花幼蘭離開之后，田海華才重新陷入了沉思。
花幼蘭的調研跑了五個地市，豐州是最后一站，這位新任宣傳部長還是相當勤勉的，據說給她自己定的一個規矩，每一個月跑一個地市調研，時間長短不限，關鍵要有針對性，田海華很欣賞對方的這種工作方式。
在選擇花幼蘭擔任宣傳部長問題上，省委也是幾經考慮，最后才確定由花幼蘭從副省長轉任省委宣傳部長，原因很多，除了花幼蘭一直分管文教這一塊工作對這邊情況比較熟悉外，更重要的是田海華覺得花幼蘭在很多觀念上更具前瞻性，或者拿有些人的話來說就是更前衛新潮。
這個一直在昌江成長起來的干部并不是只在機關里溫室長大的花草，除了有豐富的機關工作經驗外，更為難得的是在地方上也工作過多年，而且還擔任過一屆市委書堊記，這份履歷讓她能夠勝任任何職位。
花幼蘭提出的觀點很尖銳深刻，目前昌江的宣傳工作喜憂參半，但是憂多于喜。
從她調研考察的情形來看，很多地方的宣傳部門似乎都還沒有進入狀態，也就是說沒有意識到時代發展已經讓這個世界和原來大不一樣，不知道宣傳工作該怎么隨著時代發展而變化，還是沿用著原來的老一套來得過且過，在工作的內容和形式上都有些跟不上時代節拍了。
這個看法和田海華的觀點基本一致。
無論是宋州、桂平，還是昌西、昆湖，宣傳工作都是亮點少，隨大流的情形很普遍。
花幼蘭專門提到了在她在豐州的考察，認為豐州總體情況也不太好，但是在阜頭的考察很有亮點。
阜頭縣委很好的抓住了宣傳工作為經濟發展服務這一核心，成功的推介了阜頭的創業投資環境，使得外部對阜頭各方面優勢有了更好的了解，促進了該地的投資發展，同時阜頭還很好的挖掘了本土各種歷史文化資源，弘揚本地文化特色產業，使之與旅游產業有機融合起來，吸引到了大量外來投資進入本地文化旅游產業發展。
對此花幼蘭也是贊不絕口，認為阜頭縣委在這一點上做得極為成功，堪稱典范。
阜頭的情況田海華還是比較了解的，去年經濟增速冠軍縣，超過百分之二百的經濟增速再度讓人瞠目結舌，雖說和其經濟總量基數低有很大關系，但是經濟總量基數低也就意味著這里基礎差，條件落后，思想保守，這種地方也就越發需要一個具有開拓精神的頭羊。
而豐州地委的上一輪調整無疑是成功的，阜頭縣選了一個好頭羊，僅用了一年半時間就讓阜頭面貌翻天覆地，經濟也來了一個脫胎換骨。
田海華對全省表現較為突出的縣市區印象都比較深，阜頭的GDP去年突破了十二億，這一點田海華還有些印象，雖然和省內其他經濟發達地區的縣份相比還相差較遠，但是在全省也勉強算一個中游縣份了。
一個窮縣落后縣只用了一年半，這說明選好一個班子班長的重要性。
而這個縣委書堊記還是夏力行的秘書。
想到這里田海華嘴角就浮起一抹笑意，陸為民無疑是田海華視野中一個很獨特的角色，夏力行的離開似乎并未對他這個秘書有多少影響，在雙峰干得風生水起，在阜頭又大出了一回風頭，不能不讓人對這個年輕人刮目相看。
夏力行有時候和自己聯系時也會提到這個年輕人，但是田海華卻從未置評，不是他不看好這個年輕人，而是他覺得年輕人就應該要多在基層干一干，多在一些崗位上鍛煉打磨一下，夏力行和他談起過陸為民原本擔任縣委常委、宣傳部長卻主動要求易崗到一個區鄉去擔任區委書堊記，而且還是選擇的去雙峰縣最窮最偏遠的區鄉，這一點讓田海華十分看重。
一個放棄了相對優裕輕松的工作卻又敢主動去艱苦地方挑戰的年輕人，無論從哪個角度來說，都絕對是一個值得青眼相看的對象，而這個年輕人卻又在這個位置上扎扎實實的干出了成績，這樣的干部當然應該要提拔重用。
當然田海華也不主張揠苗助長，年輕干部多在條件差的地方鍛煉只有好處，能夠培養他們堅忍不拔解決問題的能力，所以雖然夏力行在上一次豐州地區干部人事調整時也提到了陸為民，田海華卻沒有表態，夏力行也很知趣，沒有再多說什么。
在田海華看來，陸為民多在縣委書堊記位置上干一干沒壞處，而且阜頭局面這么好，陸為民在阜頭多呆一年半載可以讓他在日后的提拔升遷時底氣顯得更足一些，而事實證明阜頭的表現也印證也這一點。
