會議終于結束了，參會人們陸續散去。
其實像這樣議題的會議更適合省政吅府全體會議，但是陸為民希望兩個月后來召開省政吅府全體會議，這樣可以有兩個月時間來給這些廳局部門，而兩個月時間足以讓各個部門有相對充裕的時間來拿出一些舉動了，到時候如果有人仍然是麻木不仁，那么也就別怪言之不預了。
“省長，你今天是把我架到火上去燒啊。”秦寶華收拾好東西和陸為民并肩而行，“我還以為你要準備好好敲打敲打，結果你就是把我的話來強調一下，以我說的為準，這太不厚道了。”
“呵呵，寶華，響鼓不用重錘，這些人都是人精中的人精，能走到現在這一步，他們哪個不是身經百戰，聞弦歌而知雅意的角色？說太多反而沒有意義，但我觀察過，還是有些人無動于衷，或者心不在焉，哼，給了他們兩個月時間，若是拿不出東西來，我想省里也應該有些動作以正視聽。”陸為民語氣里有些輕描淡寫，但是話語中流露出來的濃烈殺意卻足以讓聽到話的人不寒而栗。
秦寶華也聽出來了一些意思，光是這么嘴巴喊，有些老油子是聽不進去的，自己和陸為民都是新官上任，而有些廳局一把手都是久經考驗的，好多干部擔任正廳級干部甚至超過十年，有些人甚至比自己和陸為民資歷還老，還有的也就是那么一兩年就要到點下來，你這嘴皮子吆喝兩下，嚇唬誰呢？也沒有犯什么原則性的錯誤，總不能因為這個你就把我給擼了吧？
這一點連秦寶華都覺得作難，一些只有一兩年就要下來的老油子，你還真沒太多的辦法，在組織部那邊做方案時也就要面對這種銳氣全無只想混日子撈待遇的人，讓他們下，年齡沒到，沒犯錯誤，而且也不是那種特別核心的崗位，所以也是相當頭疼，只能暫時擱著，等拖到時間到再來處理。
現在陸為民如果想要對這些人下手，那無疑就是有些冒風險了，這些老油子影響力不小，而且干了幾十年工作，沒點兒真材實料的事情你就要讓他“下崗”，那還不得找你鬧個天翻地覆？
“省長，這些人打多就那么一兩年了，現在我們處于這個骨節眼兒上，實在沒有必要去樹敵太多，我們的精力還得要放在工作上，有些事情能忍就忍過去了，不是說小不忍則亂大謀么？”秦寶華臉上也有一抹苦笑之色。
陸為民也輕輕嘆了一口氣，對于那些仕途上無所追求的人，還真沒有太多的辦法，都在喊能者上，平者讓，庸者下，可共吅產黨的干部這么多年來都形成了慣例，那就是能上不能下，只要沒有犯原則性的錯誤，你就不能把我給擼下來。
這不是什么規矩，而是這么多年來潛移默化形成的習吅慣，人都要老，都要冇退下來，你也得想想你到這個年齡的時候，當你年齡差不多，仕途無望時，你是不是也會有這樣的心態？總不能有這種心態，你就的要把他們都給弄下來吧？
“寶華，對于這些廳局干部們，和地市州的干部們比一比，他們實在是太輕松了一些，現在壓力都在下邊，地市州的都動起來了，為什么，因為有壓力，而這些廳局干部們呢？要說沒有壓力，也不是，但壓力要小得多，畢竟給他們沒有多少真正剛性的數據要求，而且標準都是他們自己給自己來定，還能找出各種客觀理由來推諉，所以啊，這一句話，缺乏足夠的壓力，除了在仕途上前景的主觀能動性激發，以及起碼的職業道吅德約束，你說我們的這些干部，單憑黨性原則來開展工作，究竟有多大動能？”
陸為民這番話就有點兒誅心了，言語中直指現在很多干部的缺乏必要的黨性修養、道吅德素養和職業道吅德，如果只是基層倒也罷了，問題從陸為民嘴里出來，顯然就是指廳局級起碼也是副廳級干部們了。
“省長，您這個觀點有點兒以偏概全了吧？”秦寶華內心其實是認同陸為民的這個觀點的，現在干部中混日子的太多了，尤其是那些在仕途上沒有太大前景的干部，基本上都是以當一天和尚撞一天鐘的姿態在混，而且這種干部數量不少，還有極少數則是看到自己年齡即將到點，心態不平衡，而出現五十九歲現象，最終身陷囹圄，
