這小子該獅子大開口了吧！
按照楊貴平的想法，既然自己已經擺出了一副任由他宰割的姿態，那吳小正應該抓·住機會了才對。
然而并沒有。
吳道：“楊鎮長，這個要求不應該由我來提，而是你們政府應該拿出切實可行的解決方案來，我們再考慮值不值得接受。”
楊貴平愣住了。
他心想，我現在給了你這么好的機會，你不主動提要求，這讓我如何幫你去爭取呢？
正在楊貴平感到為難時，吳小正又開口了。
“楊哥，這事先放一邊，我們先來聊聊你的新工作如何？”
吳小正又恢復了對楊貴平的親昵稱呼。
他之所以不主動提要求，是有考慮的。
吳小正認為，在企業與政府的合作過程中，始終是屬于弱勢的一方，如果主動提要求的話，會有要挾政府的嫌疑，這樣是會給人落下口實的，會給企業留下未知的隱患。
這方面吳小正是有經驗教訓的。
所以他得由政府主動才行。
可在沒有退路的情況下，優惠政策他又想要。
怎么要呢？
既然你楊貴平沒主意，那我就來引導你。
“楊哥，從你的新職務來看，接下來的重點應該是深化企業改革吧。”
因為這段時間所發生的事，吳小正已經惡補了深化企業改革這方面的知識，所以他準備從這方面來引導。
楊貴平點了點頭。
“在咱們湘水縣，深化企業改革的可不止是供銷公司這一家啊！就算這次你把供銷公司的包袱甩給了我，那其它企業的職工包袱怎么辦？這點你考慮過沒有？”
楊貴平又愣了一下。
這個問題他不是沒想過，只是供銷公司現在的問題都還沒解決，他哪有精力再去想其它企業的冗余職工問題？
不過聽這小子的意思，莫非他又有什么好主意？
楊貴平開始竊喜，笑問道：“你有什么好主意？說出來吧。”
吳小正自然是有好主意的。
“你們不是頭疼下崗職工的安置問題嗎，那就針對這個問題出臺一些優惠政策啊。比如說下崗職工自主創業，可以減稅免稅，其它企業吸納下崗職工再就業，也可以減免稅等。這樣一來，下崗職工的安置就不用只盯著我們吳大廚了啊！”
吳的其實是后世的一項全國性的優惠政策。
從今年開始，國內將爆發國有企業職工的下崗潮，到97、98年更是會達到一個大高·潮。
在未來的幾年里，下崗職工的安置將會成為政府頭疼的一個大問題。為了安置這些下崗職工再就業，國家出臺了一系列政策，其中就包括稅收減免優惠政策。
在這些優惠政策里面，就包括下崗職工自主創業減免稅、企業吸納下崗職工再就業減免稅等。
吳小正把這些政策的大致內容給楊貴平復述了一遍。
“妙啊！”
楊貴平忍不住拍起掌來。
吳小正所提的這些建議，對于正頭疼于下崗職工安置問題的楊貴平來說，無異于沙漠中的一汪清泉，頓時讓他看到了希望。
他仔細想了一下，覺得這些建議是切實可行的，也確實對安置下崗職工有很大的好處，如果這些建議能真正形成政策并推廣開來，對于湘水縣的深化企業改革將有巨大的幫助。
楊貴平仿佛又看到了巨大的政績在向他招手。
吳小正笑了。
他心想，這些建議能不妙嗎？這可是后世經過實踐后形成的切實可行的全國性政策。
既然這些政策確實對安置下崗職工有幫助，吳小正并不介意讓它提前面世，哪怕僅僅是先在湘水縣做試點，那也是對湘水縣的老百姓有大好處的好事。
“現在該知道怎么跟戴書記去提了吧，如果你們能形成政策性的文件，條件合適的話，吳大廚食品不介意在這方面先幫你們一把。”
這就是吳小正打的如意算盤。
他不愿意主動去提條件，免得給企業留下以后被人攻擊、惡整的把柄。但如果是成文的政策就不同了，他可以大大方方去接受。
而對楊貴平來說，他又有大收獲了。
吳小正的這些建議，遠比直接跟他提條件要好得多，這不僅解決了供銷公司深化企業改革的燃眉之急，還提供了一套行之有效的長期解決辦法。
跟這小子在一起果然有收獲！
這下好了，楊貴平呆不住了。
原本他是打算在吳家蹭飯的，可現在他等不及了，他得趕緊把這些建議去跟戴博藝分享，然后還得跟他姥爺去交流一下。
臨走之前，他吩咐楊正義：“楊主任，找書苑 ｗｗｗ.zhaｏshｕyｕan.com 你把剛才的，整理成文件，我有用。”
然后他詭異一笑，說道：“對了，再告訴你一個好消息，如果我能去國資辦，你也可以跟過去，級別上也能升半級，你跟嫂子商量一下，千萬別告訴我你不愿意啊！”
因為心情太好，楊貴平終于憋不住把這個好消息說了出來，然后快速離去。
楊正義驚呆了。
他在城關鎮一呆就是十來年，這么長時間都沒有混到副科級，后來聽吳小正的，跟著楊貴平才干了不到兩個月，一下子就升了，而且是從鎮里升到縣里去。
這種好事傻·子才不愿意啊！
楊正義激動的快哭了。
面對一臉笑意看著他的吳了一聲“謝了”，然后沖了出去。
他得跟吳敏霞去分享這個喜訊去！
屋子里只剩下了吳小正一個人。
他開始考慮起接受供銷公司職工的得失來。
說實在的，就算不附加任何條件，他其實也樂意接收供銷公司那些職工。
因為相對響水村的農民工人來說，那些職工畢竟工作經驗更豐富，文化程度也要更高一點，上手會比響水村的農民工要更快。
并且，按照他的計劃，供銷公司的倉庫一旦到手，他還準備開大飯店的，到時又需要大量的人手，因此消化供銷公司的那六十名職工根本就不是問題。
當然，他到時還會提出一個條件，那就是他只接手年輕職工。
他可不想吳大廚成為養老院。
至于附帶的優惠政策，那就是意外的大收獲。
不得不說，吳小正又打了一手如意算盤。
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