掀被子，掀床墊，掀地板，這日子還能愉快的過下去么～～～。
毆打過兩只坑爹的米奇之后，梁遠氣呼呼的又滾進了衛生間，沖了個大大的冷水澡，平抑了被失調的內分泌勾引出來的火氣，折騰了十多分鐘才無可奈的跟兩只露著豁牙的米奇大老鼠同床睡覺。
然而，最可恥的是，跟兩只大老鼠睡覺的某人居然還跑馬了～～～。
不提內分泌失調中的某人和雙胞胎之間開啟了長達大半個月的滾床單、滾地板、滾沙發的2.0之戰，靠近北回歸線附近的香港在六月就已經進入了盛夏季節。
天色剛黑，還未入夜，啟德機場上的照明已經開了大半，站在機場上仿佛徜徉在燈光的海洋之間。
啟德機場的八號停機坪上，一輛銀色的勞斯萊斯和一輛黑色的賓利間隔不遠的停靠在停機位附近。
在兩輛汽車間隔三米是外圍，十二個帶著墨鏡穿著西裝的彪形大漢，每人間隔一米背著手背對著賓利和勞斯萊斯，用人體和氣場拉出了一條無形的方形警戒線。
在兩輛豪車附近，數個中青年男女錯落有致的站成了幾個松散的聊天圈子，不時有人抬頭看著機場的西北方向。
在那條掠過港島第一高峰太平山南麓的啟德機場進近航路上，一架白色的雙引擎灣流公務機正在做降落前的一百八十度大回轉。
宮蕓抬起頭，看了一眼剛剛轉過太平山南麓努力把機頭對正機場跑道的灣流公務機，又把注意力放在了那輛關著車門的銀色勞斯萊斯上。
車內，祁連山和劉文岳不知道在談著什么，連司機都打發了出來。
“蒂娜，這都一連著幾天了，大會議的老總這半月我都看見三四個了，集團這次的大動作居然還沒點消息出來。”
李莉薇對著勞斯萊斯的方向努了努嘴。
劉文岳一周之前從歐洲回到了香港，然后同一時刻，最近一段時間經常泡在荔灣海洋鉆井平臺上的祁連山，也把注意力重新集中到香港，李莉薇還在集團大樓里見過幾次原本從不來怡和大廈的韓道本和歐陽文輝。
特別是劉文岳回港之后，祁連山甚至把手中的日常工作盡數丟給了宮蕓，集團內部普通管理層感覺不到什么，但作為集團預備役的宮蕓和李莉薇都有種山雨欲來風滿樓的感覺。
宮蕓原本計劃去北美香格里拉電氣組建大型實驗室一事也半路夭折，被祁連山一個報告留在香港。
“管他什么大動作呢，艾薇兒，祁總把他那攤子事兒丟給我小半月了，每天上班時忙得要瘋，下班后還沉浸在五個骰子的傳說里懷疑人生。”
荔灣油氣田的大致儲量和開發前景已經確定，雖然是千米深的海域需要目前國際上頂尖的施工開采技術，但天然氣和石油加在一起五十億桶標準原油的儲量徹底震驚了所有遠嘉內部的知情人。
特別是得知這個在全球海洋油田儲量中能排進前五，價值超過千億美元的荔灣油氣田，居然是某人丟骰子丟出來的之后，然后所有人都開始懷疑人生，懷疑奮斗的價值。
聽了宮蕓的吐槽，李莉薇同情的拍了拍宮蕓肩膀，心有戚戚的說道:“當我從李總那邊確認了大少丟骰子這件事的真實性之后，我腦海里冒出來的第一個清晰念頭就是，上帝說，要有光～，我的天～。”
時至今日，事情已經過去了一周多，李莉薇談起當日得知荔灣油氣田實情時，依然語氣激動情緒沸騰。
李莉薇所言的李總就是當初老豐遠物貿被德國人收購之后，辭掉德國人許下亞太區域總裁位置，選擇回遠嘉待崗的李勝安。
過完年不久，原本和宮蕓、李莉薇平級負責新豐遠物貿的李勝安，由于新豐遠物貿在集團體系內的地位大幅提升，已經晉身為大會議的一員，雖然還處于考察期，但只要不出太大的過錯年底轉正板上釘釘。
相同條件下，女性在職場上的晉升速度少有能快過男性，這點即便是遠嘉也不能免俗。
李勝安組建新豐遠物貿時，被梁遠明確告之，新豐遠物貿除了繼續深耕貿易領域，負責新怡和體系下所有民用領域關聯企業的組織、協調之外，還得在豐遠物貿旗下籌備一家跨國性質的物流企業，這家物流企業的名字梁遠都準備好了，叫做東風速遞。
東風速遞的企業標識和未來電子行業的一家知名CPU生產企業AMD的企業標識略有相像，找書苑 www.zｈaoshuyuan.com 不過AMD的箭頭型標識是左向右斜上，東風速遞的標識則是左向右斜下，箭頭也不是一個而是長短不一的三個。
雖然不出意外，日后集團旗下企業的物流主要由東風速遞負責，但梁遠明確告知李勝安，東風速遞獨立營運。
兩年內由集團投入各種軟硬件資源，兩年以后開始集團將逐漸改變扶植政策，分步驟的把東風速遞視為集團非關聯性企業。
日后東風速遞想接整個遠嘉的物流單子，就要做好同國內國際大型物流企業同臺競爭的思想準備。
梁遠的言下之意就是接不了集團的單子，負責東風速遞的老總就要有下崗的覺悟。
當然，東風速遞成規模之前梁遠也不可能要求，新企業去國際上和聯邦快遞之類的成熟企業競爭，可以說東風速遞第一個五年計劃還是立足于國內，搭建國內完善的物流體系，以遠嘉目前的經營規模而論，成長期的東風速遞依靠綏芬河的中國城和以怡和為首的民品新財團就能在新手期活得有滋有味。
早在兩人平級時，李勝安就對李莉薇的能力比較欣賞和認可，這次李勝安被梁遠賦予重任，在東風速遞行政總裁的人選上，直接向梁遠推薦了李莉薇。
東風速遞一把手的任命，李勝安的認可程度至關重要，沒有適當的重大理由梁遠和遠嘉大會議都不會否決這類人事任命，結果一紙調令李莉薇從負責集團在高端人才領域的全球性獵頭工作，變成了一家籌備中的新興物流企業的首席執行官。8)
