

    對于企業來說,招人也需要成本的。

    招進去一個錯誤的人選,不能夠勝任工作,企業是不是就浪費了時間成本。

    如何提升幾率,招到對的人?

    不用多說了,是個人都會選高學歷,好大學的。

    韓松林的能力如何,根本就不用多說,沒有人敢去質疑他的能力。

    反正鄭琳不敢的。

    韓松林說大學教育有問題,那么鄭琳首先考慮的,就是大學教育到底那里出現了問題。

    “我想要按照我的想法來建一所大學,一所老師在為學生傳道授業解惑,學生在上下不斷求索的大學。”

    韓松林經歷的大學,老師在課堂上面快速的講,學生在下面快速的翻書以跟上老師的速度。

    或者直接畫考試重點,大家好60分萬歲,多上1分都是浪費。

    “要培養出真正科學大師,乃至能夠引領人類科技發展的人。用二十年時間,或許我們能夠培養得出。”韓松林語氣之中帶著不確定,因為在未來的二十年當中,華國并沒有出現真正的科學大師。有一點,他一直都堅信,華國人有著很多的天才,可這些天才在成長的過程當中很多都“夭折”了。

    不是人沒了,是那份天生的靈性沒有了。

    這份靈性如何沒有的?大多因為父母的緣故。

    還有一些很有潛質的孩子,根本就沒有成長的機會,他們因為家庭的原因,失去了成長的機會。

    紅星中學不僅僅在蓉城,江中和渝州建學校,而是開始往京城,申城等城市發展,并不是因為搞教育能夠賺錢。

    還是因為韓松林想做點事情,只要培養出來了一個能夠引領科技發展的人,就感覺再大的投入,都在那一刻顯得如此的值得。

    聽出了韓松林語氣之中的不自信,鄭琳說起了一件事:“聽說星海技術學院出了一個人才,搞出來了一個電腦病毒,在全世界毀了不少電腦。”

    韓松林:“嗯,怎么啦?”

    鄭琳認真的看著韓松林道:“老板,星海技術學院才多久時間,就能夠培養出如此優秀的人;說明星海技術學院在教學模式和教育理念上面,是很優秀的,不然,如何培養出來這樣子優秀的人呢?”

    “我聽說,星海技術學院的學生之中,已經有人通過了六級工的考核。”

    六級工是一個什么概念?

    一個月工作好幾千。

    每一家工廠,都搶著要的人。

    還得要注意一點,年紀輕輕就六級工,那么只要沒有什么意外,達到八級工肯定沒有任何的問題。

    整個江中,對工人的技術能力等級依舊分為八級,至于說考核的話,現在由星海集團來進行的。

    最開始的時候,就星海集團內部,然后外部的工人也能夠來參加技能等級認證。

    星海集團給發證書。

    星海集團發的證書,在江中的其他企業也都認可,隨著星海集團的影響力越來越大,星海技術能力等級認證開始在蜀川,渝州等地獲得了認可。

    只要拿出星海技術證,其他廠子,直接就將人給招了。

    而且在工資待遇上面,都得要高上不少。

    星海技術能力等級認證現在可是星海集團的招牌,自然不能夠給辦砸了。

    在整個認證過程當中,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 相當的嚴格,對任何采用不誠信手段進行認證的,無論通過與否,都取消其認證資格,并向認可星海技術認證的企業發出通報。

    意思很明確,以后這人,就別要了。

    違反誠信原則的員工對于企業來說,也是很擔心的。

    這人,以后會不會因為個人利益而出賣公司利益呢?

    根本就不用想,肯定會的。

    “你都聽說了,還問我?”韓松林沒好氣的問道,在公司里面,他可不相信有什么秘密能夠瞞住鄭琳的。

    有些事情,全公司都知道,可能就瞞著韓松林或者他是最后一個知道的。

    對此,韓松林知道了,然后他就坐在辦公室里面,不動聲色,就讓大家覺得,自己好像真的不知道一樣。

    韓松林很明白,有的時候,不要過早的去介入,可能會適得其反。</div>



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