“文龍，我看了最新的季度經營分析報告。那些數據實現了成倍增長，這讓我驚嘆！”田曉峰說著，把一份分析報告遞給嚴文龍。
嚴文龍簡單掃了一眼，報告里的數據他都知道。在發卡量、客戶數、交易金額、貸款等主要指標方面，幾乎在第四季度都有了跨越式的增長。這些數據對于利邦來說，極為難得，但對于嚴文龍而言，已經見怪不怪了。
“這是公司上下努力的結果，是老板領導有方。”嚴文龍淡淡的回應。
“老板最大的決策就是把你挖了過來！”田曉峰加重了語氣。
“短短三個月，你就把公司帶入了高速增長的軌道，做到了我三年都沒能做到的事情。我不得不承認，你是個能人，你的才干超出我百倍！”
“過獎了。”嚴文龍說道：“上次我和你談這個計劃的時候，你好像曾經給過我一個承諾，不知道現在是否還兌現？”
田曉峰正色道：“當然兌現！我今天叫你來，就是告訴你，我愿賭服輸。這個銷售部總經理的位置我會讓賢給你，我也會離開這家公司。”
“真的要走？！”嚴文龍問道：“也許，你可以再看看，去其他部門輪崗一段時間，或許你會改變主意。”
田曉峰苦笑道：“我已經有些猶豫了，猶豫自己離開的決定是不是正確。尤其是你的出現，讓公司蒸蒸日上，讓我不斷審視自己的決定。”
“但我還是對利邦很失望，有些東西，是深深刻在這個公司的基因里的，改變不了。除非你成為公司的老板，否則，我依然看不到希望。”
“近期的經營好轉，也許會給你帶來更大危機。這就是這家公司的文化，一種能夠把所有功臣和能人都趕走的文化，一種只有庸才才能留下的文化。”
“我的心依然是死的。所以，我還是決定離開，決定履約加入春暉公司。”田曉峰說道：“但是，我又不愿意和你成為對手，這讓我很矛盾。”
“所以，不如你和我一起，加入春暉吧，我們并肩作戰。那家公司很有野心，你會得到重用的。”
嚴文龍笑了笑，沒有回答。在他心中，春暉這樣的公司毫無分量，他連跨越和方達都不待，又怎么回去春暉。他要留在利邦，只有在這里，他才能搭建自己的平臺。
“謝謝田總，這件事你就不要找我了。”嚴文龍搖搖頭：“我剛來利邦，不會短期內離開，那是打自己的耳光。不出意料的話，我會在利邦一直干下去。”
“那個什么，如果田總跳槽去春暉的話，我相信老板是不會讓你繼續持有利邦的股份的，春暉也會對你不放心，懷疑你的忠誠度。不知道田總想怎么處置你那1%的股份？”
田曉峰看著嚴文龍，似乎從他的眼睛里發現了什么。過了一會兒，田曉峰才說道：“我既然不看好利邦，自然不會持有它的股份。我想把股份賣給有興趣的人，也是我不討厭的人。”
“文龍，我從你的眼睛里看出了一種渴望。我決定助你一臂之力。你準備好錢吧，我按照上一輪的估值，把我那1%的股份作價350萬，賣給你。”
第三天，嚴文龍與孫賢宇先見了面，聊聊了近況。
根據孫賢宇的介紹，他的勝輝公司已經緩過神來，目前已經完全步入正軌。生意比起以前來，雖然沒有達到巔峰狀態，但各項數據也基本上恢復到80%左右，內部也沒有了那么多動蕩。
這段時間的經營，讓孫賢宇掙了“一些錢”，讓他又機會把自己家抵押的房子買回來。除此之外，孫賢宇表示，公司的盈利足夠替嚴文龍購買1%的股份，甚至更多。
之后，二人一起見到了田曉峰，簽署了協議。根據這項協議，勝輝公司支付350萬元現金，購買田曉峰擁有的投資公司，從而間接持股利邦公司1%的股份。
此后，三人又馬不停蹄的前往律師事務所、工商部門以及銀行，把手續全部辦完，敲定了這筆買賣。
至此，嚴文龍通過真龍投資、勝輝公司以及陳紀恒的富泉公司，一共持有利邦公司5%的股份，雖然距離他的目標還很遠，但也邁出了關鍵性的第一步。
1月30日，在年底的溝通會之前，梁信杰把嚴文龍叫到了自己的辦公室里。
梁信杰一見到嚴文龍，就顯得很興奮。他對公司經營數據的步步攀升極為開心，也看到了公司士氣的一點點回歸。
“你的策略果然對頭。你讓我突破了自己，也讓公司突破了以前的發展模式。你的傭金改革和病毒營銷兩項措施，讓我也開始對自己過去的做法進行了反思，這是年輕人的時代，我要向你們年輕人的做法看齊。以后，我會進一步加大對你的支持力度！”
