二百七十八 有聲有色

    進入入1986年的夏天，何海峰預言的經濟硬著6終于生了

    當年的中堊國，處于一個新舊體制轉軌的時期。一方面，國家放松了對地方的管轄權，允許地方擁有投資丶外貿、勞動用工等權力；但另一方面，地方政府又尚未成為一個完全獨立的經濟主體，最突出的一個特征，就在于其缺乏預算約束，不管花多少錢，最終都是要由中央政府來買單的。

    有投資權利而且沒有預算上的約束，從經濟理論上說，地方的投資將趨于無窮大口在，嚙年的中堊國，恰恰就是這樣的情況。各地政府競相上馬各種項目，在地方官員的腦子里，根本就不存在“缺錢,這樣的概念。銀行走受制于地方政府的，它們不敢違逆地方官的指令，因此不惜以透支的方式不斷地向地方政府放貸款，導致投資規模遠遠出了經濟可承受的范圍。

    何海峰曾向林振華說起過，一部分學者提出了軟著6的設想，希望在中央政府的主導下，各地方政府能夠主動地壓縮基建規模，使經濟逐步恢復到正常狀態。但事實止，這種設想僅僅是一種空想而已，沒有一個地方的政府愿意當這個冤大頭，大家都希望別人壓縮，這樣自己就能夠從壓縮中受益。當所有的人都這樣思考問題時，經濟學中著名的囚徒悖論就出現了，其結果就是整個經濟的熱度持續上升，直至崩潰。

    經濟崩潰的原因是很簡單的，那就是資源的約束。預算在沒有約束的情況下，可以造神趨向無窮，但這些預算最終必須變成建設所需要的鋼材、水泥。當這些物資無保障的時候，龐大的基建就不得不停止了。在這個時候，市場上物價飛漲，外匯嚴重短缺，一些企業由于缺乏原材料而無進行生產，從而出現了嚴重的虧損，整個國民經濟陷入了困頓之中。

    在其他企業面臨嚴重困難的時候，漢華重工幾乎是一枝獨秀般地表現出乎勃勃生機。

    漢華家居公司以運堊動型自行車為主打，繼續保持著在國際市場上的熱銷態勢。在國內原材料供應緊張的情況下，林振華采取以商養商的方，用出口產品所獲得的外匯，從國外購入原材料，保證了生產的順利進行。

    漢華化工設備公司的出口設備生產進展也非常順利，在亞非拉各地，漢華重工同時鋪開了六七個工地，一船船的設備漂洋過海，賺回大量的利潤。由于這些工程的示范效應，一些后續的項目也6續到來，形成了良性循環。

    業務繁多帶來的一個副作用，就是銷售處的工作人員忙得不亦樂乎。褚紅陽和舒曼兩口子成天在世界各地飛來飛去，和各地客商簽訂合同，以至于連生孩子的時間都沒有了。褚紅陽的父母為這事，沒少埋怨林振華。

    機床公司所生產的百余種機床附件目前在國際上已經頗有聲譽，被列入了幾十家知名機床企業的推薦附件名錄。胡媯給機床公司搞了一套質量管理體系，使得機床附件的產品質量上了一個新臺階。

    廢舊金屬回收公司早已正式掛牌，喬海從德國弄來一大批廢舊機床、電器，在廢舊金屬回收公司經過翻新改造后，重新進入了市場。這些幾百美元一臺買來的舊設備，稍加修復就能賣到幾千甚至上萬美元，利潤率高得驚人。喬海本人也賺了個盆滿缽滿，沒事就在心里偷著樂。

    業務不斷展的同時，漢華重工的隊伍也在不斷地擴大。

    項哲、胡媯等人的加盟，開啟了海歸進入漢華重工的大門。許多在單位上郁郁不得志的留學歸來人才，受到項哲等人的示范效應影響，紛紛從原單位辭職或者停薪留職，來到潯陽這樣一個不起眼的小城市，成為漢華重工的一員。

    這些人的學歷是如此輝煌，你如果沒個什么麻省或者耶魯的雙料碩士學位，都不好意思顯擺。在漢華重工的工區里，英語、日語丶語、德語、西班牙語、意大利語都能夠聽到，連省里搞外事接待的時候，都要跑來向林振華借幾個小語種的人才去幫忙。

    再內高校的畢業生也大量地涌過來了，與前兩年相比，如今的大學生思想更開放，對于編制之類的問題看得更淡了，他們需要的只是一個能夠讓他們揮作用的天地，當然，漢華重工許下的優厚待遇，也是非常具有吸引力的。

    隨著技術人才的增加，林振華把韋東齊的技術處和衛景文的電子研究所合并，建立了漢華研究院，統一管理漢華重工的所有技術工作。韋東齊擔任了院長，衛景文和范世斌擔任副院長，馬杰、方延武、許偉等人分別擔任不同研究室的主任，抹下各有一個非常壯觀的團隊。的萬噸大化肥設備、家用冰箱壓縮機等幾個主打產品的研搞得轟轟烈烈，在若干個關鍵環節上都取得了突破。新材料、新工藝的研究也都做得有聲有色，各種專利如雨后春筍一般在潯陽這片土地上萌出來。繼機械系之后，華青大學的化工系、精儀系、電子工程系等都將漢華重工列為自己學生的實習基地，雙方的合作項目最遠簽到了年以后。

