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第204章 聚攏人才(上)

小說:超級學習系統 作者:盟軍上尉

    裝修一新的東辰科技發展有限公司顯得非常有外企的感覺,多數國內的企業,在辦公區環境的打造中考慮的是實用、節省,而不是人性化,所以很多公司的辦公地點都非常擁擠,莫說什么環境優美,簡直就是人擠人,把能節省的空間都用上了,反觀張文浩的東辰科技,最多也只有二三十人的規模,人均面積,卻達到了二十平米,而且裝修上非常考究,辦公環境在整個金地中心,都算得上是超一流的。

    

    張文浩將面試的地點就定在了這里,今天他要面試三個職位,一個是將來的運營總監,一個,是技術總監,還有一個,便是人事主管。

    

    對張文浩來說,他一個人就可以完成軟件的核心部分開發,但是,軟件還是需要一個正規的團隊來進行完善,而成型的產品,也依舊需要一個有能力、有渠道的人幫助自己快速擴展市場。

    

    最先面試的,便是人事主管這一職位,這個職位對公司的重要性也非同一般,以后公司上上下下、各部門、員工之間的協調,都要靠人事來完成,而且以后大多數普通職位的招聘,也要靠人事來進行把關,所以,在這個職位上,不要求工作能力有多么的出色、多么的強勢,首先要的,就是細心而且有耐心,再一個,就是要會做人。

    

    獵頭公司為這個職務尋找了五六個人選,張文浩對這個職位有自己的看法,首先。這個職位最合適的人就是女性,因為前面說了,這個職位最重要是有耐心,而且要細心,還要有人緣,男性相比女性來說,在這幾點上都有一定的差距。

    

    另外。對于女性的年齡也有很大講究,主管這個職位,決定了這個人的年紀不能太小。否則一是沒有管理經驗,二來,年輕人氣勢較盛。凡事不太懂得忍讓與包容,所以,這個職位最適合那些三十多到四十歲的知性女性來做。

    

    張文浩從中選擇了兩個年齡在三十五歲左右的中年女性,這兩個人都在其他的公司任職人事主管的職位,而且都是在職,獵頭公司給她們開出了令她們心動的薪資,所以她們都愿意嘗試一下。

    

    張文浩下午六點鐘便趕到公司準備面試,面試一直安排到八點,整個公司只有他一個人坐在總經理辦公室里,六點二十。第一個面試者按響了門禁的門鈴。

    

    張文浩出來將門禁打開,門外站著的,是一個中年女子,看起來倒是頗有幾分風韻,打扮的也非常洋氣與年輕。若不是看過她的簡歷,知道她今年三十四歲,張文浩會以為她不過才二十七八歲而已。

    

    這人名叫陳麗君,是燕京一家圖書出版公司的人事主管,張文浩認出她來,便開口問道:“請問您是陳麗君陳女士吧?”

    

    陳麗君有些驚訝的點了點頭。心知眼前這個年輕人一定是看過了自己的簡歷,卻不知道他的身份,微微一笑,點頭說道:“沒錯,我是陳麗君,我今天是來面試的,不知道張總在嗎?”

    

    張文浩微微一笑,道:“我就是。”

    

    陳麗君聽聞這句話,驚訝了半晌,隨后,才反應過來,略帶一絲苦澀的笑道:“張總可真是夠年輕的。”

    

    此時的陳麗君,心中是多少有些失望的,她現在正在圖書公司里上著班,工作一直挺順心,工資雖然不算太高,但也能令自己滿足,若不是因為公司新來了一個年輕的總經理,她也不會想著跳槽。

    

    一想到那個年輕的總經理,陳麗君心中就憤憤不平,因為公司的性質為民營企業,而這公司的大老板又是年輕總經理的親舅舅,所以當大老板涉足到傳媒行業之后,便逐漸將這家圖書公司看淡,后來便直接交給了自己的外甥打理,但是那個年輕的總經理卻根本沒有什么管理經驗,完完全全就是一個初出茅廬的小子,管理公司不切實際,完全按照自己從網上、從書上看到的一些以訛傳訛的管理方式來對公司進行管理,很快便搞得怨聲載道。