“寶華，這里只有我們倆，也沒有必要遮著掩著，我們的干部素質水準情況，我們自己心里清楚，更為關鍵的是我們缺乏一個較為科學和量化的體系來對我們的干部進行考評，現有的干部考評機制，人為性的因素還是多了一些，也就是說主觀性太強了。”陸為民也有些無奈的搖搖頭，有些東西不是哪一個人能夠改變的，哪怕自己貴為省長，一樣無能為力，只能在可供調整的范圍內盡可能的做到最好。
秦寶華默然無語，作為體制內已經算是高層干部了，對于目前干部選拔和管理體制中的種種弊端，她這個擔任過組織部長的角色自然是心知肚明，要解決這些弊端和問題，還需要從制度上進行改革和改進，但這就不是省一級層面能做到的了，哪怕是一些這方面的探索試點，都需要經過高層的研究批準。
“算了，寶華，不說這些事情了，廳局這些部門的工作，我們也要有側重和針對性一些，像發改、交通、財政、公吅安、農業、經信、商務、旅游、水利、林業、國土、建設這些和下一步發展工作息息相關的部門，我們得盯緊一些，老惲、燕秋他們那邊，也要督促著，我現在到真有一種感覺，在省這個層面還真有點兒上不沾天下不著地的感覺，虛浮，沉不下去，工作的推進力度深入不下去啊。”
陸為民的話讓秦寶華深有同感，“省長，你說的這個感覺我也有，在組織部那邊還不明顯，但是到省政吅府這邊就有點兒感覺了，在宋州工作時，覺得更好發力，抓什么項目，培育什么產業，走什么路子，都覺得心里有數，但是現在到省一級層面來了，放眼望去，似乎樣樣都需要親自抓，但是又抓不住，似乎也可以都交給下邊地市來干，自己督促就行，但一琢磨，你這督促的力道夠么？下邊的推進會不會走偏？能不能達到預期目的和效果，心里就不踏實，……”
“吾心有戚戚焉啊。”陸為民頗為感慨，“這說明我們省政吅府的執行力還不夠，怎么來解決這個問題？還得要靠兩方面，一是抓方向，抓制度，二是抓干部，從這兩方面來保證我們的工作推進。當然，這也要求我們在工作構想規劃布局上就要更有針對性和實效性，你要能讓下邊地市州真心認可你的布局安排符合各地的實際，能夠推進地方上的工作。”
省級層面對地市州這一級層面工作的落實推進歷來是一個難點，如何來實現，多年來也一直是考驗省委省政吅府駕馭力和執行力的主題，找書苑 wwｗ.zhaoｓhuyuan．cｏm 在這一點上，陸為民已經意識到了自己的上一屆，也就是尹國釗——杜崇山這兩人關系不睦進而導致省委省府兩邊工作脫節帶來的冇負面影響，連省政吅府組成部門和直屬機構都如此，你可以想象得到下邊情況如何。
現在要想重新把這項工作抓起來，還得要下大力氣，這也需要自己和尹國釗要形成默契，否則情況一樣難以得到多少改觀。
陸為民和秦寶華都意識到了這一點。
*
“凌陽，省長非常重視農業這一塊啊。”孫慕河從陸為民辦公室里一出來，就忍不住咂了咂嘴，“真有點兒出乎我的意料，都說省長是搞工業起家的，好像他在宋州和豐州也沒看出對農業這一塊工作有多重視啊，怎么現在卻反了一個個兒啊？是不是我自我感覺太良好？”
“嘿嘿，孫省，還真不是錯覺，省長對農業的重視程度讓我這個農業廳長都覺得驚訝，先前還有些沾沾自喜，覺得能得到省長重視，有利于農業工作的開展，現在，我是覺得頭大如斗啊，這一上午，給我們提了多少要求，分派了多少工作，而且幾乎是件件要落實，時間催得這么緊，我們廳里就這么多人，涉及到全省十三個地市州，這要跑下來落實都有些來不及啊。”
趙凌陽話雖這么說，但是眼睛里流露出來的精光倒是把心思暴露出不少。
求票！ 〖未完待續 〗
如果喜歡《官道無疆》，請把網址發給您的朋友。
收藏本頁請按 Ctrl + D，為方便下次閱讀也可把本書
添加到桌麵，添加桌麵請猛擊
這裏。
