第134章 大手筆

    

    回到公司，劉小夏叫著沈天藝來到辦公室，將剛才他和魏文超的對話講述了一遍。

    “啊？”沈天藝有些驚訝，更感覺有些好笑，“他怎么會想到挖你呢？腦子有毛病嗎？”

    “或許吧。腦子但凡正常，都知道我不可能跳槽。更搞笑的，是一些P2P平臺聯系我，太弱智了。”

    “誰讓你這么厲害的。這是出名的副作用，你現在可是威震江湖。”沈天藝笑著說道。

    “威震就算了，我其實一點都不想出名。以后，咱們的事，少和魏文超說。”劉小夏叮囑道。

    沈天藝點點頭，“以后，我不會告訴他了。”

    兩人正說著話，魏麗麗敲開門，手里拿著一份簡歷，說道：“夏總，有個面試。”

    劉小夏接過簡歷，大致看了一遍，依然是P2P公司出身。他叫王雨晨進來，將簡歷遞給她，說道：“以后，讓雨晨也多面試一些。面試和談客戶沒區別，可以提升談客戶的能力。”

    王雨晨挺高興，笑瞇瞇的點頭，“好，多謝夏哥栽培。”

    劉小夏心里挺爽的，“青秀城商業街的事，溝通的有進展嗎？”

    王雨晨擺擺手，“還沒有，物業管理的挺嚴格，禁止在商業街搞這樣的活動。我估計懸。”

    “那就再想辦法吧！快去面試吧，加油！奧利給！”

    王雨晨展顏一笑，賣了個萌，“奧利給！”

    王雨晨面試的很用心，只是候選人質量太差。屬于三無人員，無學歷、無資源、無專業。更關鍵的，態度還挺傲慢，優越感十足。開口大大，閉口東方谷金。至于e租寶，因為被立案調查了，候選人肯定是不會說的。

    王雨晨實在是沒心情，匆匆結束面試，和劉小夏商量，“夏哥，魏姐與其說是人力，不如說是翻簡歷的。咱們這樣不行，得招聘高端的HR，類似于獵頭那樣的。人家恒遠財富的HR團隊就非常強。田維利不愿意來嗎？”

    劉小夏又何嘗不想，“他不愿意來，原因我也不清楚。”

    “是不是工資沒給到位？”

    “人事屬于職能崗，總部對薪資卡的很嚴。咱們能給的，恒遠給的更多。上次張瑞漲工資的事情，雅總找了何敏，又找了總裁、董事長，費了很大的勁。還是因為我做了很多業績，才特批的。”

    王雨晨想了想，建議道：“夏哥，咱們是否可以變通一下。把招聘的人力算作銷售崗，你這么多的業績，隨便掛兩單，底薪就很高了。也不用和總部打嘴仗。”

    “你說的這個辦法，我想過。但沖到一萬五的底薪，月均業績就得兩千萬。涉及的錢太多，有些單子，我也不太愿意掛給不了解的人。況且，咱們有績效考核，即便是一萬五的底薪，當月沒有業績的話，拿到手也才一萬一二。”

    “可以分開。比如，依然給他安排人事崗，底薪八千，差額部分，通過空掛人力的方式彌補。夏哥，魏姐差的太遠了，咱們需要厲害的HR。”王雨晨勸說道。

    劉小夏點點頭，“你說的對。要不，咱們再挖挖田維利？”

    “未必只挖一個，田維利在恒遠財富，干的只能算是一般吧？我聽說，恒遠干的最出色的，叫周莉。”王雨晨野心還挺大。

    “周莉之前在銀行工作，是李敏芬的得力大將。挖她，恐怕難度系數太大了。不是有錢就可以挖來的。”劉小夏說道。

    “那就挖周莉下面的骨干，田維利可以留著，給我們做內奸。”王雨晨笑著建議。

    “田維利也是個聰明人，他給我推薦的人，都是些他搞不定的。能挖來你，是意外之喜。”

    “我就知道，當初給你我資料的，肯定是田維利。”王雨晨笑容燦爛，“我得謝謝他，恒遠的管理太變態，我肯定是不會去的。你可以找他要其他HR的手機號，據我了解，恒遠有五六個HR。”

    劉小夏略一沉默，“田維利喜歡錢，我給他發個紅包，電話號碼分分鐘要到。”

    “多大的紅包？”

    “一千怎么樣？”

    王雨晨笑著說道：“你可真大方。但這種冤枉錢，沒必要花的。天藝在恒遠工作過，讓她負責打聽就是了。”

    劉小夏豎起大拇指，“你厲害，以后，我得向你學習。”

