3月下旬，一個挑夫和四個老爺爺的故事就已經開始在巴黎上演了。
天穹傳媒制作的第一部綜藝《花樣爺爺》正式啟動。
一共一個來月下來，在法國、瑞士、意大利的十多座城市轉了個遍。
拍攝的過程中貫徹了“窮游”二字。
凡是能夠成功的綜藝，都必定會有它的一個主題，所有的展開都是圍繞著主題進行。
一切的笑料、一切的感動也都是從這里引申出來的。
《花樣爺爺》的主題當然也很明確，幾位七十多歲的老爺爺在一個陌生的地方開啟一段別有趣味的限額旅行。
爺爺們不同的性格、不同的成長背景，還有一個和他們有四十歲年齡差距的挑夫。
在這趟限制了每日低消的錄制過程中各種矛盾可不要太多。
最后在這樣的一段相處中，幾個人積累了友誼，展示了自我，也就達到了節目最好的效果。
6月底，《花樣爺爺》完成了粗剪。
喬含章、張召、杜楊等公司高層一起在會議室里觀看攝制組辛苦了幾個月的第一份成果。
和番茄衛視方面已經談好了《花樣爺爺》的合作方式，預備在九月就正式上檔播出。
綜藝究竟能不能掙錢，東亞的近鄰日本、韓國就有很好的示范。
國內的芒果衛視也是一個很好的范例。
作為天穹傳媒集團綜藝部門的頭一炮，公司的高層對《花樣爺爺》還是寄予了厚望的。
張召他們也很好奇，董事長喬含章拍著腦門想出來綜藝模式能達到什么樣的效果。
節目組剪出來的第一期開頭就是導演謝迪奎怎么樣把四個爺爺和一個挑夫忽悠上船的。
四個老人家當然就是軟磨硬泡，求爺爺告奶奶地終于把他們搞定。
至于劉火華，就是坑蒙拐騙。
用美女明星共同參與錄制的理由把他騙到了機場。
當然了，這都是有提前準備好的劇本，照本宣科也能演個差不離。
喬含章只是看了一下開頭這段就知道這個節目應該是成了。
中國、日本、韓國的熱門綜藝，喬含章可是沒有少看過。
綜藝真正的成功的密匙還是在節目的剪輯上。
一個優秀的節目組可以讓節目呈現出他們想要的效果。
像韓綜里的loveline，其實就是剪輯上的成功。
正是節目組從本來六七個小時的素材中挑選出一些若有若無的曖昧情愫，才讓兩個并沒有太多交集的男女顯得郎情妾意。
甚至還能把男男之間的正常互動剪得gay里gay氣的，充分滿足了腐女們的需求。
謝迪奎這個未來的金牌綜藝制片人的節奏把控能力確實出色。
剪輯出來的東西對比后世的成熟節目肯定稍顯稚嫩，但對于還處于室內綜藝階段的中國綜藝市場已經是一場很大的變革了。
……
第一期的初剪節目大約90分鐘，后期還會進一步壓縮變成一檔每期一個小時的節目。
在快節奏的現代社會，綜藝節目和電影、電視劇一樣不宜過長。
很多觀眾可沒有那么好的耐心看完一期又臭又長的節目。
看完了節目的幾位高層互相交換了一下意見。
“喬總，您可真是慧眼識人，連謝導這樣的人才都能被您給挖掘出來。”
張召也是對自家老板的眼光欽佩不已。
謝迪奎，前芒果衛視的《晚間新聞》欄目制片人，也是《花樣爺爺》的總導演。
張召一開始其實挺納悶的，為什么喬含章就選了這么一個名不見經傳的制片人接手了《花樣爺爺》這個項目。
新聞和綜藝差得也太遠了點。
作為日后綜藝大戰略的開篇之作，選這樣一個人作為導演是不是有點過于冒險了。
公司的第一檔綜藝，當然需要找一個合適的導演。
讓他帶領一幫子本來不是專精的攝像、作家等人好好地將節目組運營下去。
公司的前期會議中，也是拿出來不少人選。
不約而同的，這些人選基本都是出自芒果衛視。
這年頭，芒果衛視的綜藝是真的在廣播電視界占據了半壁江山。
擁有最多的綜藝人才也是情理之中的事情。
在這之中，被人提起次數最多的就是兩個女人。
一個是龍丹尼，一個是張壹蓓。
龍丹尼是《快樂女聲》、《快樂男聲》的制片人。
張壹蓓則手握《越策越開心》、《天天向上》。
這兩個人無疑是芒果衛視綜藝部門的佼佼者。
就算要挖也應該是從他們中間選擇吧！
結果這個建議被喬含章直接拒絕。
你要是敢去挖龍丹尼和張壹蓓，信不信芒果衛視的臺長歐陽長林第二天就會來堵你的門。
最強大的地方衛視，找書苑www.ｚhａoｓhuyuan.com 天穹傳媒也沒有必要和他們因為這種事情結怨。
而且前途大好的兩位女性制片人也未見得愿意離開前途遠大的芒果衛視來這邊玩什么白手起家的戲碼。
結果一番千挑萬選，喬含章選擇了一個不起眼新聞欄目制片人。
公司的高層對此也是萬分不解。
只是出于對喬含章一貫以來目光如炬的信任，沒有提出異議。
作為提議者的喬含章當然是信心十足。
謝迪奎出名雖然比較晚，不如龍、張二人。
但是發展不遜色于他們。
2012年復活了《變形計》。
2013年憑借國民級綜藝《爸爸去哪兒》，正是成為金牌制片人。
能力絕不在龍、張二人之下。
關鍵是這樣的璞玉也好挖啊！
事實上，謝迪奎在芒果衛視確實也沒有多受重視。
作為內地第一家娛樂至上的電視臺，一個小小的《晚間新聞》欄目制片人對于芒果衛視算個球！
整個電視臺中比他份量更重的制片人有十幾二十個。
張召去挖人的時候，很是輕而易舉地就完成了任務。
歐陽長林也沒有覺得這個貌不驚人的中年男子能有多大的本事。
……
四月底結束了為期一個來月的窮游之旅，公司高層也能看出一點端倪來。
幾十個人的團隊，在這么長時間的歐洲之行中并沒有鬧出什么亂子來。
在公司高層看來，至少謝迪奎的管理能力還是合格了的。
現在看完這份粗剪成果，就知道他在節目制作方面的能力也很值得信任。
