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第八百五十二章島國鐵飯碗

小說:重生香江1981 作者:小楊剛
  僅僅片刻猶豫,楊辰就放棄了把實驗室放在美國的想法。

  也許初期把實驗室放在美國,對于實驗室前期發展可能會比較有利,可一旦后期有了什么成果,那么必然會受到美國政府的高度關注。

  后世美國可是有著監視全世界的行為,連國外尚且如此,其國內就更不用說了。

  大到上市公司,小到海外留學生,美國情報部門簡直無孔不入,把這樣一家機構放在美國國內,楊辰是真的放心不下。

  尤其是現在他已經不是一個讓人忽視的小角色,作為新晉華人首富,來自各個勢力的眼線都集中在他身上。

  他的一舉一動,都會被無線放大,然后被各方面所謂的專家,進行深入解讀和猜測。

  想清楚了這一點,楊辰看向此刻眼神摻雜著幾分小期待的于承輝,開口道:“實驗室將會建在香江,美國這邊環境不太適合實驗室的后期發展。

  到時候,你盡量招募一些愿意去香江長期居住工作的人,生活和工資方面,你可以告訴哪些人,我們會按照美國這邊給予他們的最好條件,對他們進行照顧安排…”

  香江雖然房價地價都很貴,但是遠遠還沒有達到后世那么離譜的地步。

  所以,楊辰想著回去之后,找總督府反應一下情況,看看可不可以讓政府,在新界或是九龍劃一塊地給他,將整個實驗室打造成一個大型的科研基地以及生活區。

  只要解決了吃住和研究環境兩方面問題,再加上未來香江作為亞洲的金融中心,其發展潛力世界有目共睹,這樣一座國際化大都市,相信能夠吸引不少人才前往香江工作。

  “老板(老板)”

  見到沈旭和凱麗兩人結伴而來,楊辰稍稍有些意外,隨即笑道:“我還以為你們兩個要等到下午才會到這里,你們是一塊來的嗎?什么時候在一起的?”

  不等凱麗開口,沈旭趕忙解釋道:“老板你別誤會,是我的飛機晚點了,我跟凱麗兩個人是在下飛機之后,在機場碰到的。”

  楊辰聽完擺了擺手,示意兩人坐下先休息,笑道:“誤不誤會沒關系,只要不影響工作就沒事,我這個老板還是很開明的。”

  對于后世很多企業不允許底下員工談念愛的問題,楊辰在這方面并沒有嚴格的要求,只要雙方不影響工作,談不談戀愛無所謂。

  愛情這種東西,本來就不是人能夠控制的,更不要說禁止。

  而且,就算禁止,也禁止不了。

  感情到了,誰攔著都沒用。

  在華人世界里,公司和家庭似乎是兩碼事,當公司遇到困難的時候,員工第一想到的是自己工資能不能按時發放。

  同樣的,當員工遇到麻煩的時候,大多數公司老板想到的是員工能不能認真工作,能不能按時上班,不要把家里的事情帶到工作中。

  所以,兩者很難做到同舟共濟。

  但是吧,想要一家公司良好的運行發展,又少不了員工和公司彼此同心協力。

  后世隨著內陸經濟發展越來越好,很多公司開始通過各種員工福利,以此來增加員工對各自公司的歸屬感。

  市場競爭力最大,公司越是希望員工能夠努力付出,而這種付出的比例,需要看員工對公司的認同感和歸屬感。

  歸屬感和認同高的,員工自然會加倍努力干活,歸屬感和認同感高低的,自然也就會偷懶。

  島國大部分公司的員工,它們采取的都是終身雇傭制,大部分島國人在從學校走出來,步入社會以后。

  當他們加入一家公司,那么只要不出現重大情況,基本上一干就是一輩子。

  島國法律規定,公司不能隨便開除員工,這有點像現在的內陸,除了沒有一起吃大大鍋飯,島國民眾大部分人端的都是鐵飯碗。

  這樣的制度,將公司和員工之間的關系,緊密的聯系在了一起。

  公司墓園不知道有沒有人聽說過?

  恐怕很少有人了解這個東西,因為公司墓園只存在于島國的企業文化中。

  由于終身雇傭制,當島國員工為公司認真工作服務了一輩子,那么公司就必須得照顧員工一輩子,一直到員工死亡離開人世為止。

  正是因為公司與員工之間的這種緊密關系,島國的員工才會對其所在公司擁有非常強烈的歸屬感,才會在工作的時候,爆發出驚人的團隊力量。

  當然了,島國這種制度,公司與員工之間的那種模式,華人是學不來的,世界上除了島國這一個國家,其他國家誰都沒辦法成功復制這種模式。

  終身雇傭制,這種類似于鐵飯碗的工作,不僅沒有拖垮整個島國的經濟,反而讓島國經濟騰飛了三十年,讓人難以置信。

  島國這種讓員工對公司產生依賴感,歸屬感,加上內部員工的團隊精神,還是可以借鑒學習的。

  在對員工的態度上,包容是非常重要的,他不會去花時間訂那些無聊的規矩。

  “凱麗,接下來你要好好配合于經理,這次家用機的宣傳,CAA那邊我需要看到實際行動。”

  “老板你放心,找書苑 www.zhaoshuyuan.com 邁克爾·奧維茨先生已經交待,CAA公司會全力配合推廣橙子科技的家用機,不僅是小鬼當家的主要演員,CAA旗下所有知名藝人,他們都將會在近期舉辦的各類活動中,幫橙子科技大力推廣宣傳…”

  凱麗非常清楚自己現在的地位來自于哪里,因為楊辰的原因,凱麗在CAA內部地位,僅次于大boss邁克爾·奧維茨。

  所以,對于楊辰打好招呼,交待下來的事情,她是不敢有半點的馬虎大意。

  而邁克爾·奧維茨也明白CAA的成長一時也離不開楊辰的支持,作為聰明人,邁克爾·奧維茨顯然也懂得一榮俱榮,一損俱損的道理。

  所以,在對橙子科技家用機宣傳一事上,CAA上下也是進行了一系列計劃,準備借著這次好好露一把臉。

  等凱麗說完CAA接下來的宣傳計劃,楊辰滿意的點了點頭,雖然此時的CAA還沒有達到后世的高度,但是在CAA接受楊辰入股以后,它已經迎來了高速的發展。

  借著楊辰的名頭,CAA發展速度比前世還要快很多,幾位好萊塢一線男星加入,讓CAA一下子在好萊塢占據了一席之地。

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