兩款星光手機熱銷，這讓包括蘋果在內的很多手機廠商都在思考一個問題，手機是不是真的越薄越好。
這些年為了追求手機的淺薄，去掉了很多的功能。
就好比現在的星光手機，厚度比市場上正常手機厚了一倍，這多出來的空間就可以添加不少的硬件。
如果將這些多出的空間給了電池，毫無疑問，手機續航時間將會大大的提升。
將空間給了攝像設備，無疑會大幅度提升拍照以及拍攝的效果。
安裝投影設備，以蘋果來講認真的研究一番完全可以攻克這個技術。
現在星光手機率先改變，一舉占據了市場先機，這個先機，可是非常致命的。
蘋果率先推出智能機占據了先機，一舉讓蘋果手機連續多年占據全球手機銷售老大的寶座。
這就是占據先機的好處。
星光手機現在占據了投影手機先機，折疊屏手機先機，這對星光手機的品牌影響力是巨大的。
想要打壓一把星光手機，現在已經有點晚了。
第二代星光手機的零配件供貨商名單內天朝企業不算，還有六十多家歐洲企業，六家RB企業，一家E國企業，還有十二家米國的企業。
自己這邊打壓星光手機，恐怕這些獲得訂單的企業不會配合，除非蘋果能夠給這些零配件公司更大的利潤。
即便是解決這些問題，還有屏幕的問題，星光手機使用的最新折疊屏技術可是星靈集團下屬高等材料研究所研發的。
目前只授權了天朝一家企業生產，根據實驗室數據，在色彩，光線，折疊使用次數方面，都比H國山星的技術要好。
這一點是瞞不住的，下一代蘋果手機如果不采用這種技術含量最高的折疊屏，對蘋果手機質量會是一個打擊。
星靈集團不是為為集團，高進不是那種吃虧了一聲不吭的人。
從空氣制水設備以及芯片兩次交手可以看出，高進屬于那種，我不好過你必須比我更不好過才行的脾氣。
真要是暗戰起來，對蘋果不是什么好事。
可就這么放任星光手機自由的成長，蘋果是非常不甘心的。
蘋果CEO馬庫斯跟公司幾位大董事溝通的時候就提到了這件事，怎么樣才能壓制星光手機的成長。
大董事密特朗提醒了馬庫斯一句“馬庫斯，你要謹慎，除了折疊屏技術，星靈集團手里還有另外一張王牌”
“那就是超高熱導材料！”
“我打聽過，凡是獲得配額的企業跟星靈集團簽署合同內都有一條，一旦星靈集團跟某家公司開戰”
“所有獲得材料的公司必須停止跟敵對公司的合作，不遵守協議的公司，將會被永久性取消配額！”
“別大意，任何電子產品都離不開那種超高熱導材料，除非莫干山公司那邊去的突破，現階段，誰都不敢得罪星靈集團”
“一旦星靈集團動用這個條款，可以瞬間讓一家電子公司破產”
“你一定要慎重，慎重，再慎重！”
其他幾位大董事聽完密特朗的話都跟著點了點頭，這件事可不是開玩笑的，一旦蘋果被針對了，目前的蘋果硬件必須降級。
硬件一降級，蘋果的硬件領先優勢就蕩然無存了，消費者可不管那些，只會拋棄你的產品。
馬庫斯也點頭了，現在不能夠動星光手機公司，硬件降級這個代價蘋果暫時承受不起。
“莫干山那邊情況怎么樣了，有沒有進度”馬庫斯問了一句。
大董事克希亞搖了搖頭說了一句“莫干山那邊短時間指望不上了，公司產品滯銷，利潤每個月都在下降，如果不是出售了一批股份換取了大筆資金，恐怕現在已經支持不下去了”
“莫干山太安逸了，在星靈集團崛起之前已經將研發部人員從七十人壓縮到了十人，想要再一次恢復其研發力量，很難了”
“我分析我的這筆投資要虧”。
聽完克希亞說的，所有人都搖了搖頭，都理解克希亞，更加理解莫干山公司。
本身手里握著領先世界一代的產品，沒什么可擔心的，壓縮一下科研人員順著正確方向慢慢的研究好了。
這是很正常的操作，很多國際巨頭都有類似的操作。
誰能想到天朝一家企業橫空出事直接突破了，讓莫干山公司不得已放出了封存的新一代產品。
緊接著星靈集團又再一次的取得突破，徹底超越了莫干山，讓莫干山從舒舒服服的小康生活一下子開始緊促起來。
莫干山這件事出現以后，很過國際巨頭公司都轉變了策略，開始逐步給公司研發部追加人手追加經費。