    在管理方面，項哲、胡媯等人開始嶄露頭角。他們帶來了國際化的管理手段，為漢華重工制訂了一系列規章制度。整個公司的人財物、產供銷等方面的管理都變得井井有條，不再走過去那種憑感覺管理的狀態了。

    應當說，這支國際化管理團隊的空降，并不是一帆風順的。在項哲等人剛剛開始進入管理團隊的時候，他們的管理理念與謝春艷、朱鐵軍、郎冬這些老人產生了嚴重的沖突，在公司的各種會議上，大家經常吵得面紅耳赤。

    還好，在漢華重工有林振華這樣一個承上啟下的人物，他已經得到了老一代的充分信任，同時又能夠與年輕一代進行對等的溝通。每次雙方僵持不下的時候，都是林振華出面調停，最終讓雙方互相理解對方的意見，以達到思想上的統一。不知道經過了多少次這樣的碰撞，兩代管理者的磨合已經初見成效了。最明顯的證據，就是朱鐵軍的嘴里時不時也會蹦出“。”、“凹,這種洋詞，而項哲也開始使用朱鐵軍的口頭禪，說出點諸如扯淡、亂彈琴之類的罵人話。還有一件事更為浪漫，那就是有人傳說朱鐵軍的女兒朱霞和胡媯開始對上眼了，據說朱鐵軍對此事還頗為滿意。

    用工荒的問題，隨著大量農民工的加盟，已經得到了極大的緩解。多名從各個窮山溝里招聘來的年輕姑娘、小伙，成為漢華重工的一支生力軍。公司為他們安排了四人一間的宿舍，配備了食堂、浴室丶文化活動室等各種設施。這些農家子弟覺得自己幾乎是一步登上了天堂一般。

    所有的農民工先是被安排在一些非技術的崗位上，例如搬運、包裝、廢舊設備處理等。他們每天上完班之后，還要再到漢華技校接受兩個小時的技術培訓，林振華向他們承諾，一年之后對他們進行定級，達到一定技術水平的將轉為技工，屆時他們的待遇和展前途都是不可限量的。

    在漢華重工的周圍，上百家配套企業已經落戶，它們與漢華重工之間的協作關系已經穩定下來。在國內整個經濟形勢不夠景氣的大環境下，作為漢華重工的配套廠還是非常滋潤的。漢華重工訂貨充足、付款及時，而且辦事人員處事公正，這些都讓配套企業的經營者們暗自慶幸自己走了一步正確的棋。

    配套企業落戶后，小商店、小飯館丶小菜場也隨著出現了。從事這些小商業的，有的是周圍的農民，有的則是企業里的家屬。一到晚上，這片地處潯陽市郊的工業區竟然有了一些燈紅酒綠的景象，這可是洪予安等潯陽市的領導們始料不及的。

    在林振華的推動下，在工業區里，還辦起了幾家私營的歌舞廳，引入了當時中堊國大6還沒有出現過的卡拉伙。這一來，不但潯陽市區的年輕人趨之若鶩，甚至有些南都的年輕人都搭火車前來感受武動乾坤 圣王 造神 圣王 將夜 殺神 神印王座 求魔 傲世九重天 最強棄少 大周皇族 將夜 殺神 神印王座 求魔 傲世九重天 最強棄少 大周皇族 武動乾坤 將夜 殺神 神印王座 求魔 傲世九重天 最強棄少 大周皇族 造神 將夜 殺神 神印王座 求魔 傲世九重天 最強棄少 大周皇族這種流行時尚。找書苑 www.zhaｏshuyuan.com

    那段時間里，在潯陽，接待客人的最尊貴的待遇，就是請客人去工業區唱卡拉比。

    林振華自己對于這種業務沒有什么興趣，但他墊資幫潯陽公龘安局副局長韓濤的大人開了一家歌廳。歌廳的生意異常火爆，韓大人一年之內就把刃多萬的投資全部歸還了。幾年之后，韓夫人的娛樂城開到了武漢、南京、上海，成為一方娛樂霸主，這就是另外一本書要寫的內容了。

    在這一年里，還有兩件與林振華個人有關的事情。一是妹妹小芳大學畢業，在林振華的安排下，遠涉重洋到美國留學去了。另一件冉是未婚妻楊欣也從南都大學畢業，回到了漢華重工，被安排在生產處工作。她是企業管理的本科畢業，而且有過車間工作的經驗，在生產處工作算是人盡其才。鼻有的事情都非常順利，但林振華那不安分的心又萌動起來了。在接到一封于南部蘇丹的來信之后，他帶上項哲和韋東齊，踏上了北去的列車。

    南部蘇丹錫雅部落的煉油廠項目，該要運作一番了。