第一百二十二章 小孩子才做選擇

    

    第二天。

    足足12輛重型貨卡從省外開了過來，直奔釘子工廠而去。

    在到達指定位置后，早已等待多時的員工連忙調來六輛液壓叉車和兩倆吊車，準備卸貨。

    足足折騰了四個多小時，才算把所有設備全部卸下來。

    一條超級電機生產線、兩條石墨烯電池生產線。

    數十臺大大小小的生產設備，全部排列整齊。

    釘子的工廠在擴建后占地足足有15萬平方米，再加上需要生產的東西并不多，十分富裕。

    走在工廠，腳下是夯實的地基，周邊都是廠房和大樓，配套的電力設施極為完善。

    “老板，按照你的規劃，我們已經把工廠分成了四個廠房，地基只需要稍微修整一下就行，核心建筑施工很快的，最多半個月就能投入生產！”

    “另外，廠房的院墻和大門也按照設計師的方案在準備了，然后是這座辦公樓，就修在西南角，另外還需要加蓋兩棟員工宿舍，還有食堂、廁所、活動室……”

    王大龍站在羅離身邊，看著施工隊忙碌著。

    按照羅離的設想，釘子工廠以后需要擴建，才能滿足日益增長的產能需求。

    就目前而言，羅離將工廠分為兩部分，一個是電動車廠房，一個是動力電池廠房。

    等釘子電動車上線，羅離會單獨成立一個公司專做電動車。

    同時釘子電池也會拆分出來，成立釘子動力公司。

    隨著日后涉獵的行業越來越多，釘子科技就能組成釘子集團企業。

    一旦旗下有子公司上市，釘子科技就是集團控股公司。

    當然，釘子現在能上市的并不多。

    首先，釘子科技總公司是肯定不會上市的。

    石墨烯電池這樣重要的戰略產業也不可能上市。

    唯一有可能上市的，就是釘子接下來搞的電動車！

    四個廠區，一個做手機研發，一個生產電池，一個生產超級電機，最后一個生產電動車零配件。

    “老板，比亞迪這次動作也太快了吧，昨天才接到通知，今天就把設備送到了。”