早就對陸為民經濟工作上的能力有所知曉，雙峰和阜頭兩個縣縣長和縣委書堊記任上的表現已經證明了這一點，但是田海華還是對花幼蘭今天對阜頭的評價，也就是對陸為民本人的評點感到十分高興，更有一些意外驚喜。
花幼蘭不是那種需要逢迎誰的角色，在省政府那邊即便是面對邵涇川也一樣敢據理力爭，絲毫不懼邵涇川的陰沉強勢性格。
陶漢就曾經和自己戲稱說起過花幼蘭，別看這女人在省政府這邊排序靠后，但是話語未必比他這個常務副省長聲音低多少，每每在省政府常務會上，話不一定多，但是和邵涇川正面爭執的次數，甚至比他這個常務副省長還多。
雖然陶漢話語里邊也有一些戲謔和夸張的意思在里邊，但也由此可見花幼蘭表現出來的強項牛勁兒。
而田海華之所以把花幼蘭挪到省委宣傳部長位置上的原因之一也是因為此人的倔強韌勁兒，他不需要一個尸位素餐得過且過的老好人來混日子，宣傳部長的重要性有些領堊導沒有足夠認識，但是作為省委書堊記，田海華對這一點卻又很清醒的認識。
在外界或者說高層心目中，花幼蘭一些觀點也和自己不完全一致，但是田海華對這一點并不在意。
每一個干部都有自己的人生觀世界觀，對待事物的看法也有分歧詫異，這很正常，只要是在大方向上一致，有共同政治理念，都可以求同存異，攜手共謀。
至于說具體問題可以具體分析，真正需要作出決定的時候，作為班長，他田海華不會猶豫，而他也相信花幼蘭作為共堊產黨一級領堊導干部應該會懂得民堊主集中制原則和黨的組織紀律。
花幼蘭不會因為陸為民是夏力行的前任秘書就為誰說好話，而且她的分析評點相當深刻準確，而她對陸為民作為縣委書堊記的信念成熟觀念新穎評價很高，這才是田海華驚喜的關鍵。
把陸為民壓一壓放一放是正確的，縣委書堊記縣長是最能考驗鍛煉人的崗位。
田海華一直認為一個沒有當過縣長縣委書堊記不能說是不合格的，但是絕對是一個遺憾，而這也是他自己的最大遺憾，因為他沒有過這一段經歷。
他很為自己沒有這段經歷而遺憾，他是在企業上工作多年，從企業干部直接跨上了副廳級干部，雖然也是從基層班組的技術員開始干起，一步一步干到車間主任、廠長經理，也曾經在地方上擔任過市長、市委書堊記，但是他始終覺得市長、市委書堊記不及縣長縣委書堊記那么更能接觸到最基層政治生態。
甚至有可能的話，田海華覺得讓省市這一級的領堊導干部到鄉鎮一級去實踐一個星期或者一個月應該是一個相當很好的想法，讓他們直觀感受當先鄉鎮這一級的干部們究竟在干什么想什么，老百姓最需要什么，最痛恨什么，鄉鎮干部才是最直觀最近距離的體味社情民情的最佳崗位。
所以田海華很重視縣委書堊記和縣長的配備，他在地方上擔任市長、市委書堊記時就很重視縣長縣委書堊記們的意見觀點，找書苑ｗww.zｈaｏshuyuaｎ.ｃom 在干部任用上也是極為慎重，甚至超過了對一個副市長或者市委常委的看重程度。
這個年輕人總能給自己帶來不少新鮮的東西，田海華臉上笑容隱隱。
上一次董昭陽和賀錦舟在匯報工作時也曾經談到了阜頭縣委獨創的“三項活動”推進，連輕易難得認可人的汪正熹都贊許了幾句。
而前不久省紀委那邊在自己帶隊出去考察期間，居然也接到了關于陸為民的檢舉信，這本來也很正常，下邊當領堊導干部的，難免會在一些決策上傷及某些人的利益，沒接到舉報信的少之又少，關鍵是不是事實，但是省紀委居然就真的下去查了，最終卻又灰溜溜的回來了。
龔德治雖然沒有在自己面前談起過半點這件事情，但是田海華還是知道這其中是有些貓膩的，否則龔德治不可能這么毫無緣由的同意查處一個縣處級干部，尤其是在沒有多少事實的情況下。
龔德治有意沒有提這件事情，本身也就是給自己的一個提醒。
這個年輕人故事很多啊，田海華站起身來舒展了一下身體，默默想道，難怪那么多人對這個家伙這么感興趣。
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