    

    陳麗君心里也總結過,年輕人,沒有經歷過社會的磨練、沒有從基層開始干起,一旦他拿到一個高位,他就會出現兩個極端,要么,撒手不管;要么,什么都管。

    

    而那個總經理,恰恰就是后者,他一點也沒有一個總經理的做派,反而非常勤奮的事必躬親,甚至連公司保潔工人的錄用與工作他都要插上一手,而且年紀輕輕,非要學別人鐵血式管理,對任何人都不講情面,一心想著壓榨公司員工的剩余勞動力,這樣一來,自己這個做人事工作的,便很難再繼續開展工作,因為全公司都對老總有怨言,進而導致了整個公司的工作氛圍高度緊張與扭曲,矛盾的尖銳程度,遠不是自己能夠從中化解的。

    

    所以,初見張文浩,并且從張文浩的口中聽到他是這家公司的總經理時,陳麗君甚至有扭頭回去的想法,不過這個時候,張文浩卻開口說道:“陳女士,咱們進去聊吧,請進。”

    

    陳麗君心想,反正來也來了,總不能白跑一趟,便抱著死馬當作活馬醫的態度,跟著張文浩來到了他的辦公室。

    

    進張文浩的辦公室,需要穿過整個公司,休息區、會客區與辦公區都要經過一遍,陳麗君驚訝的看著周圍的辦公環境,因為這里的環境讓人一眼看上去就非常喜歡,無論從布局、裝修還是風格,都有令人耳目一新的感覺,就好像住慣了簡陋的平房,忽然走進富麗堂皇的別墅一般,這種反差,給人的第一感覺就是,想把家從平房里搬進來。

    

    對陳麗君而言,她不知道這家公司到底是做什么的。所以非常詫異這家公司的經濟實力,看這模樣,公司還沒有開始運轉,就先花了這么多錢置辦辦公環境,如此說來,公司投資者的經濟實力應該是不需要質疑的。

    

    與張文浩一同進了辦公室,張文浩請她在自己對面的椅子上坐下。然后自己給她倒了杯水,這倒是讓陳麗君有些驚訝,畢竟。一個公司老總給面試人員倒水還是非常罕見地,大部分老總在面試人員面前,要么就裝的很大牌。要么就裝的很全能,總之,他們都喜歡把自己擺在一個很高的位置上俯視你,并且給你一種無形的壓迫感。

    

    只這一點,讓陳麗君對張文浩的印象好了不少,她做人事很多年,一些細節就能看出一個人的性格究竟如何,就張文浩這一個小小的舉動,起碼可以看出,這個年輕人比較謙遜。不會無端的擺高姿態。

    

    陳麗君向張文浩道了聲謝,張文浩只是微微一笑,便坐在了她的對面,直入正題,開口道:“陳女士。我看過了你的簡歷,你做人事、人力資源這一行已經有十二年的經驗了,對吧?”

    

    “沒錯。”陳麗君輕輕點頭,道:“從大學畢業之后,我就在從事人力資源方面的工作,一直到現在。沒有換過其他行業。”

    

    張文浩點頭問道:“那你覺得,做人事的,都需要具備哪些素質呢?尤其是做一個人事主管。”

    

    陳麗君略微一想,便開口道:“人事這份工作,說白了就是一個承上啟下的中間人,面對領導層,人事代表的是整個公司員工;而面對公司員工,人事代表的又是公司領導與企業核心理念,具體來說的話,做人事的,需要有足夠的耐心、也必須心細如發,口才要好,還要有親和力,而且眼光也要好,畢竟現在許多公司的人員招聘都是由人事部門來進行最初把關,所以,做人事的,也要懂一定的心理學,懂得與人溝通,并且從溝通中,看出對方的真實一面。”

    

    張文浩贊同的點了點頭,陳麗君說的很全面,也很專業,隨即,張文浩便問道:“如果我問你,最重要的是哪一點,你會怎么回答?”

    

    陳麗君想也沒想,便道:“最重要的就是協調。”

    

    “噢?”張文浩笑問道:“為何這么說呢?”

