在這個世界上，或許再也沒有一個國家能像華國一樣，擁有著如此奧妙的餐桌文化了。
朋友聚會、家庭團聚自然是要一起吃頓飯的，談生意大家也要在一起吃頓飯，求人辦事兒要請吃飯，幫人辦事兒要去吃請，結婚要請吃飯，有時候生孩子也要請吃飯，當然，田路上任神經生物學研究所的主任一職就更要和老朋友、新同事們一起吃頓飯了。
現在一年下來，田路也不知道自己要經歷多少次這樣的飯局。
說句實話，田路并不喜歡在外面吃飯，尤其是和很多人在一起吃飯。相比之下他更喜歡回家，或者和馮林等朋友在一起，那樣要更加的舒心一些，而不是像現在這樣，大家默契的按照各自的身份和地位坐在一起，然后其他人一邊吃著，一邊把注意力放在領導們坐著的這一桌上。
在無數人前來相敬之后，縱然每次田路都只是小酌一口，吃完飯的時候他也有些醺醺然了。
“你確定現在不回去？一會兒可沒有順風車給你搭的。”
散場之后，錢樂樂看著田路有些疑惑的問道。
擺了擺手，田路笑道：“好了，你把韓老師送回去吧，我等下還要回一趟醫院，晚些自己回去就好了。”
見田路確實有事兒，錢樂樂也就不再多說什么了，招呼著韓軍走了。
等大家都散去了之后，田路稍稍歇息了片刻，然后漫步走出了飯店。不知道怎么的，今天他一直都有些心緒不寧，直覺告訴他應該回去科里一趟。當然，田路也知道為什么會這樣，因為冷冽一直都沒有露面！
這可不是正常的事情。
冷冽對于田路的支持向來是不遺余力，像這樣的場合只要田路邀請那是必然到場，而且田路也打了冷冽幾次電話，總是關機狀態。家里的電話也沒有人接聽，所以田路才會覺得非常奇怪，準備回科里看看有沒有人知道是怎么回事兒。
“咦？主任您怎么回來了？”
見到田路，今天在病房值班的刁全頗為奇怪的問道。科里所有人都知道田路今天要接手研究所的事情，所以見到他刁全就覺得有些怪異了。
沒有回答刁全的問題。田路皺著眉頭問道：“見到過冷老師嗎？他今天來沒有？”
“呃。好像是見著了,不過來了一下就走了。”
撓了撓頭，刁全眨了眨眼睛笑道：“當時我正在病房里忙，所以也就沒太在意，您可以去值班室問問。我記得他在里面呆了好一會兒的。”
刁全的話音一落，田路立刻便沖著他點了點頭，快步走向了值班室。不知道怎么的，這會兒他心里有了一種怪異的感覺……
“看到這封信的時候，我們已經坐上飛機了。抱歉。實在不太喜歡那種大家歡送我退休的感覺。不過別擔心，我只是去美國看女兒而已，還是會回來看你們的。”
打開冷冽給自己留下的信封，看到上面這短短的一行字，田路愣了片刻之后，不由得啞然一笑。
這幾天田路也發現了冷冽的異常，老爺子好像非常不喜歡科里準備給他開歡送會的事情，不過可能是看到大家都在幫忙準備，所以沒好意思開口。沒想到今天竟然偷偷的跑掉了！這和冷冽今天沒有去參加田路的就職一樣，在以前絕對是不可能的事情！
看來退休這件事兒，對冷冽的影響可實在是不小啊！
既然搞明白了自己心緒不寧的原因，田路也就灑然一笑，離開醫院回家了。田路也算頗為了解冷冽。所以很清楚對方確實只是不喜歡那種退休了的感覺而已，而且田路也相信，將來冷冽也肯定會回來看看的……
田路就任神經生物學研究所的事情，很快就在一個特定的小圈子里傳開了。
基礎研究領域的這個圈子。可比臨床醫師們的圈子還要小一些的。全國范圍內至少有上萬名神經外科醫師，但是從事神經醫學基礎研究的人就要少得多了。畢竟這樣的研究領域只是少部分人的專利，沒有絕對強悍的科研積累和足夠的設備與資金支持，是不可能開展的。事實上，華國國內有能力開展的不過寥寥而已，甚至一些老牌的醫學院校也欠缺這樣的實力。
圈子小的結果就是信息的傳播快，沒兩天的功夫，田路在長海、江南等地的合作者們就紛紛打來了賀電。當初開展的癲癇基礎研究合作項目現在已經快要得出階段xing的成果了，在這個時間點兒上田路就職京師大學神經生物學研究所主任一職，很多有心人都隱隱的感覺到了一點兒什么……