    王大龍笑著感慨。

    這種效率，放在以前他是萬萬不敢想的。

    比亞迪作為國內最頂級的超級工廠，有多少人每天擠破頭想要巴結。

    能讓比亞迪這么費心的，也就只有釘子一家。

    值得一提的是，比亞迪雖然在新能源汽車領域叱咤風云，卻并沒有自己的電動車產業。

    原因很簡單。

    首先，汽車與電動車的技術門檻差距過大，像比亞迪這樣具備成熟電驅技術的頂級汽車制造商，轉頭做電動車等于自降身段。

    這對于品牌形象而言會有非常大的影響，出于風險控制，比亞迪也沒有必要趟這趟渾水。

    目前，比亞迪在全國共有五大工業群，涵蓋的領域有：IT代工、電池生產、汽車智能周邊、乘用客車、商用汽車、特種車輛、儲能電站、LED燈廠、發動機變速箱工廠等等……

    隨便拿出來一個都比電動車賺錢十倍、百倍！

    現在釘子想做電動車，比亞迪當然會全力支持，同時提供最好的設備和技術人才。

    以至于，釘子還沒來得及結算這些設備的錢，東西就已經拉過來了！

    這是比亞迪的示好。

    在誠信和資金這兩方面，比亞迪充分相信釘子！

    誠信就不用說了，全國人民都看在眼里。

    至于資金……現在國內比釘子現金流更充足的企業，真的沒幾家了！

    雖然釘子的凈利潤和體量并不算太大，但勝在全都是優質資產，而且潛力無窮。

    這就是科技公司的可怕之處。

    釘子賣的不是產品，而是技術！

    ……

    在解決了建設和產線的問題后，接下來要做的就是招募工人。

    隨著釘子崛起，也給本地創造了很多高端人才就業崗位，同時引進了不少技術專家。

    就拿隔壁釘子研發中心的那批工程師來說，基本都是來自全國各地的高材生，起步就是985碩士、博士、某科研院所專家。

    除此外，釘子工廠還有幾百名員工。

    近半年來。

    以釘子為中心，輻散區內逐漸聚集了大量的商販、超市、保健、酒吧、會所……這在一定程度上極大的促進了城市的消費和發展。

    當初從釘子科技跳槽出走的人，現在一個個腸子都悔青了。

    短短半年，釘子就成為了無數人心目中最理想的打工圣地！

    釘子科技的offer，在跳槽季和畢業季變得炙手可熱！

    基本工資全市最高、五險一金頂格繳納、福利待遇全市一流、獎金補貼更是拿到手軟……

    隨著釘子的不斷壯大，需要的技術人員和工人會越來越多，技術強度也會越來越高！

    不過，這些在釘子恐怖的福利待遇面前，都不是問題。

    在業內，所有人都知道釘子的員工福利有多么令人羨慕。

    一個手機廠商，福利待遇竟然比互聯網企業還要好，這是他們根本不敢想象的。

    這就直接導致——其他公司招不到人了。

    全國大學生畢業后的第一目標就是釘子科技，其次才是互聯網廠商。

    至于其他企業……抱歉，暫時不考慮。

    等釘子挑走了質量最高的人才，其余被淘汰下來的，才能輪到他們選。

    甚至公司內很多中層骨干，都想著辭職去釘子工作。

    被逼無奈，這些企業也紛紛開始提高員工的工資和福利待遇，只求能留住人才。

    漸漸的，羅離這個“全國好老板”的稱呼開始迅速火遍全網……

    ……

    半個月后。

    經過施工單位24小時不間斷的工作，廠區的基本建筑都已經完工了。

    兩條電池生產線、一條電機生產線，以及一堆從比亞迪買來的電動車部件組裝線，已經全部調試完畢，隨時都能投入生產！

    ……

    這一天，羅離召開了全體高層會議，討論釘子電動車的未來規劃。

    會議廳內，有人率先發言：

    “我覺得我們既然要做電動車，就必須對標國內最頂級才行，不然對不起我們這么牛逼的電池！速度方面最好能做多快就做多快！”

    “我反對！”劉經理舉手示意：“按照目前國內的交通法規，電動自行車最高時速25km/h，超過這個速度都需要考取駕駛證，即使拿到駕駛證，電動車的速度也不能超過60km/h！”

    “我們的產品必須嚴格執行標準，不然就是對消費者不負責任！所以，我建議我們的電動車，需要嚴格控制速度……”

    “……”

    就在眾人爭論不休時，羅離淡淡的笑道：“小孩子才做選擇。”

    眾人：“？？？”