    

    “很簡單。”陳麗君開口道:“一個公司,無論它的規模大或小、盈利能力強與弱,最重要的,是這個公司內的員工要和諧,并且有一定的團隊精神,這一點,需要領導的重視,更需要人事部門從中對各種矛盾、突發事件的積極協調,能夠做好協調這一點,就可以算是一個合格的人事工作者了。”

    

    張文浩點了點頭,道:“我們公司在短期內,會組建一個二十到三十人之間的團隊,但由于我個人的一些原因,我可能不會經常過來主事,如果到時候我將人事主管的職位給你,那么你覺得,你能夠把自己的本職工作做好嗎?”

    

    “可以。”陳麗君果斷的開口說道:“只要領導給我足夠的支持,我是絕對可以將這份工作做好的。”

    

    “需要什么樣的支持?”張文浩開口問道。

    

    陳麗君微微一笑,道:“首先,我要求公司領導針對團隊,要以團隊為主,我做人事工作,可能不太了解每一個員工的工作能力、業務能力,但是我卻可以輕松了解到每一個員工在公司的人緣、為人處世的方式與團隊精神的有無,我也可以輕松看出一個員工究竟是否適合這個團隊,如果不適合,那么即便他是優秀人才,在我看來,也是必須替換掉的,因為我要保證的,是這個團隊的健康與凝聚力,所以,這一點,我需要領導的支持。”

    

    張文浩又問道:“還有其他的嗎?”

    

    “有。”陳麗君開口道:“我要求公司各部門之間的職能一定要區分清楚,各部門各司其職,部門與部門之間,不得有超越原則的相互干擾,包括領導層對下面部門也是一樣。”

    

    張文浩點了點頭,笑問道:“如果我同意你第一個要求,那豈不是把全公司員工的生殺大權交到了你的手上?”

    

    “不算是。”陳麗君微微一笑,道:“我可不是什么獨裁主義。利用這個權利代入個人感情肆意妄為,到時候,我自然會出臺一個仲裁機制,我不會從我自身的角度去認為某個人會影響到團隊,而是從團隊的角度,所以,一定會基于公平公正的原則。作為一個人事主管,我只求我做所的,是大部分人所希望的。”

    

    “這倒是可以。”張文浩笑道:“如果你能做到你所說的這些。我對你擔任這個職位,沒有任何意見。”

    

    陳麗君也笑著說道:“如果您能夠兌現您所說的,我也一定會把這份工作做好。”

    

    張文浩笑問道:“如此說來。你是愿意來我公司入職了?”

    

    “對。”陳麗君點頭說道:“如果您決定錄用我的話,我給自己兩個月的試用期,兩個月,我一定會做出成績來證明我自己。”

    

    張文浩好奇的問道:“咱們甚至都沒有談到公司的具體情況,你甚至不知道公司是做哪方面業務的、前景如何,這么倉促就做決定,你不覺得對自己來說,有些草率嗎?”

    

    “不覺得。”陳麗君淡淡一笑,道:“我做的是人事工作,換句話說。我只負責管人,而不管業務,業務做的好與壞,也不是我的能力能夠影響到的,在任何公司里。人事幾乎做的都是同樣的工作,就好像保潔員一樣,在馬路上掃地,和在大會堂掃地的性質其實都是一樣的,無非是載體的不同而已。”

    

    陳麗君說的倒是實情,畢竟。她的工作范圍是模式化的,不受公司具體業務范圍的影響,這也讓張文浩覺得陳麗君做事,釘與鉚之間區分的非常清楚,這種人,明確的知道什么是自己應該做的,什么不是,而什么又是自己不能去做的,對于人事來說,如果能做好這些,就算是非常專業了。

    

    雖然張文浩心里已經基本認定了陳麗君這個人選,但他并沒有立刻給陳麗君答復,而是讓她回去等候消息,接下來的幾個面試同樣職位的人,卻沒有人比陳麗君更讓張文浩感覺靠譜。

    