不過對于田路來說，這些事情實在就無所謂了，隨口的應付了過去之后，就把所有的jing力都放在了自己的事情上。
因為研究所和實驗室是在一棟樓上的緣故，田路實際上的工作量并沒有增加多少。對于擁有系統的他來說，只不過是要在一天里面去兩個不同地方罷了。只是剛剛經歷了巨大變動的緣故，兩邊的工作在實際上都暫時停了下來，其中實驗室的事情在田路的有意安排之下，除了癲癇課題組之外，其他新進員工都在跟著田路的學生進行規范化培訓。雖然他們是已經畢業的博士，但是在田路的底盤里面，水平明顯比夏若他們差遠了。
至于研究所那邊，暫時來說田路并不打算有什么大動作，他給了大家一個月的時間去做選擇。選擇是參加田路的課題組，還是繼續自己當初的選題。
參與田路課題組的話，任何人都不用再cāo心科研經費等瑣事，而繼續自己當初選題的人就必須和原來一樣，靠自己的努力去申請資金的支持。田路并不是要搞什么差別對待，不過他也不是慈善家，沒有理由去幫助所有的人，因此只有接受他安排的人才能獲得支持。
至于說研究所科研體制、獎懲機制的改革，那是一個相對漫長的事情了。
不過同樣的，作為一家已經成立多年的科研機構，神經生物學研究所本身就具有著一定的實力，所里就有著好幾個博導，再加上成熟的研究人員和實驗技術人員，還有實驗室不少jing兵強將的加入，一旦所有的事情都捋順了之后，在田路那些先進研究理念的帶領下，研究所的潛能一旦爆發出來的話……
田路可是相當期待的！
相對于研究所的復雜情況而言，實驗室的情況就要簡單多了。在強大的資金支持下，同時又有著五月份在學術界的轟動效應，今年實驗室的招聘進行的異常順利，尤其是京師、長海兩所大學的基礎醫學畢業生們，在田路毫不猶豫的支付了已簽約單位賠償金之后，一口氣來了九個之多！這可讓田路一時間大喜過望！當然除了基礎醫學專業的博士們外，藥理學、藥化、藥分等專業方向的博士們也是來了不少，在夏若等人的幫忙之下，京師大學今年醫學實驗學的畢業生們更是被韓軍掃了一小半進來！
實驗室的研究隊伍和實驗技術隊伍，迅速的龐大了起來！
今年年底之前，田路要在實驗室里建立起四個藥物研發課題組，包括帕金森病、疼痛、阿爾茨海默病和癲癇。其中癲癇藥物課題組實質上已經沒有了研發的任務，但是要配合奧爾格公司進行一系列的實驗室工作，加快藥物臨床前實驗的開發進度。在這方面奧爾格公司可是毫不吝嗇，直接給予了一年兩百萬美元的高額資助，田路沒有理由拒絕這樣的請求。
至于說其他三個藥物研發課題組，相關的人員框架已經可以搭建起來了，雖然大半都是一些剛畢業的學生，但是田路也需要等待研究所那邊基礎研究工作的開展，然后給藥物研發提供一些必要的理論基礎。
田路還可以像上次藥物研發一樣，給所有的課題組劃定一個范圍，讓他們從中尋找未來的最佳藥物。但是這樣的事情可一可二，絕對不能再三再四！在進行藥物研發之前，田路必須為那些縮小實驗范圍的數據尋找理論上的依據，同時，他也要為實驗室建立起更加靈敏的動物疾病模型。
這些工作，找書苑 wwｗ.ｚhａoshuyｕan.com可都是必須在研究所那邊盡快完成的。
但是，讓人有些不安的是，實驗室的人員組成已經有些結構失調了，剛畢業的學生太多，而成熟起來的研究人員又半數去了研究所，如果不盡快改變這種情況的話，恐怕很難像以前那樣高效的開展工作。唯一能讓田路有些欣慰的是，實驗技術人員全部留了下來，一個帶兩個，或者帶三個新人，應該很快就都能上手了。
不過至少人員數量是足夠了，現在唯一欠缺的，就只剩下每個課題組的領軍人物。
雖然實驗室以后的研究全部都要依照田路的研究思路，但是管理每一個課題組也不是件容易的事情，田路不可能為每個組都安排非常詳細的試驗計劃，所以必須要有一個或兩個經驗豐富的人員來進行領導和管理。
對于這一點，田路已經有了一個計劃，準備就在最近開始實施了。
當然，在研究所那邊進行理論準備，尋找各個課題組領軍人物的時候，實驗室的工作人員們也不會閑著，田路早就給他們做好了未來半年的打算。