    ……

    會議結束后。

    最終方案確定下來：

    釘子電動車，一共分為兩個版本：

    普通民用版：電機功率1200W、最大扭矩120Nm、最大時速60km/h、搭載300Ah石墨烯電池。

    在石墨烯電池的恐怖加持下，民用版的續航里程可以達到驚人的850公里！

    競速加強版：電機功率25000W、最大時速140km/h，搭載800Ah石墨烯電池。

    綜合續航——960公里！

    作為限制，后者僅供專業的賽事摩托車聯盟、職業俱樂部和專業賽車手持證購買，不對普通人開放。

    羅離還為后者取了個霸氣的名字：野獸！

    在技術部遞交最終草案后，看到參數數據，所有高層都震驚了。

    先前那位宣稱“速度能做多快就做多快”的高管也是驚訝的目瞪口呆。

    140km/h！

    開，開什么玩笑？！

    這特么是雙輪電動車能達到的速度？！

    好家伙。

    汽車上了高速公路才讓跑到120km/h，你一款電動摩托車居然能跑到140km/h？？

    這是什么概念？

    要知道一般城市郊區最多也就跑到時速80公里，市區更是只有時速60公里而已。

    在交通事故日益頻繁的今天，交管部門限制電動車速度是非常有必要的！

    電動車在高電流下超負荷工作，電機很容易產生高溫，從而加快電機退磁，會引起整個用電系統三相電流嚴重不平衡，導致線路及變壓器的損壞……更嚴重的，還會造成爆炸！

    雖然超級電機不存在設備本身的風險，但依舊需要嚴格控制速度。

    因為人的反應速度是有限的！

    像職業賽車手和頂級俱樂部的極運動員，他們可以憑借過硬的技術和豐富的經驗提前規避風險。

    普通人根本不可能做到。

    電動車不比汽車，它沒有堅硬的外殼保護，一旦速度超過80公里，就需要承受非常強大的空氣阻力。

    以那種速度飆車，迎面隨便飛過來一片樹葉都能造成巨大殺傷！

    一旦出事，后果將不堪設想。

    所以，這款極限性能的競速版電動車，絕對不能賣給普通人！

    相對來說，民用版更適合他們。

    雖然降低了速度，但卻極大的延長了續航里程，依舊擁有極強的性價比。

    至于銷量，羅離絲毫不擔心。

    因為這個世界的電動車市場太龐大了！

    要知道，光是全國的外賣騎手就超過了700萬人，對這些人來說，電動車就生產力，是他們養家糊口的重要工具。

    相比于速度，他們更在乎續航里程和安全性。

    續航里程增加了，他們才不用頻繁給電池充電，從而大大縮減配送時間！

    至于競速版，

    雖然目標用戶沒有民用版那么龐大，但消費能力卻一點也不差。

    相比于普通人，他們更加專業，也更不差錢，只要性能達到了他們的要求，一臺車幾萬十幾萬都不在話下。

    ……

    “王叔，新招的設計師和技術專家，什么時候能到？”

    又過了10天。

    羅離購買的三條生產線，以及從比亞迪購買的各種組裝線都已經調試完畢，工廠的擴建工作也基本完成。

    招聘的工人也已經全部到達，陸陸續續開始工作。

    唯獨羅離最在乎的設計師和專家遲遲沒來。

    這半個月，王大龍又充分發揮出了他“交際花”的屬性，瘋狂的從各大廠商手里挖人，引得一眾同行雞飛狗跳、人心惶惶。

    王大龍也不挑食，只要是頂級的人才，有多少他要多少。

    而且開出的籌碼，豐厚到嚇人。

    “老板，您再給我兩天時間，我再去催催，他們現在估計還在交接工作呢……”

    羅離點點頭。

    對招募人才這方面，他的決心無比堅定，黑科技系統只能提供核心技術，相應的適配問題和設計加工都需要專業人才完成。

    釘子想要做大，就必須重視人才！

    至于工資待遇，釘子向來都是極為大方。

    什么？薪水？

    放心，我通通給你拉滿，不夠再給你添輛專車！

    工作環境？

    笑死，國內還有比釘子更和諧的工作環境嗎？

    什么？違約金？

    沒事！釘子給你掏了！

    不光是國內，王大龍的魔爪早已伸到了國外……

    誰規定只能你們挖我們的人，我就不能挖你們？

    釘子的要求就一個，那就是只要國人，外國人再牛逼也不要！

    在釘子的豐厚待遇宣傳下，世界頂級公司——zero，短短三天內就有40多名技術專家集體離職！

    這件事驚動了整個zero高層！

    他們震驚的發現，這些離職的人竟然都是夏國人？！

    另一邊。

    島國。

    同樣是世界頂級電動摩托車企業的川崎電摩，最近也陷入了員工離職熱潮！

    50多名來自夏國的頂級技術員突然宣布罷工。

    這一消息如同晴天霹靂，不僅震驚了整個整個川崎電摩的高層，就連其背后的大股東都驚動了！

    “嘭！！”

    “該死！他們到底怎么回事？為什么突然宣布集體離職？”

    “馬上調查他們的離職去向，我倒要看看，究竟是誰有這么大的膽子，連我們的人都敢挖？！”

    川崎電摩的董事會極為震怒，當著他們的面挖他們的人，這特么不是打川崎的臉嗎？

    一個小時候。

    調查結果出來了。

    “釘，釘子科技？？”

    “你們，是不是搞錯了？！”

    川崎電摩、zero集團等多家大型企業的高層，集體懵逼了。

    他們每個人的臉上都寫滿了不可思議。找書苑www.zhaｏsｈｕｙuａn.com

    釘子這個名字，他們當然聽說過。

    之前就是夏國的釘子科技，以雷霆之勢突然崛起，還將紅果薅下神位。

    甚至還在紅果最核心的芯片領域將其重創……

    可是，這關我們什么事？

    你賣你的手機，我賣我的電動車，咱們井水不犯河水。

    尼瑪有病啊？

    你特么挖我們的人干嘛？

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