    對于運營總監這個職位,張文浩非常的看重,而那個從美圖秀秀出來的黃勇,則是自己非常看好的一個人,晚上七點半,黃勇如約而至,如陳麗君一樣,初次見面時,他對張文浩的印象,歸根結底就是兩個字:質疑。

    

    沒人會質疑一個年輕人怎么有錢開一個這樣的公司,畢竟四九城里有錢的公子哥太多了,或許某個高中生身家都九位數也說不定,但多數人會質疑,一個年輕人,開了這樣一個公司之后,到底能不能經營好。

    

    黃勇看起來并不起眼,不過開口說話之后,卻讓張文浩非常驚訝,因為,他的口才非常好。

    

    一上來,黃勇便做了一個自我介紹,隨后,張文浩問起他的從業經歷,以及進入美圖秀秀而又離開的前因后果,他娓娓說道:“我兩年前開始做美圖秀秀,當時的智能機市場還不是非常的火,不過當時我就有一個感覺,做手機拍照軟件,一定非常有前景,而美圖秀秀以及其他多款同類軟件的成功,也證明了我當時看的并沒有錯。”

    

    張文浩便笑問道:“如你所說,當時的智能手機確實還沒有真正抬頭,你是如何認準手機拍照軟件這個市場的呢?”

    

    黃勇微微一笑,謙遜說道:“其實這也不是因為我眼光獨具,其實,我也是借鑒了其他平臺同類軟件的成功經驗。”

    

    說著,黃勇解釋道:“首先,軟件最先的載體是出自于電腦平臺……已經有二十年歷史了,它的定位非常專業,不過入門倒也并不困難,所以當時,PS已經形成了普通數碼產品用戶,對圖像二次處理的普遍需求,隨后,光影魔術手這款傻瓜式美化軟件登場,在國內同類產品中,算是創下了一個不小的奇跡,這兩個典型案例在普通消費者群中的成功,使得我認為,消費者對圖像二次處理的需求已經成熟,并且開始向著多元化的方向發展。”

    

    隨后,黃勇又道:“反觀當時的手機市場,雖然智能手機還沒有抬頭,但是高像素手機已經開始逐漸形成趨勢,當時的諾基亞連出了數款N系列的高檔手機,除了塞班系統之外,主打的,便是高像素,但是,當時的市場,還沒有一款真正基于手機平臺,又能夠實現消費者對圖像二次處理需求的軟件,所以,我就想到,這一定是一個市場,誰先占了先機,誰就能夠占領市場。”

    

    張文浩的心里對黃勇說的話很是贊同,很多后世成功的手機軟件,都是想辦法將使用者在電腦上的需求轉移到了手機上,例如瀏覽器、手機客戶端、手機網站、各種手機軟件等等。

    

    不過張文浩卻沒有將這種贊同表露出來,而是問道:“照你所說,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 美圖秀秀只是你當時的一個想法,那你是如何將它轉化為實際的產品,又是如何運營美圖秀秀的呢?”

    

    黃勇笑了笑,道:“這個,說真的也有些走運,我這個想法雖然成型了很久,但一直沒有得到上級通過,后來,蘋果手機逐漸開始嶄露頭腳,安卓手機也強勢登陸,智能手機的市場一下子火了起來,許多軟件開發商才發現,原來智能手機的性能會在短時間內得到這么大的提升,所以大家紛紛開始想辦法把自己的電腦平臺軟件手機化,那個時候,我再次跟公司領導提出這個想法,公司很快便通過了審批,開始正式開發美圖秀秀。”

    

    說到這里,黃勇嘆了口氣,道:“但真正讓美圖秀秀火起來的,不是這款軟件究竟有多么的好,而是互聯網分享平臺越做越大,騰訊空間、騰訊微博、新浪微博、網易相冊等等等等的分享平臺,使得用戶很快便沉迷與在互聯網上分享自己的照片,而絕大多數用戶都喜歡用手機拍照,隨照隨傳,所以,美圖秀秀一問世,我便把所有的宣傳都集中在這些互聯網分享平臺上,這樣一來,美圖秀秀才真正被世人所熟知。”(未完待續)RQ

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