    王雨晨傲嬌一笑，“才發現呀？還以為你早發現了呢！等我發了財，請你吃魚翅皇宮。”

    “您發財的定義是？”

    “年薪千萬。”

    “OK！對你來說，小KISS！”劉小夏笑著說道。

    沈天藝雖然懶，但做事的效率挺高的。她去恒遠財富找了她的前同事，下午，恒遠財富五個HR的信息，便都得到了。包括田維利的。

    劉小夏找王雨晨商量，“怎么打電話挖人?你有好辦法嗎？”

    王雨晨想了想，“電話里未必說得清楚。我用應聘的名義，挨個約出來，咱們直接面談。”

    劉小夏眼睛一亮，豎起大拇指，“釣魚執法，好，你這個辦法好。牛叉！”

    HR的工作，就是招聘。王雨晨談吐又犀利，輕松兩個電話，便釣到了兩個HR。次日上午見一個，下午見一個。

    上午見的，名字叫楊靜，是周莉手下的得力干將。楊靜三十歲左右，戴著眼鏡，其貌不揚，但聲音很有磁性。

    一開始，王雨晨沒有介紹劉小夏的身份，她和楊靜談了二十多分鐘，感覺楊靜很不錯，才笑著說道：“靜姐，給你介紹下，劉小夏，劉總。我的財總。”

    楊靜顯然聽說過劉小夏，她有些驚訝，更有些疑惑。

    劉小夏笑著說道：“楊經理，我是盛唐財富的劉小夏。去年夏天，盛唐財富齊州分公司經歷了一波人事變動，現在雖然有了一些起色，但底子太差，團隊沒有搭建起來，缺乏后勁。我們缺人才，尤其缺優秀的人事，我想挖你去盛唐工作，工資，你來開。”

    楊靜笑著婉拒，“謝謝劉總厚愛，我在恒遠財富，工作的挺開心的。”

    “楊經理，恒遠和盛唐同屬于晟豐集團，屬于兄弟公司。你跳槽，不需要適應。其次，恒遠集團是央企，盛唐發電也是央企，在盛唐財富工作，并不會增添你的招聘阻力。這半年，我有個心得體會。錢是個好東西，能解決90%的問題。咱們工作，養家糊口，也得考慮收入的因素。楊經理，你在恒遠財富，底薪多少？”

    楊靜略一猶豫，說道：“8K。”

    “你來盛唐的話，底薪一萬六。招聘一名團隊長或月均業績在500萬以上的員工，除去公司獎勵，每人我額外給你五千。”劉小夏知道招聘的艱辛，直接開出了底價。

    楊靜對于盛唐的薪酬體系顯然是了解的，她笑著說道：“劉總，盛唐的人事，可以開這么高的底薪嗎？”

    “你的底薪，我會盡量和公司爭取。不足的部分，我通過其他方式補足。我說話算數。”劉小夏自信的說道。

    楊靜肯定是心動的，工資高只是原因之一。另外的原因，是劉小夏業績太牛，跟著他干，肯定差不了。

    “劉總，這么高的薪資，任務也會很重吧？”楊靜也有擔憂，最擔心的，自然是干不長。

    劉小夏笑著搖搖頭，“靜姐，這半年多，我也一直在招聘。我知道招聘的辛苦，也知道招聘工作，有時候需要一些運氣。我不想說空話、廢話。你的保護期，一年。你在恒遠的任務是多少，在盛唐的任務便是多少。”

    王雨晨笑著補充道：“我們夏總現在是求賢若渴。靜姐，機不可失，失不再來。這么高的薪酬，我們也只能招聘一兩個。找書苑 www.zhaoshｕyuan.com 也就是夏總業績牛，在總部面子大。一般人，是協調不下來的。”

    選擇權，回到了楊靜手里。她有些掙扎。她在恒遠財富的工作壓力也大，但畢竟適應了。人脫離熟悉的環境，總是會猶豫、擔憂的。

    劉小夏看出了楊靜的猶豫，笑著說道：“靜姐，如果你信不過我的人品，我可以預支你一年的工資。”

    “怎么會，劉總您說笑了。我只是擔心能力有限，讓您失望。”楊靜也改了語氣。

    “靜姐，實不相瞞。我們現在的人事，太薄弱了。我的團隊，也就我和雨晨強點。其他人，都掙扎在生存邊緣。想解決這個問題，一是大家自己努力，二是引入新鮮血液。我現在求賢若渴，急于改變。但我也不會因為給你的工資高，就無理取鬧，增加你的工作壓力。我說到做到。你的壓力，只會比恒遠小，不會比恒遠大。”

    這句話，讓楊靜下定了決心，她感激的說道：“謝謝劉總，我加入。”