嚴文龍回應道：“謝謝梁總的支持，我希望這不僅僅是一項表態。因為，我還有很多想法和計劃，而推行這些計劃，的確會是困難重重。憑我自己的力量，肯定是推不動的。”
梁信杰拍著胸脯：“我保證會一路支持你。你太能干了，遠遠超出我意料之外，把你挖到公司，是我最正確的一步棋。我幾乎看見了你的變革給利邦帶來的輝煌未來。所以，我早就下定決心，把寶押在你身上。”
“至于你說的力量不足的問題，我也有考慮過。”梁信杰鄭重的說道：“鑒于你對公司做出的貢獻，鑒于你的影響力，再考慮到田曉峰的離職，我很容易的就做出一個決定，提升你為公司的銷售部總經理，全權負責銷售部門的工作安排。”
嚴文龍一臉興奮，說道：“謝謝梁總的認可！”
梁信杰笑笑：“你的貢獻有目共睹，我在你身上的每一分錢投資都有顯著回報，我當然希望投資更多，回饋更多。你不必謝我。”
“對了，你升職以后，就搬去田曉峰的辦公室，那里更寬敞，視野也更好。還有，你可以使用公司給你的配車，一輛奧迪，這樣你出門見客戶要有面子一些。”
“最關鍵的，是你的薪酬。年薪1塊錢實在是說不過去，我打算按照之前田曉峰的薪酬標準，給你60萬的年薪，用工資、獎金和現金激勵的方式給你。”
嚴文龍說道：“那就謝謝梁總了，我的后顧之憂都被您解決了！”
嚴文龍心中明白，雖然自己對股權的增值最為看重，但目前自己的持股太少，即使估值增加，也只是便宜了那些大股東，自己的付出與回報不成比例。既然梁信杰肯給自己漲工資，他也不客氣，畢竟現在的開銷比以前要大得多。
第二天，嚴文龍帶著升遷后的快樂，第一次以部門負責人的身份，參加季度經營分析會，也是年度經營分析會。
副總裁周洋主持了這個會議。在播放了一段常規的數據圖表和經營表現后，他冷眼掃過嚴文龍，開始說起來。
“今天的分析會，我們要討論得熱烈些。大家都知道，這個季度的數據比以前有很大不同，我們在這個季度里執行了傭金改革方案，也做了一次病毒營銷。效果怎么樣呢，見仁見智，不少人有不同意見。今天大家都在這里，不妨暢所欲言。”
他的一席話，讓會場的氛圍忽然間變得緊張起來，不少人沉下臉來，打起精神，小心的準備后面的內容。
嚴文龍也感受到了一絲異常，尤其是周洋看自己的眼神，那種濃濃的敵意，他感受非常明顯。
周洋干咳了一聲：“我先說說我的看法。我認為最近的兩項措施都有問題，甚至是出現了根本性的錯誤！”
“比如使用病毒營銷，用網絡傳播的方式，看似話題性很大，討論很熱烈。但明眼人都看得出來，這次事件是公司的一次炒作。我和一些用戶聊過，他們認為利邦公司的做法很低級，用這種投機取巧的方式進行推廣，找書苑 www.zhａosｈuyuan.cｏm 有欺騙之嫌，和那些不入流的小公司無恙。”
“我和他們聊過之后，又重新翻看了網絡上的評論。我覺得，這次病毒營銷對我們的品牌形象造成了很大傷害！”
嚴文龍冷笑著，心想利邦公司有什么品牌形象，你去聊的又是什么人。一個高不成低不就的公司，還在給自己貼金，還不肯放下身段，去貼近年輕客群的傳播方式，這樣的人還能在這里當副總裁？
不過他很快明白，品牌形象什么的，只怕是借口，周洋真正的炮火，是炸向自己，隱藏的目標，可能是老板梁信杰。
遇到打壓，嚴文龍從來都是第一時間進行反擊，這次也不例外。
“周總，我覺得您說的有點偏頗。利邦公司以年輕人為目標客群，年輕人對這些網絡化的新穎傳播方式更感興趣，這次的渠道運用，是和我們的客群特征匹配的。”
嚴文龍轉向眾人，說道：“各位，大家都看到了。這個季度，我們的發卡量、進件量同比增長四倍，新客戶活躍度更是達到了92%，悅白金卡一卡難求。這樣的數據足夠靚麗，是難得的驚喜。我們的收入、交易額和貸款余額也相應增長了50%以上，這些是實實在在的業績。”
他看著周洋，意味深長的說道：“我們應該用數據說話，用客觀的事實來討論，而不是隨便問幾個人，聊聊天，就簡單的認為這個做得對，那個做得不對。”
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