都開始擔心了，都不希望自己成為下一個莫干山公司，蘋果公司也不例外，也增加了一點費用。
“我明白，我會增加研發部門的資金，用產品來堂堂正正的擊敗星光手機公司。”
馬庫斯的表態讓幾位大董事滿意了，幾位大董事不是不想給星光手機公司制造點麻煩，而是這個超高熱導材料威脅實在是太大了。
高進喊出所有電子產品都離不開超高熱導材料，這句話真不是隨便說說的的，現在越來越多的電子產品里面都多多少少的使用了這種材料。
不使用不行，你只有使用了這種材料才能大幅度的提升產品性能，各路商家也是沒辦法的事情。
現階段只能忍星靈集團了。
不止是蘋果公司，很多企業以及一些大佬都想打壓一下星靈集團的發展，最終都沒有動手，就是因為超高熱導材料。
這玩意現在都離不開，尤其是那些大國，火箭衛星導彈等使用的電路板之類的產品，更是離不開這種材料。
當年高進為了空氣制水設備都敢燒對手的倉庫，生生的將法國一家米國一家，兩家貿易公司給折騰的破產。
后續有跟BL那一家組織暗戰，將這個組織成員連帶起家人一起連根拔起。
可見，高進也是一個心黑手辣之人。
遇到這種人，必須小心對待。
各種條件制約下，針對星光手機公司的打壓并沒有出現，異常的順利。
高進的注意力已經不放在手機上了，坐著自己的專機去了一趟敦煌的星光太空公司。
喬納森（摩卡在葡萄牙的名字）已經到了天朝，關洪生出面開始給喬納森申請天朝國籍，職務，星光太空公司技術總監。
目前已經開始走綠色通道，不出意外的話，明年就可以正式獲批。
喬納森的中文名字已經想好了，喬遠山。
此刻太空公司那邊所有工程已經完工，綠化跟裝修也完成了，位于星靈集團總部的項目組也開始搬遷。
設備采購目錄高進已經親自審核過了，又讓星靈幫著符合一遍，更改了一些設備，因為這些設備已經被新一代秘而不宣的設備給替代了。
百慕大的尤妮絲有事情干了，高進給他撥款了九億歐元，進行各種設備的采購。
看著那一串長長的目錄清單，尤妮絲苦笑了一陣，接著就去找總裁請假，理由是處理一些客戶的事情。
很輕松的就得到了批準，開始離職忙碌起來，目前，第一批設備已經到了，正處于安裝階段。
司徒平凡統籌全局，喬納森擁有一票否決權，作為絕對的技術負責人。
在高進到達之前，司徒平凡已經跟喬納森暗地里切磋了兩次，純粹的技術性切磋，司徒平凡極其兩名副手完敗。
因此，高進當著幾人面宣布了喬納森的權限時候，三位高層是一點意見沒有，否表示會認真配合。
接下來開會，喬納森提出了明確的目標，明年上半年完成新型火箭設計，年底的時候進行一次實驗發射。
不管成功與否，都可以增加各部門技術人員的經驗。
這個目標可不是盲目提出來的，高進在黑市上收購了十幾份成套的火箭圖紙，目前已經招聘的各個部門人員已經有三百多人了。
這些人已經研究了快一年了，基本上吃透了這些圖紙。
在這個基礎上設計新一代火箭完全可行，而且，喬納森的意見是設計可重復使用的火箭，并非一次性火箭。
“這會不會太激進了，我們招聘的人員平均年齡才三十六歲”司徒平凡皺著眉頭說了一句，心里還是對年青人不放心。
“司徒，我們要相信年青人的創造力，找書苑wｗw.zｈaｏshuｙuan.com 要給予他們表現的機會”
“我們是民營公司，不是讓他們來熬資歷養老的。”
喬納森立刻就反駁了一句，高進點了點頭，贊同喬納森的意見。
“我年齡也不大，年紀大并不代表他就是正確的”高進在一旁說了一句，司徒平凡等人不吭聲了。
高進這句話你無法反駁，高進年紀輕輕就成了世界首富，你敢說高進的決策是錯誤的。
你認為高進決策是錯誤的你是對的，為什么世界首富不是你。
這一次會議算是訂下基調，四個人陪著高進視察了一圈，高進就坐飛機離開了太空基地。
暫時不需要操心這邊的事情了，六個月以后看成果好了，希望摩卡不負盛名。
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