第二百六十八章 一千九百九十五年底王家公司的現狀

    陳倩走后，王錚便又和父親商量起今年的年會、年終獎以及年終福利的問題。筆·趣·閣www.ｂｉｑｕｇｅ.ｉｎｆｏ

    王向忠其實是有些疑惑的，看著王錚，問道：“兒子，新酒廠那五千多職工，可是一天錢都沒給咱們賺呀，咱們還要給他們發福利？”

    而王錚則慢慢點了點頭，翹著二郎腿坐在沙發上，看著對面的父親說道：“五千多職工，每人過節福利二百塊的年貨，這一百多萬能把新職工的心都穩在咱們廠子里，這一百多萬花的可一點都不虧。再說了，咱們家今年賬上不少還結余了兩千多萬，明年一開工，酒廠給咱們家帶來的利潤可都是數以億計了，咱現在還計較那一百多萬實在是沒必要。”

    王向忠皺著眉頭點了點頭。

    再有一個月就到了年關了，而王家公司上下，也都需要結算結算，計劃計劃了。

    1995年這一年，可以說是王家跨越式發展的一年。

    王家從魯中市老百姓手里買過來一個利用生姜釀酒的民間配方，然后將這個“贏天下生姜酒”的牌子在整個齊魯省給打響了。

    現在，光齊魯省一個省，一年就能給王家帶來三個多億的利潤。

    接下來，王錚已經將目光瞄向了全國保健酒的市場。

    按照王錚的計劃，明年，也就是1996年，王家光保健酒這一個產品，就會賺三十個億。

    接下來，王錚要做的，就是1997年爭取上市了。

    按照王錚的計劃，王家的公司先是生姜酒先上市，然后下一步慢慢地整體上市，等到2016年以后，爭取把自己家的公司打造成集餐飲娛樂、保健品、旅游、文化等多個產業領域的集團產業公司。到時候，全國首富甚至華人首富，雖然還姓王，但是卻不是聰聰的爸爸了。

    到時候，王錚當國民老公，早晨在帝都吃碗拉面，中午就到冰城擼串哈啤，晚上就到南海島包游輪開趴體。

    有時候王錚在想，這樣的生活累點，但是也挺有意思的。

    到那個時候，王家有足夠的勢力和實力，想讓鋼城縣的山青，鋼城縣的水綠，也不是不可能的。

    到那個時候，別說是李大剛對于王家來說就像是腳底的螞蟻了，就算是魯中市的一把手，在王家面前也得低人一等。

    到那個時候，王家結交的可都是達官貴人，各路名流了……

    當然了，這些都不過是王錚偶爾的YY，至于說以后的路是不是按照他自己的計劃去走，還真難說。

    別的不說，這一次占了魯中鋼鐵廠發展的地，就差點傾家蕩產，一夜回到解放前。所以，自己一定要處處小心，千萬不能走錯一步。

    王向忠剛才聽兒子一說，倒是也同意得點了點頭，然后皺著眉頭，說道：“明天開中層領導以上會，得把這些事情都安排安排。”

    王錚點了點頭，然后看著父親王向忠問道：“爸，明天的會誰主持？”

    “你覺得讓你三姑主持好呢，還是讓你小舅主持好？”

    因為去年的時候王家公司開展的工程項目比較多，所以對于公司內部的領導職責進行了多次的調整。現在，王家總公司這邊的主要領導是六個，王向忠肯定是最高的老總了，全公司上下所有的財產都是他的。然后，王錚給王向忠物色了兩個副總，分別是王錚的三姑王向華和王錚的小舅吳秀濤。王向華負責的是桃花嶺總公司這邊的冷庫、吳家峪子生態農業基地、南河冬季蔬菜大棚；吳秀濤負責的就主要是新酒廠的建造以及以后的管理和牟汶河上游濕地公園的建造。

    另外，現在馬煥厚負責的是整個總公司的后勤保障工作。像這次年終發放的福利年貨這一塊，就全部由馬煥厚負責購買和分配發放。

    總公司這邊，王錚的小姨吳秀紅和他的三姑夫崔成海仍然負責財務工作。雖然說這兩個人并沒有列到領導崗位上，但是權力卻很大。

    另外，總公司這邊，陳倩掛的頭銜是總工程師。其實他干的工作比誰都多。現在公司里面就她一個大學生，很多時候王向忠有什么工作首先想到的就是他。去年公司的宣傳工作，陳倩出力不少。

    王家總公司這邊最后一個總經理級別的領導職務，是由劉燦堂擔任的。劉燦堂和劉燦路兄弟兩個現在都在牟汶河上游濕地公園的工地上，工期三年，投資逾千萬。可以說，這是王家的面子工程形象工程，王家很重視，專門安排劉燦堂在工地上盯著，三年以后再做其他的安排。

    這八個人，算得上是總廠級別的領導，六個有實際頭銜的，兩個沒有領導頭銜的，除了王向忠，另外的七個人都直接受命于王向忠。

    除了總公司級別的領導以外，像吳超擔任著保安大隊總隊長，劉燦路是桃花嶺村建筑隊大隊長，方志堅是蔬菜大棚公司經理，趙方路是吳家峪子生態農業公司經理，伊永濤是生姜酒廠廠長，楊平是生姜酒廠銷售經理等，甚至于說像王錚也擔任了一個生姜酒廠小分廠的經理，找書苑 www.zhaｏｓhuyuan.com所有這些都是中層領導。

    王家現在共有十二個生姜酒廠，一個生態農業公司，一個蔬菜大棚公司，一個建筑隊，一個大型冷庫群等十六個下屬企業。

    明天參加中層以上領導會議的，就是這十六個下屬企業的直接領導，也就是一把手負責人，再加上總公司的六個總經理級別的領導以及總公司直轄的保安大隊、食堂、單身宿舍等三個部門的負責人，另外再加上吳秀紅和崔成海兩個負責財會工作的領導，總計是二十七個人。

    這二十七個人今年，也就是1995年，都拿到了三萬塊錢以上的年薪。另外每個人的年終獎也都在一萬以上。可以說，在當時這二十七個人的工資水平，絕對要比魯中鋼鐵廠總廠級別的領導高不少。

    剛才王向忠問兒子明天的會誰主持，王錚皺著眉頭想了想，然后看著父親說道：“這樣吧，要不今年先讓我小舅主持這個會，然后明年再讓我三姑主持吧。”

    其實王錚心里有些疑慮，這種家族企業在發展過程中往往會產生很多問題，如果處理不好各個關系的話，很可能會出亂子。